Seminare zum Thema Karriere/Aufstieg

Spezialisieren Sie sich in diesem IHK-Praxisstudium auf die ganzheitliche Steuerung moderner HR-Prozesse. Die Fortbildung befähigt Sie dazu, Aufgaben in der Personalplanung, im Personalmarketing sowie im Controlling unter Berücksichtigung des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts fachlich sicher zu leiten. Qualifizieren Sie sich auf Bachelor-Niveau (DQR 6) für die operative Durchführung der Personalarbeit sowie die professionelle Begleitung von Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen innerhalb Ihrer HR-Abteilung.

Die professionelle Entwicklung von Grundstücken ist der erste entscheidende Schritt für erfolgreiche Immobilienprojekte.Sie umfasst den gesamten Prozess von der Analyse über die Planung bis zur Realisierung von Bauvorhaben, um das Potenzial von Flächen optimal auszuschöpfen.In unserem Seminar lernen Sie, die Bebaubarkeit von Grundstücken systematisch zu bewerten und die Vorgaben eines Bebauungsplans rechtssicher zu interpretieren. Wir vermitteln Ihnen fundiertes Grundlagenwissen zu städtebaulichen Aspekten, rechtlichen Anforderungen und wirtschaftlichen Erfolgsfaktoren für nachhaltige und funktionale Projekte.Fortbildungsveranstaltung gemäß § 34c GewO / § 15b MaBV

Ein wirksames Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001 ist in vielen Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor – dennoch gilt es häufig als zusätzliche Belastung im Arbeitsalltag. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an strukturierte Prozesse, sichere Abläufe und kontinuierliche Verbesserung. Wer die Grundlagen und Methoden des Qualitätsmanagements versteht und pragmatisch anwenden kann, stärkt die Leistungsfähigkeit der eigenen Organisation und schafft einen echten Mehrwert.

Diese QMB-Weiterbildung vermittelt praxisorientiertes Wissen, um ein QM-System nach ISO 9001 aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln. Sie lernen, Prozesse klar zu beschreiben, Risiken und Chancen zu steuern, Fehlerursachen systematisch zu analysieren und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen. Darüber hinaus entwickeln Sie die Kompetenz, interne Audits nach ISO 9001 professionell durchzuführen und Ihr Unternehmen erfolgreich auf Zertifizierungsaudits vorzubereiten. Durch die Verbindung aus Grundlagen, praktischen Beispielen und organisationsbezogener Anwendung erwerben Sie die Fähigkeit, ein QM-System effizient zu gestalten, zu verbessern und Kolleginnen und Kollegen vom Nutzen des Qualitätsmanagements zu überzeugen.

 

Im Seminar erhalten Sie eine Arbeitshilfe, mit der Sie Ihr QM-System systematisch aufbauen und verbessern können. Schaffen Sie so einen Mehrwert für sich und Ihre Organisation. 

Die Weiterbildung richtet sich an Mitarbeitende, angehende Qu...

Modernes Personalmanagement gewinnt immer mehr an Bedeutung. Unternehmen aller Branchen suchen deshalb qualifizierte Führungskräfte für komplexe Aufgaben im Personalwesen und Human Ressource Management. Mit dem IHK-Fortbildungsabschluss auf Bachelor-Ebene qualifizieren Sie sich optimal für dieses wichtige Aufgabengebiet und werden zum kompetenten und praxisnahen Personalexperten in allen Fragen der Personalarbeit.

Für jeden, der in der öffentlichen Verwaltung mit Aufgaben der Personalführung betraut ist, sind vertiefte und aktuelle Kenntnisse des Rechts dienstlicher Beurteilungen und der Konkurrentenauswahl im Beamtenrecht eine unerlässliche Voraussetzung für die tägliche Arbeit. In diesem Bereich liegt weiterhin ein Schwerpunkt beamtenrechtlicher Verfahren vor den Verwaltungsgerichten. Die in der Rechtsprechung entwickelten und sich stetig verändernden Anforderungen bringen besondere Dynamik in das Rechtsgebiet.

