Seminare zum Thema Persönlichkeitsanalyse

1-Tag Intensiv-Seminar

Was Sie über das AGG wissen müssen

Allgemeines Gleich­behandlungs­gesetz (AGG) – Recht und Praxis

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) als zentrales Antidiskriminierungsgesetz hat weitreichende Auswirkungen auf die Personalarbeit und betriebliche Praxis. Diskriminierung –aufgrund des Alters, Geschlechts, Herkunft oder Religion – ist im Arbeitsleben umfassend verboten und unterliegt dem Benachteiligungsverbot.

In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die rechtlichen Grundlagen, die aktuelle Rechtsprechung und konkrete Handlungsempfehlungen. Sie erfahren, welchen Schutz das AGG im bestehenden Arbeitsverhältnis bietet und wie Sie Gleichbehandlung am Arbeitsplatz sicherstellen. Sie lernen, wie Sie Risiken erkennen, rechtssicher handeln und Diskriminierung im Unternehmen wirksam vorbeugen – von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung.

Praxisnahe Beispiele, Checklisten und Formulare unterstützen Sie dabei, das AGG sicher umzusetzen.

Dieses Training vermittelt Ihnen die notwendigen Kenntnisse und Handlungsoptionen für die Gestaltung und Durchführung von Veränderungsvorhaben. Aber auch in Veränderungsprozessen ist es erforderlich, dass die Führungskraft die Teamarbeit als Konstante im Auge behält.

Die Teilnehmenden erlernen die Architektur und Funktionsweise des DITA-Standards. Ziel ist es, Dokumente in die Informationstypen Concept, Task und Reference zu strukturieren, Maps für die Inhaltssteuerung zu erstellen und Wiederverwendungstechniken (conref/keyref) sowie Konditionalisierung sicher anzuwenden, um konsistente Dokumentationssets effizient zu publizieren.

Wer das Seminar besucht hat, kann komplexe Auswertungen mit CTEs und Window Functions direkt in der Datenbank formulieren, Transaktionen und Sperren so schneiden, dass Anwendungen unter Last stabil bleiben, serverseitige Logik mit belastbarer Fehlerbehandlung entwickeln, JSON-Daten anwendungsnah speichern und indizieren, langsame Abfragen selbst analysieren und beschleunigen sowie beurteilen, an welchen Stellen ein Wechsel zwischen MySQL und MariaDB Anpassungen am eigenen Code erfordert

Möchtest du bei einem Meeting mit vielen Teilnehmer:innen deine neuen Ideen und Strategien präsentieren, einen Fachvortrag vor einem größeren Publikum halten oder das Opening des neuen Messestandes moderieren? Selbstverständlich bist du inhaltlich sattelfest. Deine Souveränität und deine Ausstrahlung entscheiden, ob du die Menschen auch wirklich mit deiner Botschaft erreichst. Lerne und übe in diesem Training, wie du vor großem Publikum erfolgreich und gelassen präsentierst oder moderierst.

In diesem Seminar lernen Sie, Ihre mentale Last zu reduzieren, Ihre Resilienz gezielt zu stärken und ein reflektiertes Mindset aufzubauen. So gelingt es Ihnen, Belastungen bewusster zu steuern, Herausforderungen souverän zu begegnen und durch gezielte Pausen Ihre Leistungsfähigkeit, Kreativität und innere Balance nachhaltig zu verbessern. Reduzieren Sie Ihr Mental Load. 

Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, Markt- und Wettbewerbsanalysen mithilfe von künstlicher Intelligenz deutlich effizienter, strukturierter und fundierter durchzuführen. Nach dem Seminar wissen sie, wie sie relevante Informationen gezielt recherchieren, analysieren und bewerten, um daraus belastbare Entscheidungsgrundlagen abzuleiten. Sie sind in der Lage, KI sinnvoll in ihre Analyse- und Strategieprozesse zu integrieren und dadurch Zeit zu sparen, Risiken zu reduzieren und Wettbewerbsvorteile zu schaffen.

Dieses Training vermittelt Ihnen die notwendigen Kenntnisse und Handlungsoptionen für die Gestaltung und Durchführung von Veränderungsvorhaben. Aber auch in Veränderungsprozessen ist es erforderlich, dass die Führungskraft die Teamarbeit als Konstante im Auge behält.

Praxisnahes Training für HR und Personalverantwortliche: Gesprächsführung, Feedbacktechniken, Konfliktmanagement, Körpersprache und der professionelle Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern. Lernen Sie, Personalgespräche professionell zu führen, Vertrauen aufzubauen und auch in anspruchsvollen Situationen sicher zu agieren. 

Im Mittelpunkt dieses Seminars steht die praxisnahe Förderung der persönlichen Entwicklung. Die Teilnehmer lernen, wie sie durch gezielte Analyse ihrer Stärken und Schwächen ihre Potenziale optimal nutzen und vorhandene Defizite systematisch abbauen können. Ziel ist es, einen individuellen Entwicklungsplan zu erstellen, der durch moderne Coaching- und Selbstmanagement-Techniken unterstützt wird und somit langfristig zu mehr Selbstbewusstsein, Effizienz und Erfolg führt.