Seminare zum Thema Transaktionsanalyse

In diesem Seminar erwerben Sie Basiswissen für die Buchführung, Umsatzsteuer, Bestands- und Erfolgsrechnungen sowie kaufmännischem Rechnen – ideal für den Einstieg ins Rechnungswesen.


Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
- Aufgaben des betrieblichen Rechnungswesens
- Aufgaben der Buchführung als Teil des Rechnungswesens
- Handelsrechtliche und steuerrechtliche Buchführungspflichten
- Originäre und abgeleitete Aufzeichnungspflichten
- Verstöße gegen Buchführungs- und Aufzeichnungspflichten
- Aufbewahrungspflichten
- Grundsätze zur ordnungsgemäßen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektr. Form sowie zum Datenzugriff (GoBD)

Umsatzsteuer
- System der Umsatzsteuer, gesetzliche Regelungen
- Buchen der Vorsteuer, besondere Vorschriften
- Buchen der Umsatzsteuer
- Umsatzsteuervorauszahlung, Umsatzsteuervoranmeldung
- Abschluss der Umsatzsteuerkonten

Privatkonten
- Gesetzliche Vorgaben
- Buchungen von Privateinlagen
- Buchungen der Privatentnahmen

Beschaffung und Absatz
- Buchen der Warenbezugskosten
- Buchen der Warenvertriebskosten
- Buchen von Warenrücksendungen und Gutschriften auf der Wareneinkaufsseite
- Buchen von Nachlässen, Boni und Skonti

Bestands- und Erfolgsrechnung
- Eröffnung der Bestandskonten
- Buchen auf Bestandskonten
- Abschluss der Bestandskonten
- Erfolgsrechnung
- Zweck der Kontenrahmen am Beispiel des Kontenrahmens für Groß- und Außenhandel
- Andere Kontenrahmen

Abschreibungen
- Gesetzliche Grundlagen
- Anschaffungskosten
- Außerordentliche AfA
- Berechnung der Abschreibung/ Abschreibungsmethoden
- Geringwertige Wirtschaftsgüter
- Buchen der Abschreibung
- Abschluss der Anlagen- und Abschreibungskonten

Ausscheiden von Anlagevermögen
- Verkauf
- Privatentnahme
- Inzahlungnahme

Kaufmännisches Rechnen
- Dreisatz
- Prozentrechnen
- Handelskalkulation

Durch die weiterführenden Seminare Rechnungswesen Aufbau inkl. Lexware, Finanzbuchführung inkl. Datev sowie SAP® S/4HANA Grundlagen und Financials führt dieser Kurs zum Abschluss „Fachkraft für Finanzbuchhaltung“ mit einer Gesamtdauer von vier Monaten.

In diesem Intensiv-Seminar lernen Sie, wie Sie mit Microsoft Power BI Ihr Reporting vollständig automatisieren – von der Datenbankanbindung über die Erstellung professioneller Dashboards und Reports bis hin zum automatisierten, personalisierten Report-Versand an interne und externe Empfänger.

Sie lernen, Power BI direkt mit Ihren operativen Systemen zu verbinden – sei es SAP S/4HANA, SAP Business One, Microsoft Dynamics, Business Central, Navision, Infor, Sage oder andere ERP-Systeme, Data Warehouses oder Datenbankviews. Die benötigten Datenbankabfragen entwickeln Sie dabei effizient mithilfe von KI-Unterstützung – ohne dass dabei unternehmensspezifische Daten das Unternehmen verlassen.

Auf dieser Basis bauen Sie ein performantes Power BI Datenmodell auf, erstellen interaktive Power BI Dashboards und veröffentlichen Ihre Berichte im Power BI Service mit vollautomatischer Datenaktualisierung.

Den Abschluss bildet ein Thema, das in der Praxis oft übersehen wird: der automatisierte Versand von Power BI Reports – intern über Standard-Wege und extern mit integriertem Berechtigungskonzept, das externen Empfängern Zugang ermöglicht, ohne dass diese eine Power BI Service-Lizenz benötigen.

