Seminare zum Thema Entscheidungsfindung

Sie jonglieren wieder mal 20 Projekte, 50 Stakeholder, den täglichen Wahnsinn und unzufriedene Mitarbeiter. Permanent kommen Leute auf Sie zu und wollen etwas von Ihnen, wobei Sie eigentlich schon bis zum Hals in Arbeit stecken. Ziemlich anstrengend! Das wissen wir. Der blanke Changeengeneering-Wahnsinn kann aber auch gestoppt werden. Es gibt praktische Methoden, wie Sie sich Freiräume im Alltagschaos schaffen und mit wachsenden Herausforderungen bei der Planung und Entwicklung neuer Produkte umgehen können. Sie denken, wir sprechen von Wundern? Nein, von erlernbaren Methoden! ... grenzt aber nahezu an ein kleines Wunder.

HorseDream® The Corporate Approach.

Das HorseDream Projekt wurde 1996 gestartet und wird heute auf vier Kontinenten erfolgreich weiter entwickelt. 150 lizenzierte Partner in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Australien arbeiten auf Basis dieses Ansatzes. 
In der EAHAE International Association for Horse Assisted Education sind mehr als 300 Profis aus über 35 Ländern organisiert.

Lerne Sie das Konzept kennen. Jeden ersten Dienstag im Monat. 

Digitale Transformation in Unternehmen starten, digitale Prozesse und agile Strukturen erfolgreich im Unternehmen integrieren

Der Kern unseres Ansatzes ist die Förderung des mächtigsten Lernwerkzeugs, das Unternehmen zur Verfügung steht – das soziale Lernen, das es Mitarbeitern die Gelegenheit gibt, miteinander und voneinander zu lernen. Unser Ziel ist es, nutzbringende Fähigkeiten zu vermitteln und es den Teilnehmern zu ermöglichen zu lernen, WIE man lernt. 

Mit diesem Ansatz unterstützt Ensemble Enabler seine Klienten dabei, in ihrer gesamten Organisation eine nachhaltige Lernkultur aufzubauen und zu pflegen. 

Die Peer-to-Peer-Lernmodule von Ensemble Enabler vermitteln praktische und unmittelbar einsetzbare Fähigkeiten auf persönlicher, Team- und Unternehmensebene im Hinblick auf eine Vielzahl spezifischer Themenbereiche.

Persönliche Enwicklung

Persönliche Fähigkeiten werden erworben und ausgebaut, um die Mitarbeiter zu ermutigen, sowohl im Arbeitsumfeld als auch in ihrem Privatleben präsenter und kompetenter zu werden.

Management-Fähigkeiten

Die Mitarbeiter lernen, wie sie geschickter führen können, indem sie Erkenntnisse erlangen, diese gemeinsam zu erkunden und das Know-how entwickeln, wie man erfolgreich mit anderen zusammenarbeitet.

Organisationsentwicklung

Hierbei werden die Fähigkeiten eines Unternehmens kultiviert, seine strategischen Assets zukunftsgerecht und nachhaltig zu managen.

Näheres über Peer-to-Peer Lernen unter: https://www.ensembleenabler.com/de/p2p/

In unserer WooCommerce- kompakter Einstieg für WordPress-Anwender lernen Sie den Einstieg in das erfolgreichste ShopSystem weltweit - das ShopPlugin WooCommerce für WordPress. Dabei gehen wir davon aus, das Sie schon Erfahrungen mit WordPress oder anderen Content Management Systemen haben.

Meetings sind zentraler Treiber jedes Unternehmens und für die Zusammenarbeit essenziell - sie zu optimieren, gehört zu bedeutender Führungskompetenz. Virtuelle Meetings haben sehr viele Vorteile, sie sparen nicht nur Kosten, sondern beiten hervorragende Möglichkeit der Kooperation, erhöhen die Qualität der Lösungsfindung und ermöglichen Entscheidungen schnell zu treffen. Damit die Ressourcen effizient genutzt werden, besteht die Notwendigkeit, Online-Meetings professionell zu gestalten und zu leiten. Obwohl die persönliche Begegnung nicht zu ersetzten ist, gekonnt eingesetzte Methoden ermöglichen wirkungsvolle und effiziente Interaktion zwischen den Teilnehmern.
In diesem intensiven Online-Trainig werden die wichtigsten Kompetenzen besprochen und geübt: von der notwenigen Auswahl an techischen Hilfsmittel, der Wahl der Moderations- und Interaktionsmethoden, über die Rolle des Moderator, der Kommunikaiton und Gruppendynamik im virtuellen Raum bis hin zu der Sicherung der Ergebnisse und follow up Aktiviäten.

Einen besonderen Vorteil für die Karriereentwicklung erlangen die Führungskräfte und Moderatoren, die über die Kompetenzen zum effizienten Leiten von virtuellen Meetings verfügen. Dieses intensive Online-Trainig ermöglicht den Teilenhmern diese Kompetenzen aufzubauen. Der Praxistransfer beginnt bereits im Online-Training - Praxiseinheiten, Coachingelemente sowie erprobte Tipps und Tricks ermöglichen den Teilnehmern das Gelernte in Kürze umzusezten.

