Sicher auftreten, überzeugend darstellen – Präsentationstrainings-Seminare auf Seminarmarkt.de

Die Zeit der Einzelkämpfer in Unternehmen ist längst vorbei: Teamarbeit, Kommunikation und Vernetzung bestimmen den Arbeitsalltag. Präsentationen gehören daher in zahlreichen Berufen zur Grundkompetenz. Doch Präsentieren will gelernt sein! Die Umsetzung komplexer Sachverhalte in klar strukturierte, überzeugende Argumente ist eine Herausforderung. Ein professionelles Präsentationstraining ermöglicht Ihnen und Ihren Mitarbeitern, souverän aufzutreten und wichtige Informationen deutlich zu kommunizieren. Seminare für Präsentationstraining vermitteln damit Fähigkeiten, die für die Gestaltung komplexer unternehmerischer Vorgänge unerlässlich sind.

Was umfasst Präsentationstraining?

Ein gelungener Vortrag setzt die Kenntnisse einer ganzen Reihe von Präsentationstechniken voraus. Diese verteilen sich auf vier Ebenen:

• Mental: Hierzu gehört der Umgang mit Nervosität und Lampenfieber in der Vorbereitung der Präsentation: Wie gehe ich mit meiner Angst vor der Situation, vor Fehlern oder auch vor dem Publikum um?
• Technisch: Zu diesem Punkt gehört die Verwendung von Programmen, die Gestaltung von Slides, aber auch die Benutzung von Zeigegeräten und die schnelle Fehlerbehebung, denn der souveräne Umgang mit Software und Hardware verleiht Sicherheit.
• Logisch: Je nach Präsentation beinhaltet der Vortrag das Herunterbrechen hochkomplexer Sachverhalte auf schnell verwertbare Informationen. Wie streiche ich das Wichtigste aus Datenmengen heraus, wie bereite ich sie auf, wie bette ich sie in einen Argumentationsgang ein?
• Psychologisch: Nicht selten bedeutet Präsentieren das Vermitteln von Informationen über Fach- oder Abteilungsgrenzen hinweg. Hier sind Empathie und situatives Denken ebenso wichtig wie beim Versuch, Kunden oder Führungskräfte zu überzeugen.

Das breite Angebot an Präsentationstrainings-Seminaren nimmt bezieht diese Ebenen ein und lässt sich je nach Schwerpunktsetzung auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer zuschneiden, indem verschiedene Methoden wie beispielsweise von logische Strukturierung oder bildhaftes Storypresenting Anwendung finden.

Was lerne ich in einem Seminar für Präsentationstraining?

Gemäß der unterschiedlichen Ebenen, auf denen Präsentationstechniken wirken, lernen die Teilnehmer der Workshops einen souveränen Umgang mit Informationen, Technologie und den eigenen Stärken und Schwächen. Konkret helfen Präsentationstrainings-Seminare, die folgenden Bereiche zu optimieren:

• Innere Haltung: Mentale Vorbereitung auf die Situation, auf Einwände und Widerspruch, auf mögliche Fehler.
• Auftreten: Körpersprache, Mimik und Gestik beim Präsentieren.
• Rhetorik: Coaching für Kommunikation, richtige Atemtechnik, Stimmtraining, Sprechgeschwindigkeit und Intonation.
• Zeitplanung und Strukturierung: Aufteilung der Informationen auf einzelne Slides, Dauer des interaktiven Contents, Generieren von werthaltigen Inhalten aus bloßen Daten.
• Argumentationsstrategie: Aufteilung der Informationen in logische Schritte, Entwicklung stichhaltiger Argumente und eines narrativen roten Fadens.
• Umgang mit der Technik: Kompetenzen in einschlägigen Programmen wie PowerPoint, Verwendung von Grafiken, Auflockerung durch Illustrationen.
• Einfühlung in die Zielgruppe: Empathie, Verständnis für die Zuhörerposition, Verstehen der Ziele aber auch der Informationsdefizite des Gegenübers.

Ein hochwertiges Präsentationstraining erlaubt den Absolventen die souveräne Verwendung aller genannten Techniken und ermöglicht dadurch auch eine Antwort auf die mentalen Herausforderungen des öffentlichen Präsentierens.

Wer profitiert von der Teilnahme an einem Präsentationstrainings-Seminar?

Aufgrund flacher Hierarchien und der zunehmenden Präsenz von Teamstrukturen in der Arbeitswelt gibt es kaum einen Personenkreis, der nicht aus einem Präsentationsseminar Nutzen ziehen kann. Je nach Situation und Publikum bieten sich allerdings unterschiedliche Schwerpunktsetzungen an. Stellt der Teilnehmer primär im eigenen Team vor, so bewegt er sich beispielsweise in einer Personengruppe, die seine Ziele und seinen Informationsstand weitgehend teilen. Eine Präsentation kann hier auf signifikante Elemente der Empathie und der Argumentation verzichten, profitiert aber umso mehr von einem sicheren Auftreten und klarer Darstellung.

Schon bei Vorträgen gegenüber anderen Abteilungen bedürfen Mitarbeiter aber nicht mehr nur rhetorischer und logischer Qualitäten, sondern müssen sich auch in das Publikum einfühlen können – welchen Kenntnisstand kann der Vortragende voraussetzen, in welchem Maße werden Ziele geteilt, welche Überzeugungskraft ist zu leisten?

Die mentale Seite eines Seminars für Präsentationstraining wiederum rückt in den Vordergrund, wenn es sich beim Publikum um Führungskräfte handelt: Hier hebt der Vortragende nicht nur seine inhaltliche Kompetenz, sondern auch persönliche Qualitäten wie Souveränität und Sicherheit im Auftreten hervor. Noch einmal herausfordernder können Kundenpräsentationen sein, vor allem, wenn es sich dabei um ein Erstgespräch handelt, das oft die einzige Chance darstellt, den Kunden zu überzeugen.

Ein besonderes Anwendungsgebiet für Präsentationstrainings-Seminare stellen Workshops speziell für Azubis und Berufseinsteiger dar. Diesen Mitarbeitern fehlen oft nicht nur die Erfahrung im öffentlichen Auftritt, sondern auch die Grundlagen der Präsentationstechnik. Konkret auf diese Bedürfnisse zugeschnittene Kurse vermitteln diese Basics.

Was nützen Präsentationstrainings-Seminare meinem Unternehmen?

Ein professionelles Präsentationstraining ist für Mitarbeiter wie Führungskräfte gleichermaßen nützlich: Auf jeder Ebene kommen Unternehmensmitglieder in die Situation, erbrachte Leistungen oder gesetzte Ziele klar und sicher kommunizieren zu müssen. Die Fähigkeit, gut zu präsentieren, gestaltet den innerbetrieblichen Informationsfluss reibungsloser und gewährleistet eine unmissverständliche, empathische und konstruktive Kommunikation. Nach außen ermöglichen Präsentationstrainings-Seminare Mitarbeitern und Führungskräften eine erfolgreiche Vermittlung des Unternehmensprofils mit seinen Stärken und Chancen – gegenüber Kunden, Banken oder Eigentümern.

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