Die Schwerbehindertenvertretung - Aktuell

Sie werden auf den aktuellen rechtlichen Stand für Ihre Arbeit in der SBV gebracht und lernen, wie Sie Ihre Rechte als Vertrauensperson und die der schwerbehinderten Kollegen erfolgreich durchsetzen können. Im zweiten Teil erfahren Sie, wie Sie schlagfertig und überzeugend Ihre Ziele erreichen können.

Nur wer die Rechte der schwerbehinderten Beschäftigten und der Vertrauensperson kennt, kann effektiv und kompetent sein Amt ausfüllen und auf Augenhöhe verhandeln. Dies setzt ein regelmäßiges Update der aktuellen Entwicklungen in der Gesetzgebung und der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung voraus. Rechtliches Wissen allein reicht aber nicht aus. Um wirklich etwas erreichen zu können, brauchen Sie auch Argumentations- und Verhandlungskompetenz.

Neue Gesetze, Gesetzesvorhaben und wichtige neue Rechtsprechung (2,0 Tage)

Neue Gesetze und Gesetzesvorhaben

• Aktuelles Infektionsschutzgesetz – ein Auslaufmodell?
• Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes
• Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung – wichtig auch für die SBV
• Pflegeunterstützungs- und Pflegeentlastungsgesetz
• Erneute Änderung des SGB IX (Ausgleichsabgabe)

Aktuelle Rechtsprechung der Arbeits- und Sozialgerichte

• Ordnungsgemäße Anhörung der SBV vor einer Kündigung
• Kündigung in der Wartezeit des KSchG – nicht ohne Anhörung der SBV
• Kein individueller Anspruch auf Durchführung eines bEM-Verfahrens
• Amtszeit der SBV – kein Ende bei Unterschreiten der Schwellenwerte des SGB IX
• Kein Entschädigungsanspruch wegen angeblicher Diskriminierung bei rechtsmissbräuchlicher Bewerbung
• Schwerbehinderung und Zusatzurlaub: Verfall auch bei Arbeitsunfähigkeit?
• Keine Sperrzeit bei ordentlich unkündbarem Schwerbehinderten, der betriebsbedingten Aufhebungsvertrag schließt
• Vertretungszwang vor dem BSG – auch bei einem schwerbehinderten Menschen rechtlich zulässig

Erfolgreich verhandeln und Interessen nachdrücklich vertreten (1,5 Tage)

• Typische Verhandlungspartner der SBV
• Grundlagen der Verhandlungsführung
• Argumentationen schlüssig und überzeugend aufbauen
• Lösungsorientierte Fragetechniken – Schlüssel zum Erfolg
• Umgang mit unfairen Verhaltensweisen und Emotionen