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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Mitarbeitende erfolgreich zurück in den Arbeitsprozess begleiten

Webinar - ifmera academy GmbH

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein zentraler Bestandteil eines modernen und verantwortungsvollen Personal- und Gesundheitsmanagements. Es dient dazu, langzeiterkrankte Mitarbeitende nachhaltig in den Arbeitsprozess zurückzuführen, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und erneuten Ausfällen vorzubeugen. Gleichzeitig stellt es hohe Anforderungen an Organisation, Kommunikation und rechtssichere Prozessgestaltung.In unserem Seminar lernen Sie die rechtlichen Grundlagen, Abläufe und Akteursstrukturen des BEM-Verfahrens kennen und verstehen, wie ein strukturiertes und sensibel geführtes Eingliederungsmanagement in der Praxis umgesetzt wird. Sie entwickeln Sicherheit im ...
Termin Ort Preis*
27.08.2026- 28.08.2026 Hamburg 1.666,00 €
01.09.2026- 02.09.2026 Frankfurt am Main 1.666,00 €
07.09.2026- 08.09.2026 Berlin 1.666,00 €
15.09.2026- 16.09.2026 Hannover 1.666,00 €
28.09.2026- 29.09.2026 Leipzig 1.666,00 €
01.10.2026- 02.10.2026 Düsseldorf 1.666,00 €
08.10.2026- 09.10.2026 München 1.666,00 €
13.10.2026- 14.10.2026 Hamburg 1.666,00 €
19.10.2026- 20.10.2026 Berlin 1.666,00 €
22.10.2026- 23.10.2026 online 1.499,40 €
02.11.2026- 03.11.2026 Berlin 1.666,00 €
05.11.2026- 06.11.2026 Stuttgart 1.666,00 €
16.11.2026- 17.11.2026 Nürnberg 1.666,00 €
19.11.2026- 20.11.2026 Frankfurt am Main 1.666,00 €
23.11.2026- 24.11.2026 Hannover 1.666,00 €
26.11.2026- 27.11.2026 Leipzig 1.666,00 €
01.12.2026- 02.12.2026 Düsseldorf 1.666,00 €
07.12.2026- 08.12.2026 Potsdam 1.666,00 €
10.12.2026- 11.12.2026 München 1.666,00 €
14.12.2026- 15.12.2026 online 1.499,40 €
17.12.2026- 18.12.2026 Berlin 1.666,00 €
22.12.2026- 23.12.2026 Hamburg 1.666,00 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Grundlagen und rechtlicher Rahmen
    • Definition, Ziele und Voraussetzungen nach § 167 SGB IX
    • Warum BEM? Hintergrundwissen und krankheitsbedingte Fehlzeiten
    • Datenschutz und DSGVO: Trennung von Personal- und BEM-Akte
  • Einleitung und Ablauf des BEM-Prozesses
    • Die Einführung: Wie wird BEM strategisch im Betrieb implementiert?
    • Der Ablauf: Von der 6-Wochen-Frist über das Einladungsschreiben bis zur Zustimmung (Freiwilligkeit)
    • Struktur der Gespräche: Fokus auf Dokumentation und Prozesssicherheit
  • Akteure und Rollen im BEM
    • Aufgaben von Arbeitgeber, HR, Betriebsrat/PR und SBV
    • Die Rolle der betroffenen Person (Mitwirkung vs. Freiwilligkeit)
    • Einbindung externer Partner (Integrationsamt, Rentenversicherung)
  • Maßnahmen und Eingliederungsmodelle (Der Werkzeugkasten)
    • Stufenweise Wiedereingliederung (Hamburger Modell)
    • Technische Arbeitshilfen, Arbeitsplatzanpassungen und Belastungserprobung
    • Besonderheiten bei psychischen Belastungen
  • Interaktive Fallarbeit
    • Analyse von Fallbeispielen
    • Erarbeitung von Musterlösungen und Diskussionsimpulse
  • Organisation, Steuerung und Rahmenbedingungen
    • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen zum BEM
    • Fördermöglichkeiten und finanzielle Unterstützung für Arbeitgeber
  • Rechte, Pflichten und Chancen
    • Auswirkungen auf den Kündigungsschutz
    • Chancen für die Unternehmensbindung und Erhalt der Arbeitsfähigkeit
    • Erfolgsfaktoren für ein wirksames BEM im Betrieb
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahmebescheinigung
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Zielgruppe:
Führungskräfte, Personalverantwortliche, Mitglieder des Betriebsrats sowie BEM-Beauftragte, die ein fundiertes Grundwissen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement aufbauen und rechtssicher anwenden möchten.
Seminarkennung:
3721
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