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Seminare aus der Rubrik Personalwesen
Eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen kann dabei helfen, ein erfolgversprechendes Personalwesen-Konzept zu entwickeln. Bei Seminarmarkt finden sich zu vielen Aufgabenbereichen des Personalwesens Seminare und Weiterbildungen gelistet.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 7.722 Schulungen (mit 29.704 Terminen) aus der Rubrik Personalwesen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
- 19.11.2026- 20.11.2026
- online
- 1.713,60 €
Unsere Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an die Personalentwicklung. In diesem zweitägigen Seminar werden konkrete Impulse vermittelt: Wie richtet man Personalentwicklung zukunftsfähig aus? Wie wird KI sinnvoll integriert und mit welchen evidenzbasierten Methoden wird die Wirksamkeit von PE-Maßnahmen erhöht? Mit der Design-Thinking-Methode wird praxisnah gezeigt, wie zukunftsgerichtete Lernlösungen entwickelt werden.
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 996,00 €
Die Weiterbildung befähigt Fachkräfte aus HR, Gesundheitsmanagement und Interessenvertretung, Wechseljahre als Teil einer modernen, gesundheitsfördernden Arbeitskultur professionell zu verankern. Teilnehmende erwerben Wissen über biologische, hormonelle und psychosoziale Veränderungen sowie deren Auswirkungen auf Arbeit und Unternehmen. Sie lernen, passende Maßnahmen, Konzepte und Kommunikationsstrategien zu entwickeln, um Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Chancengleichheit zu fördern – und damit Bindung, Fairness und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken.
Webinar
AWS Security Essentials (SEC-ESS)
- 16.11.2026
- online
- 1.065,05 €
AWS Security Essentials (SEC-ESS)
E-Learning
- 03.03.2027- 26.05.2027
- online
- 890,00 €
Die heutigen Auszubildenden sind die Fachkräfte von morgen. Deshalb lohnt es sich, sie frühzeitig mit der Bedeutung von KI als Transformationstreiber unserer Arbeitswelt vertraut zu machen. Steigerungen der Effizienz, Produktivität und Kundenorientierung, neue Geschäftsmodelle und Innovationspotenziale - Auszubildende als KI-Scouts (IHK) sind voll dabei, statt außen vor!
E-Learning
Feedback als Hebel für Kulturwandel
- 24.03.2027
- online
- 195,00 €
Feedback - der Schlüssel zu Transformation und Erfolg
Worum geht’s?
Feedback ist nicht nett gemeint, sondern der Schlüssel, um aus Organisationen lernende Systeme zu machen. HR, Personaler und Führungskräfte haben dabei eine besondere Rolle: Sie sind nicht nur Feedbacknehmer oder -geber, sondern GestalterInnen der Kultur, die Feedback möglich macht.
Dieses Seminar hilft, Feedback als Erfolgsfaktor für Veränderung zu verstehen und praktisch umzusetzen - weg von Tool-Diskussionen, hin zu Haltung, Klarheit und nachhaltiger Wirkung.
In diesem Seminar zeigen wir, warum Feedback der Schlüssel zu echter Transformation ist - und wie es gelingt, eine Kultur zu etablieren, in der Menschen:
- sich gegenseitig stärken statt kontrollieren,
- sich selbst und andere weiterentwickeln,
- Verantwortung übernehmen,
- und psychologische Sicherheit schaffen.
Ziele & Nutzen
Ziele & Nutzen für die Zielgruppe
- Feedback als Führungs- und HR-Instrument verstehen
- Psychologische Sicherheit im Team erkennen & stärken
- Tools & Rituale, die wirklich in den Arbeitsalltag passen
- Stolpersteine aus HR-/FK-Sicht identifizieren und lösen
- Eigene Haltung reflektieren: Wie bin ich als Vorbild?
Worum geht’s?
Feedback ist nicht nett gemeint, sondern der Schlüssel, um aus Organisationen lernende Systeme zu machen. HR, Personaler und Führungskräfte haben dabei eine besondere Rolle: Sie sind nicht nur Feedbacknehmer oder -geber, sondern GestalterInnen der Kultur, die Feedback möglich macht.
Dieses Seminar hilft, Feedback als Erfolgsfaktor für Veränderung zu verstehen und praktisch umzusetzen - weg von Tool-Diskussionen, hin zu Haltung, Klarheit und nachhaltiger Wirkung.
In diesem Seminar zeigen wir, warum Feedback der Schlüssel zu echter Transformation ist - und wie es gelingt, eine Kultur zu etablieren, in der Menschen:
- sich gegenseitig stärken statt kontrollieren,
- sich selbst und andere weiterentwickeln,
- Verantwortung übernehmen,
- und psychologische Sicherheit schaffen.
Ziele & Nutzen
Ziele & Nutzen für die Zielgruppe
- Feedback als Führungs- und HR-Instrument verstehen
- Psychologische Sicherheit im Team erkennen & stärken
- Tools & Rituale, die wirklich in den Arbeitsalltag passen
- Stolpersteine aus HR-/FK-Sicht identifizieren und lösen
- Eigene Haltung reflektieren: Wie bin ich als Vorbild?
Webinar
Betriebswirtschaft für Personaler
- 19.11.2026- 20.11.2026
- online
- 1.297,10 €
BWL für HR Online lernen: Personalcontrolling-Tools, Kennzahlen berechnen, wirtschaftliches Denken entwickeln. Flexibel von Ihrem Arbeitsplatz.
Emotional stark in schwierigen Führungssituationen
- 17.11.2026- 18.11.2026
- Berlin
- 1.832,60 €
Als Führungskraft brauchst du einen wirksamen Umgang mit den eigenen, aber auch mit den unterschiedlichen Emotionen deiner Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Was haben eigentlich Macht und Selbstführung miteinander zu tun? Erfahre, welche meist unbewussten, psychologischen Mechanismen im Umgang mit Kolleginnen, Kollegen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten wirken. Gestalte deine Kommunikation im Führungsalltag und auch im Konflikt konstruktiv und zielorientiert und bleibe ruhig, wenn das nicht immer gelingt – auch du bist nur ein Mensch. Aber was dann? Reagiere auch unter Druck professionell und erweitere deine Handlungsoptionen für eine konstruktive und kooperative Zusammenarbeit.
Betriebsverfassungsrecht - Teil 4 (BR 4)
- 02.11.2026- 06.11.2026
- Bamberg
- 1.962,31 €
Aktive Mitbestimmung bei Personalplanung, Berufsbildung und Betriebsänderungen
Souveräner Umgang mit schwierigen Situationen
- 09.11.2026- 13.11.2026
- Münster
- 1.962,31 €
In Grenzsituationen als Betriebsrat oder Personalrat einen kühlen Kopf bewahren
Webinar
- 01.12.2026- 04.12.2026
- online
- 4.748,10 €
Erkenne, bewerte und steuere IT-Risiken gezielt. Das CRISC®-Training vermittelt praxisnahes Know-how für effektives Risikomanagement und bereitet dich optimal auf die Zertifizierung sowie den professionellen Umgang mit digitalen Bedrohungen vor.
