Seminare zum Thema Konfliktmanagement

Unterstützung der Betroffenen

Wie sag‘ ich’s meinem Azubi?

Eine der Hauptaufgaben von Ausbildungsverantwortlichen ist es, Gespräche mit ihren Azubis zu führen. Die Themen sind vielfältig:

• Lernzielvereinbarungen
• Feedbackgespräche
• Kritik- und Konfliktgespräche
• Kompetenzfeststellung
• Beurteilungsgespräche

Nicht jedes Gespräch ist erfreulich und da ist Handwerkszeug in guter Kommunikation hilfreich.

Unser Online-Seminar vermittelt:

• Die rechtlichen Grundlagen für Gespräche während der Berufsausbildung
• Die psychologischen Grundlagen für gute Kommunikation
• Die inhaltlichen Vorbereitungsmaßnahmen auf Gespräche
• Die Einstellungen, Werte und Überzeugungen der Generation Z!

Dieser Zertifikatskurs vermittelt dir das im akademischen Bereich nötige Grundwissen und die wichtigsten Grund- und Fachbegriffe im Bereich der Pädagogik. Ferner lernst du in diesem Kurs, dein pädagogisches Selbstverständnis zu reflektieren und die Relevanz pädagogischen Handelns einzuordnen. Die Grundlage für diese Betrachtungen bildet die Entwicklung der Pädagogik mit ihren unterschiedlichen Strömungen von der Antike bis zur Neuzeit. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf den anthropologischen Ansätzen und den damit verbundenen Menschenbildern, die die Pädagogik ihrer Zeit prägten und sie bis heute beeinflussen. Auch das typische pädagogische Spannungsverhältnis zwischen Nähe und Distanz wird behandelt. Neben den ethischen Grundsätzen pädagogischen Handelns lernst du in diesem Modul außerdem, deine eigene Rolle in Bildungsprozessen kritisch zu hinterfragen. Damit legst du mit diesem Zertifikat eine solide Grundlage für zukünftige Tätigkeiten, sowohl für die akademische Auseinandersetzung mit pädagogischen Themen als auch für praktische Situationen mit pädagogischem Setting.

Interkulturelle Kommunikation spielt in international agierenden Unternehmen eine wichtige Rolle. Kommunikation hat immer Konfliktpotenzial. Überall, wo Menschen aus verschiedenen Kulturen aufeinander treffen, können Kommunikationsstörungen leichter auftreten. Interkulturelle Kompetenz hilft Menschen, sich aufeinander einzulassen und die Zusammenarbeit zu stärken.Das Ziel unseres Seminars ist es, Ihnen die praktische Handhabung kultureller Unterschiede im professionellen Umfeld zu vermitteln. Wie gehen Sie bedacht mit Geschäftspartner:innen, Kolleg:innen und Kund:innen aus anderen Kulturen um? Wir zeigen Ihnen, wie der affirmative Umgang mit anderen Kulturstandards zu Ihrem interkul...

Der Online-Handel boomt. Und mit ihm die Jobchancen im E-Commerce. Gut, wenn Du dazu nicht nur Dein Wissen über den Online-Handel, sondern auch Deine persönlichen Schlüsselkompetenzen ausbaust. So kannst Du Deine neu erworbenen Fähigkeiten überzeugend einbringen. Mit Deiner Weiterbildung E-Commerce Manager:in und Personal Skills bist Du bereit für den Online-Handel im B2C- und B2B-Sektor. Und hast die Chance auf einen trendigen Beruf in zahlreichen Branchen.

In Deiner Online-Weiterbildung erfährst Du, wie der elektronische Geschäftsverkehr, auch E-Commerce genannt, funktioniert. Du beschäftigst Dich mit verschiedenen E-Marketplaces und deren Bezahlmethoden. Dazu gehört mittlerweile auch der chancenreiche Vertrieb über Social Commerce Plattformen. Nach Deiner E-Commerce Weiterbildung weißt Du, wie mobile Apps fürs Online-Shopping einsetzt werden. Und wie Du mit E-CRM und speziellen Online-Services die Umsätze nachhaltig steigerst. Dein Wissen im strategischen und operativen Marketing baust Du ebenfalls aus. Du beschäftigst Dich mit Online-PR, um Produkte und Leistungen erfolgreich im Web zu positionieren. Zusätzlich erwirbst Du wertvolles, praxisnahes Wissen zur Web-Programmierung und Konzeption von Web-Anwendungen (Apps). Doch Deine Weiterbildung zum:zur E-Commerce Manager:in hat noch einen weiteren Vorteil: Du trainierst Deine Personal Skills. Und somit auch Deine Fähigkeiten in der Konfliktlösung und Kommunikation.

