Bewerbungsgespräch: Leitfaden für Arbeitgeber

Sie führen in Ihrem Unternehmen Bewerbergespräche und stellen sich die Frage, wie erfahre ich das Wichtige und Richtige, um für eine anstehende Personalauswahl Grundlagen zu schaffen?
Dieses interaktive Interview-Training bietet Ihnen in kompakter Form alles Notwendige um Bewerbergespräche erfolgreich zu führen und bewerten zu können.

Sie lernen, die Kompetenzen und die Persönlichkeit von Bewerbern mit einem Interviewleitfaden und den richtigen Fragestrategien zu erfassen und die Eignung der Kandidaten festzustellen.

1. Aufbau und Ablauf eines professionellen Bewerberinterviews
2. Professionelles Verhalten beim Bewerbergespräch worauf ist zu achten?
3. Das richtige Setting für Bewerbungsgespräche
4. Erfolgreiche und gezielte Fragestrategien für die Personalauswahl
5. Den Lebenslauf von Bewerbern hinterfragen
6. Fragen zur Persönlichkeit eines Bewerbers
7. Hinterfragen der Kompetenzen von Bewerbern
8. Interviewleitfaden für das Bewerbungsgespräch nutzen
9. Die eigene Wahrnehmung für Bewerbungsgespräche schärfen
10. Klares Bild von den Erwartungen und Ansprüche des Bewerbers bekommen
11. Aussagekräftige Dokumentation von Bewerbungsgesprächen
12. Do´s und Don´ts in Bewerbungsgesprächen

Mit diesem Seminar gewinnen Sie Sicherheit in der Durchführung von Bewerberinterviews und können mit dem Interviewleitfaden strukturiert Bewerbergespräche führen. Am Ende des Tages wissen Sie, wie Sie die Eignung von Bewerbern feststellen und sowohl Kompetenzen als auch Persönlichkeiten hinterfragen und richtig einschätzen.

Sie können nach den Bewerberinterviews erste Bewertungen vornehmen und haben durch die Fragestrategien eine differenzierte Sicht auf Bewerber.

• Teilnehmerorientierte Bildungsdidaktik
• Themenzentrierter Erfahrungsaustausch
• Bearbeitung von konkreten Praxisfällen
• Muster und Leitfäden als Transferhilfen für den Alltag
• Individuelles Feedback durch die Trainer: in und Seminargruppe