Seminare aus der Rubrik Kommunikation

Wie kann ich Feedback geben und gleichzeitig Vertrauen aufbauen?

Wir alle kennen das. Wir wissen, dass wir mit einem Kollegen/Kollegin ein Gespräch über eine Leistung oder ein Verhalten führen müssen, und wir tun alles in unserer Macht Stehende, um es zu vermeiden. Feedback zu geben ist manchmal eine echte Herausforderung. Besonders, wenn es darum geht, Ehrlichkeit mit Respekt zu verbinden. Doch genau hier liegt der Schlüssel zu einer effektiven Feedbackkultur. 

Führung braucht Klarheit. Eine Klarheit in den Entscheidungen und in der Kommunikation. Letzterem widmet sich unser Intensivseminar und umfasst alles, was beim Thema Rhetorik zu beachten ist: Wie Sie einsteigen, Ihr Gesagtes strukturieren und formulieren, ob Sie schlüssig argumentieren und Ihre Worte so wählen, dass Ihre Gesprächspartner:innen oder Mitarbeitenden sich Ihnen oder Ihrer Idee anschließen. Und damit einer Entscheidung auch ein entsprechendes Handeln folgt. Denn daran ermisst sich letztlich der Erfolg einer Führungskraft.

Rhetorik als Kompetenz der strategischen Kommunikation liefert das Handwerkszeug, wie man Entscheidungen klug und clever kommuniziert. Rhetorik weiß um Auftritt und Argumente, Wirkung und Wortwahl.  Doch auch alles methodische Wissen ist wenig wert, wenn es an der  persönlichen Klarheit mangelt. Sich seiner selbst bewusst zu sein, ist fundamental, um souverän zu wirken und zu überzeugen. Wie es um die eigene Souveränität bestellt ist, wie man sie verbessert und wie man sie kommunikativ wirksam nutzt, ist Kern dieses praxisorientierten Intensiv-Seminars in einer Kleingruppe.

In diesem kompakten Online-Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie das Growth Mindset verstehen, stärken und gezielt im Arbeitsalltag nutzen können. Sie erkennen Denk- und Verhaltensmuster, die Wachstum fördern oder blockieren, und lernen, wie sie eine Lernkultur aufbauen, in der Fehler als Entwicklungstreiber gelten und Herausforderungen motivieren.

Besonderer Fokus liegt auf der Übertragung in den eigenen Arbeitskontext: Die Teilnehmenden erkennen konkrete Strategien für sich selbst und ihr Team, reflektieren typische Situationen aus dem Berufsalltag und entwickeln sofort umsetzbare Maßnahmen, um Offenheit, Resilienz und Weiterentwicklung nachhaltig zu fördern.