Sie lernen, Ihre Mitarbeiter individuell zu führen, um so Arbeitszufriedenheit und Einsatzbereitschaft zu erhöhen. Insbesondere Kenntnisse der richtigen und motivierenden Gesprächsführung und der Konfliktlösung stellen für Ihre tägliche Führungsarbeit ein wichtiges Rüstzeug dar, mit dem die Leistung Ihres Teams optimiert werden kann.

Projektmanagement ist eine Schlüsseldisziplin in Unternehmen – entsprechend wächst ihr Anteil kontinuierlich. Die Wettbewerbssituation auf den Märkten treibt die Anforderungen an Effizienz und Effektivität der Projektarbeit in die Höhe.

Diesen Anforderungen trägt der Zertifikatslehrgang methodisch und inhaltlich Rechnung. Das Konzept baut auf dem Basiszertifikat mit Schwerpunkt auf Projektmanagement-Praktiken auf, daher ist ein in den letzten fünf Jahren erfolgreich abgelegtes Basiszertifikat der GPM Grundvoraussetzung für diesen Lehrgang. Es beinhaltet praktische Teamübungen zu Team-, Konflikt- und Führungsverhalten, das betreute Erlernen von soziologischen Projektmanagement-Fähigkeiten und das Arbeiten in Projektteams mit eigenen Fallbeispielen. So qualifiziert Sie der Lehrgang in besonderem Maße für die Übernahme einer Projektleitungsfunktion.

Sie lernen den internationalen kompetenzbasierten Projektmanagement-Standard ICB 4 der Gesellschaft für Projektmanagement kennen.

Sie erhalten einen Überblick über aktuelle Projektmanagement-Standards von klassischen über hybride bis zu agilen Methoden.

Und: Sie werden von einem erfahrenen Referenten auf die Prüfung zum Level D der GPM vorbereitet.

Sie bekommen grundlegende Einblicke in die aktuelle Situation, die Herausforderungen der Projektarbeit und verstehen Projektmanagement als Schlüssel zum Erfolg.

Sie runden die Kenntnisse technischer Kompetenzen aus dem Basiszertifikat ...

- Das Wesentliche zum Arbeitsvertrag - Abschluss, Ausgestaltung und Inhalte
- Entgelt, variable Vergütung, Anwendungs- und Sonderformen
- Direktionsrecht - was Sie wissen müssen
- Versetzung, Änderungskündigung und Leistungsprobleme im Überblick
- Praxistipps im Umgang mit dem Betriebsrat - Beteiligung und Mitbestimmung
- Von der Abmahnung zur Kündigung und Konfliktlösung

Verschränkte Arme, ein sympathisches Lächeln oder ein Blick, der ständig in die Ferne schweift: Körpersprache ist eine universelle Form der Kommunikation, die oft mehr sagt als tausend Worte.
In diesem Seminar lernst du die Geheimnisse der Körpersprache zu entschlüsseln und kannst diese gezielt einsetzen, um deine zwischenmenschlichen Beziehungen zu stärken und deine Botschaften effektiver zu vermitteln.
Ziel ist es, dass du lernst, authentischer zu kommunizieren. Gespräche und Verhandlungen werden dann leichter und für dich erfolgreicher verlaufen.

Zur Anpassung einer bestehenden Unternehmensstruktur an veränderte wirtschaftliche, rechtliche oder steuerliche Gegebenheiten können Umwandlungen oder Einbringungsvorgänge sinnvoll erscheinen. Die steueroptimale Durchführung solcher Umstrukturierungsmaßnahmen setzt eine intensive Auseinandersetzung mit den Auswirkungen auf eine Vielzahl steuerlicher Themenfelder voraus. Hierzu gehören insbesondere die Identifikation von steuerlichen Sperr- und Behaltensfristen sowie die Konsequenzen einer Umwandlung oder Einbringung als potenziell schädliches Ereignis, um etwaige steuerliche Stolperfallen in der Beratungspraxis zu vermeiden.

Dieses Seminar befasst sich im Einzelnen mit besonders praxisrelevanten Sperr- und Behaltensfristregelungen des Ertrag- und Erbschaftsteuerrechts. In dem Zusammenhang steht eine Auseinandersetzung mit ausgewählten Umstrukturierungsvorgängen als sperrfristverletzendes Ereignis im Fokus.