Nach dem Seminar beherrschen Sie den gesamten Power BI Reporting-Workflow – von der Datenquelle bis zur automatischen Verteilung – und können diesen eigenständig in Ihrem Unternehmen implementieren.

Systemischer Entwicklungs-Coach (IHK) | Teilzeit-Lehrgang Bielefeld | IHK-Zertifikat + Open Badge

Das digitale Zeitalter macht auch vor dem Personalmanagement nicht halt und bietet hervorragende Möglichkeiten, dieses zu optimieren und auszuweiten. Die Basis aller Personalmanagementaktivitäten bildet eine leicht zu nutzende Stammdatenhaltung, die auch bei der Vermeidung von Datenredundanzen und beim Mitarbeiter-Selbst-Service unterstützen. SAP SuccessFactors ist mit dem Modul Employee Central als selbstständiges Modul oder in Zusammenarbeit mit weiteren SuccessFactors-Modulen eines der führenden Systeme. Employee Central dient als Grundlage für diesen Lehrgang. Dieser vermittelt Argumentationshilfen sowie Leitlinien für eine optimale Konzeptionierung. Die praxisorientierten Trainingsinhalte haben den Überblick über dieses mächtige Werkzeug im Fokus.

Onboarding ist zu einem wesentlichen Bestandteil des Integrationsprozesses von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geworden. Dieser Lehrgang greift die Herausforderungen auf, die heute an das Onboarding gestellt werden. Er vermittelt Argumentationshilfen sowie Leitlinien für eine optimale Konzeptionierung. SAP SuccessFactors ist bei der Digitalisierung von Personalprozessen eines der führenden Systeme. Optimal ist der modulare Aufbau, bei dem jedes Modul unabhängig von den anderen eingesetzt werden kann.

Heutzutage werden das Wissen und die Fähigkeiten einer systemischen Business-Coaching-Ausbildung mehr gebraucht denn je. Dies gilt sowohl für Mitarbeiter, Projekt- und Teamleitern wie auch für Führungskräfte. Die Aufgaben und Führungsrollen ändern sich innerhalb von Teams und Projekten.

Eine systemische Business-Coaching-Ausbildung erhöht nicht nur die Chancen auf dem Arbeitsmarkt, sie gibt auch viele Impulse zur persönlichen Entwicklung. Unsere Online Business-Coaching-Ausbildung bietet einen einzigartig hohen Übungsanteil. Wir unterrichten keine trockene Theorie, sondern legen Wert auf das persönliche Erleben, aktives Üben und eigene Coaching-Erfahrungen. Konstruktive Supervision und individuelles Feedback gewährleisten einen optimalen Lernerfolg und eine immense Praxiserfahrung während der Ausbildung. Sie werden ausführlich auf zukünftige Aufgaben – innerhalb und außerhalb des beruflichen Bereichs – vorbereitet. Durch die wechselseitige Unterstützung innerhalb der Ausbildungsgruppe entwickeln Sie Ihre Potenziale und gewinnen Sicherheit in der Anwendung des Erlernten.

Mit den praxisnahen und effektiven Methoden unserer Ausbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in diesem zukunftsorientierten Berufsfeld tätig zu werden. 

Zielvorgabe, Zielerreichung und Kompetenzentwicklung sind treibende Faktoren bei der Durchführung von Personalbewertungs- und -entwicklungsprozessen. Dieser Lehrgang vermittelt Kenntnisse über die Einführung und den Einsatz digitaler Hilfsmittel. Die Teilnehmer erhalten neben Argumentationshilfen vor allem Leitlinien für eine optimale Konzeptionierung sowie erste Anleitungen im Einsatz eines entsprechenden Systems. SAP SuccessFactors bietet hierfür mit dem Modul Performance & Goals eines der führenden Systeme. Dieses dient als Basissystem für diesen Lehrgang.

