Seminare zum Thema Führungsmodelle

Kennen Sie das? Als Führungskraft stehen Sie oft zwischen den Stühlen. Zum einen möchten Sie die Kreativität Ihrer Mitarbeiter gezielt einsetzen, Freiräume geben und Fehler tolerieren. Zum anderen sollen diese klaren Prozessen folgen und ihre Ziele geplant, verlässlich und performant erreichen. Führungskräfte müssen heute in der Lage sein, hybrid zu führen, d.h. klassische Führung mit agiler Führung zu kombinieren. Verbinden Sie neue und klassische Konzepte, Methoden und Instrumente souverän, um in beiden Führungswelten sattelfest zu agieren.

Sie lernen in unserem Seminar Psychologie in der Führung die hierfür notwendigen psychologischen Grundlagen. Das ermöglicht es Ihnen, sich selbst und Ihre Gesprächspartner besser einzuschätzen.

• Führungsstil und -theorie
• Meine Rollen als Führungskraft
• Perspektivenwechsel: Die neue Sichtweise als Führungskraft
• Gestern Kollege und heute Chef: Chancen und Probleme
• Schlüsselfaktor Selbstkonzept
• Grundlagen der Mitarbeiterkommunikation

In unserem Seminar Coaching und Führung ist der Schwerpunkt auf praktische Übungseinheiten gelegt, so dass Sie in Ihrem Führungsalltag jederzeit Mitarbeitern als Coach unterstützen können.

Vom Aufgaben verteilen zur erfolgreichen und zufriedenen Führungskraft
Dieses Seminar unterstützt Sie mit praktischen Werkzeugen um den Führungsalltag leichter zu gestalten und Ihre Führungspersönlichkeit zu stärken, um spielerisch und mit Spaß die Unternehmensziele gemeinsam mit den Mitarbeitern zu übertreffen. Entdecken Sie, wie Sie Ihre Führungsarbeit noch erfolgreicher gestalten können. 
Inhalte und Lernziele

Das Seminar (2 Tage)

Das Seminar richtet sich an Personen, die ihre persönliche und soziale Kompetenz verbessern wollen. Im Zentrum des Seminars steht das Original DISG® Persönlichkeits-Profil.

Erkennen Sie damit Ihre persönlichen Verhaltenstendenzen und lernen Sie, andere besser zu erkennen, zu verstehen und zu akzeptieren.

Nach der Einführung ins DiSG ® Modell (Tag 1) erfahren die Teilnehmer auf äußerst eindrucksvolle und praxistaugliche Weise die Essenz erfolgreicher Führungsarbeit und Führungsmodelle durch Übungen mit Pferden (Tag 2). 

Als Führungskraft werden Sie immer wieder mit neuen Situationen konfrontiert und müssen deswegen Ihren Führungsstil, das eigene Führungsmodell und die Art der Führung hinterfragen und eventuell sogar ändern. Unser Seminar Führungstechniken hilft Ihnen d

Gestern Kollege heute Führungskraft, eine Herausforderung für die persönliche Entwicklung. Da der Rollenwechsel oft als Stress und Belastung empfunden wird, ist es umso wichtiger, sich der damit verbundenen Prozesse bewusst zu werden und Bewältigungsstrategien zu entwickeln. Es ist hilfreich, sich mit den elementaren Führungsinstrumenten vertraut zu machen, Auch grundlegendes Know-how zur Gesprächsführung und zu Prozessen der Teambildung entscheiden über den Erfolg als Führungskraft. Ausschlaggebend in dieser Lebensphase ist die Souveränität im Umgang mit den Mitarbeitern, die aus Glaubwürdigkeit, Authentizität und der Kenntnis des notwendigen „Führungs-Handwerkszeugs“ erwächst.

In unserem Seminar Management und Führung Grundlagen lernen Sie generelle Führungsaufgaben und effektive Methoden zur Umsetzung im Berufsalltag. So erzielen Sie punktgenau Unternehmensergebnisse.

Unser Seminar Der ergebnisorientierte Führungsstil bringt Ihnen bei, wie Sie mit den Besonderheiten der ergebnisorientierten Führung Ihre Mitarbeiter steuern und führen können.