Dieses Seminar behandelt aktuelle Fragen, zu denen insbesondere das Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen und das Bundesverwaltungsgericht in Entscheidungen aus jüngster Zeit bedeutsame Feststellungen getroffen haben. Aus verwaltungsgerichtlicher Sicht werden die rechtlichen Rahmenbedingungen dargestellt und wichtige Hinweise für die tägliche Praxis gegeben; als Beispiel sei die Problematik der Auswertung dienstlicher Beurteilungen bei Beförderungsentscheidungen genannt. Die maßgebliche Rechtsprechung wird in Form einer systematischen Darstellung vorgestellt. Hierzu erhalten die Teilnehmenden ein umfangreiches Skript.

Lernen Sie strategische Akquise-Methoden für nachhaltige Neukundengewinnung und erweitern Sie Ihren Kundenstamm systematisch und messbar.

Gute Geschichten finden den direkten Weg in die Köpfe ihrer Zielgruppen. Lerne, was gutes Storytelling ausmacht, von der Themenfindung über den Aufbau und die Dramaturgie bis zur kanalübergreifenden Umsetzung der Story. Erhalte direkt umsetzbares Know-how und nützliche KI Prompts, um Storytelling als mächtiges Instrument für dein Unternehmen, dein Produkt oder deine Marke zu nutzen und damit deren Wert nachweislich zu steigern.

Im Kontext des digitalen Wandels und wachsender Komplexität etabliert sich OKR als entscheidender agiler Führungsansatz in der Verwaltung. Mithilfe von OKR können Strategien in Bereichen wie z.B. Digitalisierung, Standortentwicklung, Nachhaltigkeit sowie Personal agil und erfolgreich umgesetzt werden.
Dieses Seminar bietet einen umfassenden Einstieg in OKR für die moderne Verwaltung und vermittelt praxisnahe Beispiele sowie Best-Practice-Lösungen zur erfolgreichen OKR-Einführung.

Die AbfBeauftrV legt unter anderem fest, dass die Betreiber von genehmigungsbedürftigen Anlagen nach BImSchG bei Überschreiten bestimmter Mengenschwellen von gefährlichen und nicht gefährlichen Abfällen sowie die Betreiber von Entsorgungsanlagen, die Besitzer von Abfällen im Sinne von § 27 KrWG und die Hersteller und Inverkehrbringer und Betreiber von Rücknahmesystemen (gemäß VerpackG, ElektroG, BattG) mindestens einen Abfallbeauftragten zu bestellen haben.  Einzelheiten zu Bestellung und Aufgaben des Abfallbeauftragten regelt § 2 Abfallbeauftragtenverordnung (AbfBeauftrV) sowie das Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) in den §§ 59 und 60.

In unserem bundesweit behördlich anerkannten Lehrgang erwerben Sie die in § 9 Abs. 1 Nr. 3 der Abfallbeauftragtenverordnung (AbfBeauftrV) in Verbindung mit § 60 Abs. 3 KrWG geforderten fachlichen Kenntnisse, die Sie für die Ausübung Ihrer Tätigkeit als Betriebsbeauftragter für Abfall / Abfallbeauftragter benötigen.

• Warum Personalentwicklung? Nutzen, Herausforderungen und Rahmenbedingungen
• Was gehört zur PE? Ziele, Aufgaben, Instrumente und Beteiligte
• Wo beginnt PE? Verankerung in Strategie, Organisation und systematischer Personalplanung
• PE-Konzept systematisch aufbauen
• Aktuelle Trends und Herausforderungen, u.a. Fallstricke in der PE-Praxis
• Anwendung und Transfer: Entwicklung eines praxisnahen PE-Konzepts mit Strukturmodell
• Standortbestimmung und Zielklärung: Wo stehen Sie und was braucht Ihre Organisation?
• Reflexion, Austausch, nächste Schritte