Dieser Kurs bietet den Teilnehmern einen Einstieg in die Entwicklung moderner HTML5-Benutzerschnittstellen mit SAPUI5. Dazu werden neben den SAPUI5 Entwicklungswerkzeugen auch die wesentlichen Komponenten und das Entwicklungsparadigma vorgestellt. Die Teilnehmer erfahren, welche Schritte notwendig sind, um die entwickelten Webapplikationen sicher, modular und sprachunabhängig zu entwickeln. Auch auf die Standard SAP Fiori Anwendungen, die auf SAPUI5 und OData-Webservices basieren, gibt dieser Kurs einen Überblick. Fiori-Designprinzipien werden erläutert, so dass die Seminarteilnehmer in die Lage versetzt werden, Fiori-artige Anwendungen zu erstellen. Zum Abschluss des Kurses folgt das Thema Entwicklung von OData-Webservices auf dem SAP-NetWeaver Gateway. Sie werden für den Datenaustausch zwischen dem in SAPUI5 entwickelten Frontend und dem SAP Backend benötigt. Eine Fortführung im Kurs OData mit SAP Netweaver Gateway bietet sich hier an. Das umfangreiche Thema wird durch Demonstrationen am System und Übungen unterlegt.

Überblick über das Qualitätsmanagementsystem
> DIN En ISO 9000ff., und weiter
> Leitfaden, Elemente, Interpretation
> Qualitätsziele und Qualitätsplanung
> Unternehmensspezifische Einführung
> Rechtliche Aspekte und Produkthaftung
Werkzeuge des Qualitätsdenkens
> Qualitätspolitik und Unternehmensleitbild
> Qualitätsziele meßbar formulieren
> Fehlermöglichkeits- und Einflußanalyse
> Qualitätskosten - Benchmarking
3. Inhalt der DIN En ISO 9000 ff.
4. Vorbereitung auf die Zertifizierung
> Aufbau eines QM-Handbuchs
> Dokumentation, Verfahrensanweisungen
> Qualitätsberichterstattung
> Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Audits
> Ablauf der Zertifizierung
> Projektmanagement
5. QS-Management im Einkauf
> Qualifikationsprozeß (Hersteller/Lieferant/Produkt/Halbzeug/Werkstoff)
> Lieferantenbewertung
> WE / WA Prüfungen
> Qualitätsanforderungen koordinieren
> Methodenwahl
Statistisch ( AQL, Regelkarten, MFU etc.)
Planung und Lenkung
Präventiv (FMEA, OFD etc.)
> Qualitätssicherungsvereinbarungen
> Klauseln in Verträgen
> AEB – Allgemeine Einkaufsbedingungen
> Haftungsfragen
6. Software-Lösungen
> SAP R3 Mawi-Lösung
> Lösung auf PC-Basis (wird auf Wunsch auf CD übergeben)
> Weitere Software-Lösungen

Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

Die Abbildung der Anlagenbuchhaltung in SAP® kann aufgrund der zahlreichen Funktionen und Spezialfälle komplex sein – besonders, wenn Sie Prozesse effizient und sicher gestalten möchten. In diesem Seminar mit Claus Heßling erfahren Sie, wie Sie SAP® FI-AA optimal in Ihrem Unternehmen einsetzen. Von der Stammdaten-Anlage über die Vorgangs-Buchung bis hin zum Berichtswesen erhalten Sie fundiertes Wissen, das Ihnen hilft, Ihre Anlagenbuchhaltung auf ein neues Level zu bringen.

Sie bereiten sich auf die Umstellung auf S/4 HANA® vor? Verwenden Sie S/4HANA® on prem / private oder planen Sie mit S/4HANA public cloud? Erkennen die wesentlichen Unterschiede in den verschiedenen S/4HANA® Varianten. Oder nutzen es bereits und möchten Ihre Abläufe mithilfe des Launchpads weiter optimieren? Praktische Beispiele direkt im SAP®-System machen die Inhalte anschaulich und leicht nachvollziehbar, sodass Sie diese direkt in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.