Moderne Software auf starkem Fundament

Vor rund 20 Jahren erschienen, hat sich Microsofts Framework .NET ("Dot-Net") inzwischen in breiten Entwicklerkreisen durchgesetzt, gemeinsam mit der Programmiersprache C# ("See-Sharp"). Diese steht zwar in direkter Traditionslinie zu den klassischen Sprachen C und C++, weist jedoch entscheidende Unterschiede auf.

.NET selbst ist hochkomplex und aufgrund seiner bewegten Evolution sowie verwirrenden Begriffsdefinitionen auch bei fortgeschrittenem Wissen kaum mehr zu überblicken, in der gesamten Funktionalität und Tragweite in Kombination mit C# zudem oft unterschätzt. Dennoch ist es in der modernen Software-Entwicklung kaum mehr wegzudenken.

Der Lehrgang entmystifiziert das Duo .NET/C# nachhaltig und ermöglicht Entwicklern die Ausschöpfung des ganzen Potenzials. 

Speziell für Sie als TVöD-Anwender haben wir dieses Personalleiterforum konzipiert. Zwei Experten vermitteln Ihnen einen kompakten Überblick über die wichtigsten im Personalbereich relevanten Gesetzesänderungen im Arbeits- und Tarifrecht für das Jahr 2022. Neueste Rechtsprechung und wichtige Brennpunktthemen, die für Sie von zentraler Bedeutung in der Personalarbeit sind, werden praxisnah erörtert.

Wir garantieren Ihnen höchste Aktualität! Eines ist sicher, es erwartet Sie wieder ein interessantes und abwechslungsreiches Programm beim nächsten Personalleiterforum für TVöD-Anwender. Sichern Sie sich gleich Ihre Teilnahme für die Saison 2021/2022.

Ihre Vorteile der Präsenz-Termine im Überblick:
• Ihr All-Inklusive-Erlebnis: Ein Tag alle relevanten Gesetzesänderungen im Arbeits- und Tarifrecht mit Strategieansatz, inklusive Verköstigung in den Pausen.
• Hochkarätige Experten: Top-Referenten aus Anwaltschaft und Personalleiterebene.
• Direkte Interaktion: Unsere beiden Experten sind ganztägig für Sie da und beantworten Ihre individuellen Fragen.
• Networking: Austausch mit Personalleiterkollegen auf Augenhöhe.
• Tagungsunterlagen: Digital in Ihrer Lernumgebung verfügbar sowie in Papierform vor Ort.
• Bundesweite Tagungsorte: Termine auch ganz in Ihrer Nähe.
• Teilnehmerzahl begrenzt: In kleiner Gruppe mit höchstens 25 Teilnehmern.
• Sicheres Hygienekonzept: Entspricht den aktuell gültigen Vorgaben. Bei einem Lockdown bieten wir weitere Termine auch Live-Online an.

Ihre Vorteile der Live-Online-Termine im Überblick:
• Begeisterte Teilnehmer: Unsere Teilnehmer empfehlen das Live-Online-Format weiter.
• Über Microsoft-Teams: Live im Austausch mit den Referenten aus Anwaltschaft und Personalleiterebene.
• Klärung Ihrer Fragen: Direkt und live diskutiert in kleiner Teilnehmergruppe.
• Tagungsunterlagen: Digital sowie in Papierform rechtzeitig für Sie zur Verfügung.
• Sparen Sie Reisekosten und Reisezeit und wählen Sie aus einer Vielzahl an Terminen Ihren Wunschtermin aus.
• Teilnehmerzahl begrenzt: Auch online optimale Durchführung in kleiner Gruppe.

FACHKONFERENZ

Auf dieser Fachkonferenz erfahren Sie, wie zukunftsfähiges Bauen mit (Stahl-)Beton gelingt. Mit zahlreichen konkreten Anwendungsbeispielen!

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• Hochkarätige Experten: Top-Referenten aus Anwaltschaft und Personalleiterebene.
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• Networking: Austausch mit Personalleiterkollegen auf Augenhöhe.
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• Bundesweite Tagungsorte: Termine auch ganz in Ihrer Nähe.
• Teilnehmerzahl begrenzt: In kleiner Gruppe mit höchstens 25 Teilnehmern.
• Sicheres Hygienekonzept: Entspricht den aktuell gültigen Vorgaben. Bei einem Lockdown bieten wir weitere Termine auch Live-Online an.

Ihre Vorteile der Live-Online-Termine im Überblick:
• Begeisterte Teilnehmer: Unsere Teilnehmer empfehlen das Live-Online-Format weiter.
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• Klärung Ihrer Fragen: Direkt und live diskutiert in kleiner Teilnehmergruppe.
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• Teilnehmerzahl begrenzt: Auch online optimale Durchführung in kleiner Gruppe.