Seminare zum Thema Personalentwicklung
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 3.757 Schulungen (mit 14.666 Terminen) zum Thema Personalentwicklung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
- 03.07.2024- 04.07.2024
- online
- 560,00 €
Mit einer starken Arbeitgebermarke wirkungsvoll Talente für die Öffentliche Verwaltung sichern
Die Arbeitswelt hat sich durch die demografische Entwicklung und den Fachkräftemangel nachhaltig verändert. Auch die Personalabteilungen der Öffentlichen Verwaltung stehen vor neuen Herausforderungen. Im Wettbewerb um die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt müssen sie sich jeden Tag neu behaupten. Um diesen Entwicklungen optimal begegnen zu können, ist es für die Personalarbeit von entscheidender Bedeutung, eine Arbeitgebermarke zu formen, die attraktiv und langfristig bindend auf gut ausgebildete Fachkräfte wirkt und gleichzeitig die Bedürfnisse der Bewerber*innen im Blick hat.
In diesem Seminar lernen Sie die Zusammenhänge und die Wechselwirkung zwischen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting kennen und erfahren, wie Sie das Wissen wirkungsvoll in Ihrer Praxis umsetzen können.
E-Learning
Weiterbildung Bildungsexperte für Bildung in der Kindheit
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
DEINE EXPERTISE. FÜR DIE ZUKUNFT DER KIDS.
„Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr.“ – ein altes Sprichwort, das auch heute noch aktuell ist. Denn nach wie vor ist eine gute Bildung im Kindesalter von unschätzbarem Wert für die gesamte persönliche und intellektuelle Entwicklung eines Individuums. Mit Deiner Weiterbildung Bildungsexperte für Bildung in der Kindheit (m/w/d) legst Du das Fundament für die spätere Zukunft.
Ein zentraler Aspekt Deiner Weiterbildung liegt in der Auseinandersetzung mit pädagogischen und psychologischen Lerntheorien im Hinblick auf die Digitalisierung. Hierbei wird der Fokus auf die Anpassung traditioneller Lehr- und Lernmodelle an die Herausforderungen und Chancen der digitalen Welt gelegt. Dazu lernst Du grundlegende Prinzipien und Entwicklungsphasen der Kindheit kennen, um ein fundiertes Verständnis für die Bedürfnisse und Potenziale der jungen Lernenden zu entwickeln. Ebenfalls wichtig für Deine spätere Arbeit sind pädagogische Konzepte für die frühkindliche Bildung. Schließlich sind gerade die ersten Lebensjahre entscheidend für die persönliche und kognitive Entwicklung eines Kindes. Außerdem erfährst Du viel über die Methodenkompetenz und Didaktik in der Kindheitspädagogik. Hier erwirbst Du Fähigkeiten, um altersgerechte Lehrmethoden zu gestalten und auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder anzupassen.
„Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr.“ – ein altes Sprichwort, das auch heute noch aktuell ist. Denn nach wie vor ist eine gute Bildung im Kindesalter von unschätzbarem Wert für die gesamte persönliche und intellektuelle Entwicklung eines Individuums. Mit Deiner Weiterbildung Bildungsexperte für Bildung in der Kindheit (m/w/d) legst Du das Fundament für die spätere Zukunft.
Ein zentraler Aspekt Deiner Weiterbildung liegt in der Auseinandersetzung mit pädagogischen und psychologischen Lerntheorien im Hinblick auf die Digitalisierung. Hierbei wird der Fokus auf die Anpassung traditioneller Lehr- und Lernmodelle an die Herausforderungen und Chancen der digitalen Welt gelegt. Dazu lernst Du grundlegende Prinzipien und Entwicklungsphasen der Kindheit kennen, um ein fundiertes Verständnis für die Bedürfnisse und Potenziale der jungen Lernenden zu entwickeln. Ebenfalls wichtig für Deine spätere Arbeit sind pädagogische Konzepte für die frühkindliche Bildung. Schließlich sind gerade die ersten Lebensjahre entscheidend für die persönliche und kognitive Entwicklung eines Kindes. Außerdem erfährst Du viel über die Methodenkompetenz und Didaktik in der Kindheitspädagogik. Hier erwirbst Du Fähigkeiten, um altersgerechte Lehrmethoden zu gestalten und auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder anzupassen.
- 22.04.2024- 23.04.2024
- Hamburg
- 1.725,50 €
Nutzen Sie moderne Marketing-Tools, Incentives und Social Media, um die Personalentwicklung durch wirkungsvolles Employer Branding zu unterstützen. Wir zeigen Ihnen, wie - im Aufbauseminar „Marketing Aufbau“!
