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Seminare aus der Rubrik Kommunikation

Seminare KommunikationKommunikation ist nicht nur in der Arbeitswelt essenziell. Seminare zum Thema Kommunikation können helfen, persönliches Kommunikationsvermögen zu stärken, Konfliktfähigkeit und Führungskompetenz zu fördern, aber auch Prozesse und Zusammenarbeit in Unternehmen zu verbessern.

Seminare in Kommunikation

Die Berufswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten stark gewandelt. Kommunikationstalent ist dabei zu einer immer wichtigeren Eigenschaft geworden. In allen Branchen ist Kommunikation inzwischen in den Arbeitsprozessen als festes Element verankert, die Arbeit wird immer vernetzter. Teamfähigkeit ist für die meisten Berufe Grundvoraussetzung. Die enge Zusammenarbeit mit Kollegen erfordert permanente Abstimmungen und ist nur dann erfolgreich, wenn alle Beteiligten in der Lage sind, klar miteinander zu kommunizieren. Ein Seminar in Kommunikation kann also schon für Berufseinsteiger sinnvoll sein.

Weiterbildung in Kommunikation für Mitarbeiter und Führungskräfte

Kommunikation spielt auf jeder Karrierestufe eine große Rolle. Heute begegnen sich Mitarbeiter und Führungskräfte zunehmend auf Augenhöhe. Es findet eine direkte Kommunikation statt. Umso wichtiger ist es, dass jeder sein Anliegen sachlich und klar kommunizieren kann. Für Führungskräfte ist es zusätzlich nützlich, professionelle Problemlösungskompetenzen mitzubringen. Für eine produktive Arbeitsatmosphäre ist Kommunikation ein Schlüsselfaktor.

Die vielen Facetten der Kommunikation

Kommunikation im Arbeitsalltag hat ganz unterschiedliche Funktionen: Eine Team-Diskussion erfordert eine andere Herangehensweise, als etwa die Präsentation des neuesten Geschäftsberichts oder das erfolgreiche Auftreten bei einem Bewerbungsgespräch. Es ist sinnvoll, sich vor einer Weiterbildung in Kommunikation über die eigenen Ziele, sowie seine individuellen Stärken und Schwächen zu reflektieren. Bei Seminarmarkt.de findet sich eine breite Auswahl an Seminaren zu unterschiedlichen Kommunikationsmethoden und kommunikativen Skills.

  • Präsentationstraining: die Kunst, selbstbewusst, strukturiert und humorvoll vor anderen sprechen zu können
  • Gesprächsführung: Professionelle Techniken an für sachliche und effiziente Mitarbeiter- oder Kundengespräche
  • Körpersprache: Körpersprache selbstbewusst als Teil der eigenen Kommunkationsfähigkeit einsetzen können
  • Verhandeln: Techniken und Trainings zum überzeugenden, souveränen Argumentieren und Verhandeln

In einem Kurs oder Seminar in Kommunikation wird in der Regel praxisnah und in kleinen Gruppen trainiert, sodass der Lernerfolg für den Berufsalltag möglichst groß ist.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 12.876 Schulungen (mit 54.642 Terminen) aus der Rubrik Kommunikation mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • 30.11.2026- 02.12.2026
  • Glashütten
  • 2.689,40 €
9 weitere Termine

  • 14.11.2026- 20.11.2026
  • Bad Orb
  • auf Anfrage


NLP Master, DVNLP

  • 26.11.2026- 27.11.2026
  • Hamburg
  • 1.898,05 €
3 weitere Termine

Vom Kollegen zur Führungskraft

Webinar

  • 29.06.2027
  • online
  • 1.190,00 €
1 weiterer Termin

Richtiges Zeit- und Selbstmanagement - Ein Fehler ist passiert. Etwas läuft immer wieder schief. Wie sprechen Sie schwierige Themen klar an, ohne die Person abzuwerten – und wie wird aus Feedback tatsächlich Veränderung?

Webinar

  • 26.01.2027- 09.02.2027
  • online
  • 1.832,60 €
1 weiterer Termin

Geschäftsführer:innen, Manager:innen und Führungskräfte sind häufig gefragt, betriebliche Ergebnisse gegenüber Dritten wie Investoren, Banken oder Aufsichtsräten zu kommunizieren. In diesem Seminar lernst du, Finanzberichte wie die Bilanz, die GuV und den Kapitalfluss gesamtheitlich sicher zu lesen und zu interpretieren. Aufbauend auf deinen Vorkenntnissen analysierst und bewertest du die strukturelle Gesundheit deines Unternehmens, identifizierst Kosteneinsparungen und bewertest die Liquidität und Rentabilität anhand gängiger Kennzahlen. Durch praxisnahe Übungen und Rollenspiele wirst du auf den professionellen Dialog mit Stakeholdern vorbereitet und gehst selbstsicher in finanzielle Gespräche.

  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


> Die Ziele des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes

> Das modernisierte BGB 2013- seine Verbindung und Beziehung zum

EU-Recht und zum cisg (UN-Kaufrecht)

> Die Lando – Kommission und die Zukunft des BGB

> Kaufverträge ab 01.01.2013

a) vorvertragliches Vertrauensverhältnis

b) positive Vertragsverletzung – Neue Gestaltung

c) Sachmangel – neue Definition

d) Nacherfüllung des Verkäufers

e) Schadensersatz – was hat sich geändert?

f) zugesicherte Eigenschaften – was ändert sich?

