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Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung

Seminar - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Als verantwortungsvolle Fach- oder Führungskraft in der Personalabteilung müssen Sie wissen, welche Auswirkungen die aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen auf Ihre berufliche Praxis hat. Da viele arbeitsrechtliche Gesetze sehr ungenau verfasst sind, bringt in vielen Fällen erst die richterliche Entscheidung die entscheidende Klärung. Für eine erfolgreiche Personalarbeit ist eine genaue Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung also unerlässlich. In diesem Seminar geben wir Ihnen hilfreiche Empfehlungen und Tipps für eine praxisorientierte und gesetzestreue Umsetzung der neuesten Entwicklungen in der Rechtsprechung. Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Sie erfahren, welche Besonderheiten das neue Kündigungsrecht mit sich bringt und was Sie beim Abschluss von Verträgen in Zukunft beachten müssen. Wir zeigen Ihnen, welche Probleme in Abfindungsfällen entstehen können, wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken und wo Anpassungsbedarf bei Formulararbeitsverträgen besteht.
Termin Ort Preis*
18.01.2027 Karlsruhe 1.059,10 €
18.01.2027 Freiburg im Breisgau 1.059,10 €
18.01.2027 Erfurt 1.059,10 €
18.01.2027 Berlin 1.059,10 €
18.01.2027 Nürnberg 1.059,10 €
18.01.2027 Bremen 1.059,10 €
18.01.2027 Würzburg 1.059,10 €
18.01.2027 Saarbrücken 1.059,10 €
18.01.2027 Dresden 1.059,10 €
18.01.2027 Passau 1.059,10 €
18.01.2027 Essen 1.059,10 €
18.01.2027 Frankfurt am Main 1.059,10 €
18.01.2027 Leipzig 1.059,10 €
18.01.2027 Augsburg 1.059,10 €
18.01.2027 Hamburg 1.059,10 €
18.01.2027 Stuttgart 1.059,10 €
18.01.2027 Kiel 1.059,10 €
18.01.2027 Heidelberg 1.059,10 €
18.01.2027 München 1.059,10 €
18.01.2027 Köln 1.059,10 €
18.01.2027 Düsseldorf 1.059,10 €
18.01.2027 Dortmund 1.059,10 €
18.01.2027 Münster 1.059,10 €
18.01.2027 Regensburg 1.059,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Arbeitsvertragsrecht
Neue Entscheidungen zur Inhaltskontrolle von Formularverträgen
Abschluss und Verlängerung befristeter Verträge
Aktuelle Rechtssprechung zum Teilzeitanspruch
Einstellung einer Ersatzkraft
Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge
Auswirkungen des AGG im Arbeitsrecht

Kündigungsrecht
Betriebsbedingte Kündigung
Änderungskündigung statt Beendigungskündigung
Kündigungsschutz im Konzern


Personenbedingte Kündigung
Kündigung bei häufiger Kurzerkrankung
Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit
Schlecht- und Minderleistung als Kündigungsgrund


Außerordentliche Kündigung

Weitere aktuelle Rechtssprechung
Betriebsverfassungsgesetz
Aufhebungsvertrag
Schadensersatzrecht
Abfindungen
Betriebsübergang
Probleme des Widerspruchsrechts beim Betriebsübergang
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Sie erfahren, welche Besonderheiten das neue Kündigungsrecht mit sich bringt und was Sie beim Abschluss von Verträgen in Zukunft beachten müssen. Wir zeigen Ihnen, welche Probleme in Abfindungsfällen entstehen können, wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken und wo Anpassungsbedarf bei Formulararbeitsverträgen besteht
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe:
Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen
Seminarkennung:
RE-1580
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