E-Learning
Weiterbildung Consultant - Digital HR & Leadership
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Personalmanagement ist nicht nur People-Business, sondern auch ein „Digital Business“. Doch Prozesse einfach an den Computer zu übergeben, ist zu kurz gedacht. Die Beziehung zwischen Human Resources und digitaler Transformation erfordert viel mehr, als nur die Arbeit von HR-Tools erledigen zu lassen. Zum Beispiel müssen Führungskräfte auf ihre neue Rolle für Leadership 4.0 vorbereitet werden. Was es dazu braucht? Kompetente Beratung. Zum Beispiel durch Dich. Nach Deiner Online-Weiterbildung zum Consultant – Digital HR & Leadership.
Zum Einstieg verschaffst Du Dir einen ersten Überblick über die Zusammenhänge von Unternehmenszielen, Strategie, Organisationsgestaltung, Personalmanagement und Führung. Schwerpunkte Deiner Fortbildung sind Personal und Unternehmensführung, Leadership 4.0, Personalmarketing und -entwicklung sowie Digital HR. Der Aspekt der Teamführung zieht sich wie ein roter Faden durch Deine Fortbildung. Denn nach erfolgreichem Abschluss wirst Du Deine Kompetenzen einsetzen, um, die Unternehmenskultur nachhaltig zu verändern. Richtungen und Lösungen sollen nicht mehr „von oben“ vorgegeben werden. Das Unternehmen soll vielmehr einen Rahmen schaffen, in dem andere Innovationen entwickeln.
Zum Einstieg verschaffst Du Dir einen ersten Überblick über die Zusammenhänge von Unternehmenszielen, Strategie, Organisationsgestaltung, Personalmanagement und Führung. Schwerpunkte Deiner Fortbildung sind Personal und Unternehmensführung, Leadership 4.0, Personalmarketing und -entwicklung sowie Digital HR. Der Aspekt der Teamführung zieht sich wie ein roter Faden durch Deine Fortbildung. Denn nach erfolgreichem Abschluss wirst Du Deine Kompetenzen einsetzen, um, die Unternehmenskultur nachhaltig zu verändern. Richtungen und Lösungen sollen nicht mehr „von oben“ vorgegeben werden. Das Unternehmen soll vielmehr einen Rahmen schaffen, in dem andere Innovationen entwickeln.
Geprüfte/-r Industriemeister/-in - Fachrichtung Metall (IHK)
- Termin auf Anfrage
- Duisburg
- 4.960,00 €
Lehrgang zur Vorbereitung auf die IHK-Prüfung (inkl. Ausbildereignungsprüfung). Das Tätigkeitsfeld des Industriemeisters beschränkt sich schon lange nicht mehr auf die klassischen Bereiche Ausbildung, Fertigung und Instandhaltung. In zunehmendem Maße gewinnen planende, steuernde und überwachende Aufgaben an Priorität. So sind heute bereits ein Viertel aller Industriemeister mit fertigungsfernen Arbeiten betraut und wirken z.B. in der Arbeitssicherheit, im Umweltschutz sowie im technischen Kundendienst mit.
Geprüfte/-r Industriemeister/-in - Fachrichtung Metall (IHK)
- Termin auf Anfrage
- Essen
- 4.960,00 €
Lehrgang zur Vorbereitung auf die IHK-Prüfung (inkl. Ausbildereignungsprüfung). Das Tätigkeitsfeld des Industriemeisters beschränkt sich schon lange nicht mehr auf die klassischen Bereiche Ausbildung, Fertigung und Instandhaltung. In zunehmendem Maße gewinnen planende, steuernde und überwachende Aufgaben an Priorität. So sind heute bereits ein Viertel aller Industriemeister mit fertigungsfernen Arbeiten betraut und wirken z.B. in der Arbeitssicherheit, im Umweltschutz sowie im technischen Kundendienst mit.
E-Learning
Weiterbildung Bildungsexperte für außerschulische Bildung
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
DEINE EXPERTISE. FÜR EINE DIGITALE BILDUNGSWELT.
In unserem digitalen Zeitalter haben sich auch die Anforderungen an Bildungsakteure verändert. Besonders wichtig: ein tiefgreifendes Verständnis für die digitalen Entwicklungen sowie neue, pädagogische Ansätze. Mit Deiner Weiterbildung Bildungsexperte für außerschulische Bildung (m/w/d) bist Du auch außerhalb des klassischen Schulrahmens gut aufgestellt.