> Der Werkvertrag und seine Änderungen / Anpassungen

> Der Lieferverzug und die Änderungen

> Neue Verjährungsvorschriften- und fristen

> Wie müssen die AEB geändert werden?

> Wie müssen die Verträge im Einkauf geändert werden

Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

Blended Learning

  • Termin auf Anfrage
  • Hamburg
  • 1.713,60 €


In der heutigen Geschäftswelt wird zunehmend virtuell kommuniziert. Neben den vorherrschenden Gebrauch von Email und Chat tritt verstärkt der Anspruch sich auch in der Projektarbeit über Audio- und Videoeinbindung zu besprechen und so Arbeitsprozesse effektiver zu gestalten. Hier setzt unser Traininng Virtuelle Meetings an: Wir möchten Sie dabei unterstützen Ihre virtuellen Besprechungen in puncto Einsatzmöglichkeiten im Projektablauf, zielorientierter Moderation sowie Redemotivation und -disziplin zu verbessern.

Webinar

  • 23.11.2026
  • online
  • 564,00 €
2 weitere Termine

Hybride Arbeitsmodelle sind zur Realität geworden – doch viele Führungskräfte erleben mehr Abstimmung, mehr Meetings und weniger Klarheit. Der entscheidende Erfolgsfaktor ist dabei nicht die Anzahl der Präsenztage, sondern wirksame Führung mit klaren Zielen, verbindlichen Praktiken und messbaren Ergebnissen. Hybrid Leadership ist nicht einfach eine Mischung aus Präsenz- und Remote-Führung. Wissenschaftliche Untersuchungen zeigen, dass hybride Teams besonderen Spannungen ausgesetzt sind: ungleiche Sichtbarkeit, Informationsasymmetrien und wahrgenommene Ungleichbehandlung zwischen anwesenden und abwesenden Teammitgliedern. Diese Effekte können Leistung und Engagement deutlich beeinträchtigen, wenn Führung nicht aktiv gegensteuert.

Dieses Seminar vermittelt Ihnen, wie Sie hybride Teams ergebnis- und wirkungsorientiert führen, Zusammenarbeit strukturiert gestalten und Leistung auch über Distanz zuverlässig steuern. Statt reiner Methodenvermittlung steht die konkrete Umsetzung im Führungsalltag im Mittelpunkt. Aktuelle Erkenntnisse aus Forschung und Praxis werden gezielt mit erprobten Führungspraktiken verbunden und auf die realen Rahmenbedingungen österreichischer Unternehmen übertragen.

  • 10.12.2026- 11.12.2026
  • Ahrensburg
  • 1.832,60 €
2 weitere Termine

Meetings professionell zu moderieren, ist eine wichtige Schlüsselkompetenz. Du erwirbst in diesem Seminar die erforderlichen Methodenkompetenz und die Fähigkeit, Meetings zu planen und zu steuern, schnell Strukturen zu schaffen und mit einfachen Visualisierungen zu unterstützen. Du erkennst die Anforderungen an die Moderatoren-Rolle und entwickelst das erforderliche Mindset. Außerdem lernst du den Umgang mit schwierigen Situationen und die Steuerung von Aufmerksamkeit.

  • 20.01.2027- 22.01.2027
  • Augsburg
  • 2.368,10 €
23 weitere Termine

Betriebsvereinbarungen sind ein wichtiges Instrument zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen und zur Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern fungieren. Sie beeinflussen die Unternehmenskultur, Mitarbeitermotivation und letztlich den Unternehmenserfolg maßgeblich. Das Seminar Betriebsvereinbarungen - Teil I bietet Ihnen eine umfassende Einführung in das Thema Betriebsvereinbarungen und deren Bedeutung im betrieblichen Kontext für Ihre Arbeit im Betriebsrat und in den Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen.

E-Learning

  • Beginn jederzeit möglich
  • online
  • 180,88 €


Diese Vortragsreihe besteht aus zwei Teilen und widmet sich einem praxisrelevanten Querschnittsthema: der rechtlichen Bewertung von (überhöhter) Geschwindigkeit in verschiedenen Verfahrensarten. Dabei wird die Thematik aus zivilrechtlicher, bußgeldrechtlicher und strafrechtlicher Perspektive beleuchtet. Teil 1: Geschwindigkeit als zivilrechtliches Problem Teil 2: Geschwindigkeit als strafrechtliches Problem Im ersten Teil steht die Bewertung von Geschwindigkeit insbesondere im Zivilrecht und Ordnungswidrigkeitenrecht im Fokus. Behandelt werden unter anderem der zivilrechtlichen Geschwindigkeitsbegriff nach §§ 3, 11 oder 18 StVO, das Sichtfahrgebot und der Anscheinsbeweis. Hinzu kommt der Geschwindigkeitsverstoß, der durch standardisierte und nicht standardisierte Messverfahren festgestellt wird, samt der daraus resultierenden Konsequenzen nach der BKatV.
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