Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 13.05.2024- 17.05.2024 | Berlin | 1.773,10 € |
| 13.05.2024- 17.05.2024 | Hamburg | 1.773,10 € |
| 13.05.2024- 17.05.2024 | Düsseldorf | 1.773,10 € |
| 27.05.2024- 31.05.2024 | Lübeck | 1.773,10 € |
| 03.06.2024- 07.06.2024 | Berlin | 1.773,10 € |
| 03.06.2024- 07.06.2024 | Gelsenkirchen | 1.773,10 € |
| 03.06.2024- 07.06.2024 | Heidelberg | 1.773,10 € |
| 10.06.2024- 14.06.2024 | Köln | 1.773,10 € |
| 10.06.2024- 14.06.2024 | Timmendorfer Strand | 1.773,10 € |
| 17.06.2024- 21.06.2024 | Berchtesgaden | 1.773,10 € |
| 17.06.2024- 21.06.2024 | Danstedt | 1.773,10 € |
| 24.06.2024- 28.06.2024 | Bad Neuenahr-Ahrweiler | 1.773,10 € |
| 24.06.2024- 28.06.2024 | Baabe | 1.773,10 € |
| 24.06.2024- 28.06.2024 | Diemelsee | 1.773,10 € |
| 01.07.2024- 05.07.2024 | Berlin | 1.773,10 € |
| 01.07.2024- 05.07.2024 | Baabe | 1.773,10 € |
| 08.07.2024- 12.07.2024 | Hamburg | 1.773,10 € |
| 15.07.2024- 19.07.2024 | Düsseldorf | 1.773,10 € |
| 22.07.2024- 26.07.2024 | Dresden | 1.773,10 € |
| 29.07.2024- 02.08.2024 | Regensburg | 1.773,10 € |
| 05.08.2024- 09.08.2024 | Timmendorfer Strand | 1.773,10 € |
| 12.08.2024- 16.08.2024 | Frankfurt am Main | 1.773,10 € |
| 12.08.2024- 16.08.2024 | Berlin | 1.773,10 € |
| 19.08.2024- 23.08.2024 | Bremen | 1.773,10 € |
| 26.08.2024- 30.08.2024 | Bamberg | 1.773,10 € |
| 02.09.2024- 06.09.2024 | Hamburg | 1.773,10 € |
| 09.09.2024- 13.09.2024 | Köln | 1.773,10 € |
| 09.09.2024- 13.09.2024 | Berlin | 1.773,10 € |
| 16.09.2024- 20.09.2024 | Timmendorfer Strand | 1.773,10 € |
| 16.09.2024- 20.09.2024 | Stuttgart | 1.773,10 € |
| 23.09.2024- 27.09.2024 | Dresden | 1.773,10 € |
| 23.09.2024- 27.09.2024 | Diemelsee | 1.773,10 € |
Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag
Form und Inhalt eines Aufhebungsvertrages / Widerrufs- und Rücktrittsrecht bei Aufhebungsverträgen
Allgemeine Fragen zum Kündigungsrecht
Allgemeine Kündigungsvoraussetzungen / Ausspruch der Kündigung, Form, Inhalt und Zugang / Sonderkündigungsschutz bestimmter Personengruppen / Berechnung der Kündigungsfristen
Die betriebsbedingte Kündigung
Gründe für eine betriebsbedingte Kündigung / Die Sozialauswahl: Sozialpunkte und vergleichbare Arbeitnehmer / Gesetzlicher Anspruch auf Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung / Voraussetzungen für einen Wiedereinstellungsanspruch
Die verhaltensbedingte Kündigung
Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung: Zuspätkommen, Diebstahl oder Beleidigungen / Grundsatz: keine Kündigung ohne Abmahnung / Abwägung zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen / Verdachtskündigung
Die personenbedingte Kündigung
Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen oder lang andauernder Erkrankung / Krankheitsbedingte Leistungsminderung als Begründung für eine Kündigung / Auswirkungen eines unterbliebenen betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) auf die Kündigung / Sonstige personenbedingte Kündigungsgründe
Vom Ausspruch der Kündigung bis zum Kündigungsschutzverfahren
Beteiligung von BR und SBV vor der Kündigung / Frist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage / Ziele des Kündigungsschutzprozesses: Weiterarbeit oder Abfindung
Sozialrechtliche Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
„Aufstockerleistungen“ nach dem SBG II im laufenden Arbeitsverhältnis / Arbeitslosengeld: Voraussetzungen, Dauer und Höhe der Zahlung / Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe oder Eigenkündigung / Abfindungsregelungen beim Arbeitslosengeld / Regelungen zur Kurzarbeit / Anspruch auf Bürgergeld – Grundsicherung für Arbeitssuchende
