Marketing Aufbau

Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zum Umdenken: Personalmarketing ist heute genauso wichtig wie klassisches Marketing. In unserem Personalmarketing-Seminar lernen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Sie entwickeln eine überzeugende Arbeitgebermarke, nutzen Social Media für Azubi-Recruiting und bauen langfristige Recruiting-Strategien auf. Das Seminar verbindet Personalmarketing, Employer Branding und Ausbildungsmarketing zu einem ganzheitlichen Ansatz – ideal für HR-Manager, die ihre Recruiting-Ergebnisse messbar verbessern wollen. ### Employer Branding: Machen Sie Ihr Unternehmen zur Marke Ihre Arbeitgebermarke entscheidet, ob Top-Talente bei Ihnen anfragen oder zur Konkurrenz gehen. Sie lernen, wie Sie eine authentische Employer-Value-Proposition entwickeln und Ihre Unternehmenskultur nach außen tragen. Dabei erfahren Sie, welche Touchpoints im Candidate-Journey entscheidend sind und wie Sie Mitarbeiter zu Markenbotschaftern machen. Praktische Übungen zeigen, wie Sie mit begrenztem Budget starke Arbeitgebermarken aufbauen – von der Karriere-Website bis zum Kununu-Profil. Nach dem Seminar haben Sie einen konkreten Aktionsplan für Ihre Employer-Branding-Strategie. ### Personalmarketing: Instrumente und Strategien > Grundlagen des Personalmarketings: Definitionen & Abgrenzung > Externes vs. internes Personalmarketing gezielt einsetzen > Personalmarketing-Instrumente: Von Stellenanzeigen bis Events > Zielgruppenanalyse: Fachkräfte und Auszubildende verstehen > ROI im Personalmarketing: Recruiting-Erfolge messen ### Employer Branding: Arbeitgebermarke entwickeln > Employer Value Proposition (EVP) strategisch aufbauen > Arbeitgebermarke authentisch nach außen kommunizieren > Mitarbeiter als Markenbotschafter aktivieren > Karriere-Website, Kununu & Bewertungsplattformen optimieren > Candidate Experience: Vom ersten Kontakt bis Onboarding ### Ausbildungsmarketing und Social Media Recruiting > Generation Z erreichen: TikTok, Instagram, Snapchat > Authentische Azubi-Kampagnen entwickeln > Influencer-Marketing für Recruiting nutzen > Video-Content erstellen: Mitarbeiter-Stories & Office-Einblicke > Mitarbeiterempfehlungsprogramme aufbauen

Für unser Personalmarketing-Seminar sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich. Grundlegendes Marketing-Verständnis ist hilfreich – falls Sie dieses auffrischen möchten, empfehlen wir unser Seminar Marketing Grundlagen (https://www.seminar-institut.de/seminar-marketing-grundlagen). Das Seminar richtet sich an Einsteiger und Fortgeschrittene, die ihre Recruiting-Strategien professionalisieren wollen. Sie lernen sowohl strategische Grundlagen als auch operative Umsetzungsschritte.

Das Seminar richtet sich an HR-Manager, Personalleiter, Talent-Manager und Ausbildungsverantwortliche, die ihre Recruiting-Ergebnisse verbessern wollen. Auch Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Unternehmen profitieren, wenn sie Personalmarketing selbst aufbauen. Besonders wertvoll ist die Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte, die erstmals ausbilden oder das Ausbildungsangebot im Unternehmen ausbauen möchten – hier empfiehlt sich die Kombination mit unserem Seminar Erfolgreich ausbilden (https://www.seminar-institut.de/seminar-erfolgreich-ausbilden).

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