In Deiner Weiterbildung geht es nicht nur um die Integration von digitalen Technologien in den Bildungsprozess, sondern auch um die Gestaltung von modernen Lernumgebungen. Ein zentraler Aspekt: die Auseinandersetzung mit pädagogischen und psychologischen Lerntheorien unter Berücksichtigung der Digitalisierung. Hierbei werden die Grundlagen traditioneller Lernansätze mit E-Learning Methoden verknüpft. Damit Du später auf die individuellen Bedürfnisse der Lernenden eingehen kannst. Zusätzlich beschäftigst Du Dich mit dem lebenslangen Lernen und wie Du Menschen aller Altersgruppen zur Weiterbildung ermutigen kannst. Gleichzeitig lernst Du zielgerichtete Programme und Projekte kennen, die den Bedürfnissen von Kindern und Jugendlichen gerecht werden. Und Du verbindest diese Erkenntnisse mit der Bildung für eine nachhaltige Entwicklung (BNE). In speziellen Seminaren erhältst Du wertvolle Einblicke in die aktuellen Entwicklungen der Bildung – auch in die politische Bildung – sowie in Konzepte für ambulante, teilstationäre und stationäre Erziehungshilfen.
In unserem digitalen Zeitalter haben sich auch die Anforderungen an Bildungsakteure verändert. Besonders wichtig: ein tiefgreifendes Verständnis für die digitalen Entwicklungen sowie neue, pädagogische Ansätze. Mit Deiner Weiterbildung Bildungsexperte für außerschulische Bildung (m/w/d) bist Du auch außerhalb des klassischen Schulrahmens gut aufgestellt.
In Deiner Weiterbildung geht es nicht nur um die Integration von digitalen Technologien in den Bildungsprozess, sondern auch um die Gestaltung von modernen Lernumgebungen. Ein zentraler Aspekt: die Auseinandersetzung mit pädagogischen und psychologischen Lerntheorien unter Berücksichtigung der Digitalisierung. Hierbei werden die Grundlagen traditioneller Lernansätze mit E-Learning Methoden verknüpft. Damit Du später auf die individuellen Bedürfnisse der Lernenden eingehen kannst. Zusätzlich beschäftigst Du Dich mit dem lebenslangen Lernen und wie Du Menschen aller Altersgruppen zur Weiterbildung ermutigen kannst. Gleichzeitig lernst Du zielgerichtete Programme und Projekte kennen, die den Bedürfnissen von Kindern und Jugendlichen gerecht werden. Und Du verbindest diese Erkenntnisse mit der Bildung für eine nachhaltige Entwicklung (BNE). In speziellen Seminaren erhältst Du wertvolle Einblicke in die aktuellen Entwicklungen der Bildung – auch in die politische Bildung – sowie in Konzepte für ambulante, teilstationäre und stationäre Erziehungshilfen.
- 19.06.2024- 06.12.2024
- Bad Dürkheim
- 6.664,00 €
Coaching als Prozess und Teil der Rolle gestalten
Heute geht es in den Unternehmen verstärkt darum, Menschen in einem sich rasch verändernden Umfeld mitzunehmen, zu fördern und zur Lösung hochkomplexer Themen zu befähigen. In Ihrer Rolle als HR'ler, Führungskraft oder Business-Coach sind Sie dadurch mehr denn je gefordert, einerseits agil und flexibel auf Bedarfe zu reagieren, und andererseits nachhaltige Personalentwicklung zu ermöglichen. Dies erfordert Beratungs- und Coachingkompetenzen auf einem immer höheren Level.
Im Curriculum Business-Coaching erarbeiten Sie sich den gezielten Einsatz von Coachingmethoden in Ihrem spezifischen Umfeld. Sie lernen, Coaching-Tools und -Strategien auf den jeweiligen Kontext hin zu optimieren und zur bestmöglichen Wirkung zu verhelfen. Damit unterstützen Sie die Akteure in Ihrem Unternehmen in Zeiten schnellen Wandels und befähigen sie beispielsweise zu Flexibilität, Bewältigung und Selbstwirksamkeit.
Das Seminar besteht aus 4 Modulen à 3 Tage & dazwischen liegende online Sessions
E-Learning
Gepr. Personalfachkauffrau*mann Vollzeit IHK (ohne AEVO)
- 22.07.2024- 18.10.2024
- online
- 3.590,00 €
Als Personalprofi kümmern Sie sich um die wichtigste Ressource des Unternehmens - von der Berufsausbildung über personalpolitische Entscheidungen bis hin zur Personalentwicklung. In Zeiten des Fachkräftemangels eine sehr gefragte Qualifikation! Inklusive Ausbilderschein.
Webinar
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 3.405,00 €
Das Aufgabenfeld der Personalberatung ist in den letzten Jahren deutlich komplexer geworden. Aus diesem Grund sind Spezialisten, welche die einzelnen Bereiche der Personalberatung beherrschen, ein sehr bedeutender Faktor, um sich langfristig am Markt behaupten zu können. Lernen Sie die umfangreichen Möglichkeiten einer erfolgreichen Personalberatung kennen und setzen Sie die klassischen und aktuellen Trends der Personalberatung gezielt und erfolgreich um. Erwerben Sie ein branchenanerkanntes Zertifikat der IHK Bildungszentrums Dresden gGmbH als Personalberater/-in und gestalten Sie die vielfältigen Zukunftsfelder.
