Seminare zum Thema Lernen und Gedächtnis

Das Seminar zielt darauf ab, Unternehmen das erforderliche Wissen und  Verständnis über Data Science und Big Data zu vermitteln, um den Nutzen  dieser Technologien in ihrem Geschäftsumfeld zu erkennen und zu  maximieren. Das Seminar soll Unternehmen dabei unterstützen, Daten als  strategischen Vermögenswert zu nutzen, fundierte Entscheidungen zu  treffen, Effizienzsteigerungen zu erzielen, die Kundenerfahrung zu  verbessern und Wettbewerbsvorteile zu erlangen.

Im Sinne des Unternehmens denken und handeln – das ist nicht nur für Führungskräfte wichtig. Alle Mitarbeitenden profitieren, wenn ihre Werte und Ziele große Schnittmengen mit denen des Unternehmens aufweisen. Dieses E-Training zeigt, wie das geht und wie man auf dieser Basis Verantwortung übernimmt und Entscheidungen trifft. Es werden Hilfestellungen zur Selbstreflexion von Rollen und Erwartungshaltungen gegeben, der Prozess einer verantwortungsbewussten Entscheidungsfindung diskutiert und besprochen, wie das richtige Mindset hilft, an Fehlentscheidungen zu wachsen, um sich und das eigene Unternehmen weiterzuentwickeln.

Die neue Entgelttransparenzrichtlinie ist da und muss bis zum 7. Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt werden. Neue Auskunftsansprüche und Berichtspflichten sind verpflichtend genauso wie Entschädigungsansprüche bei geschlechtsspezifischer Lohndiskriminierung.

Als Arbeitgeber kommen somit neue Anforderungen auf Sie zu. So müssen Sie nicht nur im Bewerbungsverfahren für Entgelttransparenz sorgen, sondern auch im laufenden Arbeitsverhältnis geschlechterspezifische Gehaltsunterschiede offenlegen und rechtfertigen.

In unserem Online-Seminar werden Sie mit den spezifischen Anforderungen hinsichtlich der Bereitstellung von Informationen über Entgeltstrukturen, Auskunfts- und Berichtspflichten sowie der aktiven Herstellung von Entgeltgerechtigkeit vertraut gemacht. Lernen Sie hier, wie Sie unberechtigte Forderungen abwehren können!

Überprüfen Sie Ihre bestehenden Vergütungsmodelle und passen Sie sie zeitnah an!

Nach Abschluss des Seminars werden die Teilnehmenden in der Lage sein, KI-Werkzeuge und -Strategien in ihre Lehrpraxis zu integrieren und die Lernumgebung ihrer Schüler zu bereichern.

Nach Abschluss des Seminars werden die Teilnehmenden in der Lage sein, KI-Werkzeuge und -Strategien in ihre Lehrpraxis zu integrieren und die Lernumgebung ihrer Schüler zu bereichern.

Mit diesem Seminar bereitest du dich auf die Prüfung zum CPRE – Advanced Level Elicitation in der Stufe Practitioner vor. Du erlernst die notwendigen Kenntnisse zum Bestehen der IREB CPRE Advanced-Level Elicitation Zertifizierung gemäß dem Lehrplan in der Version 3.1.0 vom März 2024 des International Requirements-Engineering Boards (IREB e.V.).

Praxisnahe Lerninhalte

Aufbauend auf deinen erworbenen Kenntnissen in der CPRE-Foundation Level Zertifizierung vertiefst und erweiterst du deine Fähigkeiten als Requirements Engineer im Schwerpunkt der Anforderungsermittlung. Wir vermitteln dir wichtige Konzepte zur Anforderungsermittlung und Konfliktlösung, sowohl theoretisch als auch praktisch. Durch kontinuierliche Übungen mit einem durchgängigen Fallbeispiel kannst du dein Wissen festigen und direkt in die Praxis umsetzen. So bist du optimal auf die Prüfung vorbereitet.

Interaktives Lernen und Netzwerken

Darüber hinaus bietet dir dieses Seminar die Möglichkeit, dich mit anderen Teilnehmer:innen und dem/r Trainer/in intensiv auszutauschen und deinen Wissensstand abzugleichen. Es gibt im Seminar Raum alle offenen Fragen mit dem/r Trainer/in und den anderen Teilnehmer:innen zu diskutieren und oft direkt zu klären.

Du machst die Prüfung, wir bereiten dich vor. Wir kennen den Lehrplan und wissen, worauf es in der Prüfung ankommt. Wir vermitteln dir den Lehrstoff so, dass du sicher und zuversichtlich an der Prüfung teilnehmen kannst, um diese erfolgreich zu bestehen.

In diesem Kurs werden grundlegende Konzepte in Bezug auf künstliche Intelligenz (AI) und die Services in Microsoft Azure vorgestellt, mit denen AI-Lösungen erstellt werden können. Der Kurs soll den Studenten nicht beibringen, professionelle Datenwissenschaftler oder Softwareentwickler zu werden, sondern das Bewusstsein für gängige AI-Workloads und die Fähigkeit stärken, Azure-Services zu identifizieren, um sie zu unterstützen. Der Kurs ist als Blended-Learning-Erfahrung konzipiert, bei der von Lehrern geleitete Schulungen mit Online-Materialien auf der Microsoft Learn-Plattform (https://azure.com/learn) kombiniert werden. Die praktischen Übungen im Kurs basieren auf Lernmodulen. Die Schüler werden aufgefordert, die Lerninhalte als Referenzmaterial zu verwenden, um das, was sie in der Klasse lernen, zu vertiefen und Themen eingehender zu untersuchen.

Die Digitalisierung im Personalwesen ist von zentraler Bedeutung, welche Unternehmen in der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt nicht ignorieren können.

Die Schamanin verbindet Himmel und Erde in sich, kennt die Lebenskräfte und lässt sich leiten von der tiefen Weisheit, die ihr aus dieser Verbindung erwächst.

Sind Ihre Entgeltsysteme fit für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie? Können Sie Auskunftspflichten rechtssicher erfüllen, Abweichungen nachvollziehbar begründen und notwendige Korrekturen umsetzen? Ab spätestens Juni 2026 müssen Ihre Vergütungsstrukturen transparent, nachvollziehbar und diskriminierungsfrei sein. Sonst drohen hohe Bußgelder!

Dieses Online-Seminar zeigt praxisnah, wie Sie Ihre Entgelte schon jetzt überprüfen und anpassen können. Lernen Sie, nachvollziehbare Entgeltkriterien festzulegen, Vergleichsgruppen und Stellenbewertungen zu bilden, um richtlinienkonforme Entgeltstrukturen aufzubauen.