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Vorsprung durch Qualifizierung

Das Seminar gehört zur Seminarreihe „Alles Holz“ und ist Teil der Holzbauinitiative des Freistaats Sachsen, mit der klimabewusstes Bauen mit dem nachwachsenden Rohstoff Holz forciert werden soll. Zu ausgewählten Themen veranstaltet die Holzbau Kompetenz Sachsen GmbH gemeinsam mit EIPOS verschiedene Einzelseminare rund um den Holzbau.

Die Teilnehmer erfahren, dass beim modernen Holzbau das Energiesparende Bauen bis hin zum Plusenergiehaus sehr leicht integriert werden kann. Auch die Nachhaltigkeitsprinzipien sind leicht zu erfüllen, da eine Vielzahl von ökologischen Baumaterialien wie Zellulosedämmung, Holzweichfaserplatten usw. zur Verfügung stehen. Dies alles wird unter dem Gesichtspunkt der Langlebigkeit betrachtet. Da Holzbau nicht nur aus geraden Wänden und Decken bestehen muss, wird das Thema Kuppeln im Holzbau intensiv beleuchtet.

Alle Themen werden intensiv anhand gebauter Beispiele bis ins Detail erklärt.

Am Ende des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage, die Prinzipien und Methoden des Enterprise-Architecture-Managements anzuwenden, um Unternehmensarchitekturen zu planen, zu entwickeln und zu verwalten. Sie lernen, wie sie EAM-Frameworks wie TOGAF nutzen können, um ihre IT- und Geschäftsstrategien besser aufeinander abzustimmen.

Symposium „Öffentlichkeitsarbeit für Betriebsrat, Personalrat und SBV“

Nach dem Seminar sind die Teilnehmer*Innen in der Lage, grundlegende Methoden der Künstlichen Intelligenz einzuordnen und praktisch anzuwenden. Sie verstehen konzeptionell, wie Machine Learning- und Deep-Learning-Modelle funktionieren und wie moderne LLM-basierte Systeme aufgebaut sind.

Die Teilnehmer*innen können einfache KI-Anwendungen mit Python umsetzen, Daten analysieren und geeignete Modelle auswählen. Darüber hinaus sind sie in der Lage, typische KI-Systeme konzeptionell zu verstehen und für eigene Anwendungsfälle zu nutzen.

Vorsprung durch Qualifizierung

Ziele ohne Stress erreichen und wie KI dabei helfen kann

Die Anforderungen an unseren Arbeitsalltag verändern sich rasant. KI‑Tools übernehmen Routineaufgaben, Informationsflüsse werden schneller, und gleichzeitig steigt der Anspruch an Fokus, Kreativität und Selbstorganisation. Klassische Zeitmanagement-Methoden reichen heute nicht mehr aus – sie müssen neu gedacht und mit digitalen Möglichkeiten verknüpft werden. Dieses Seminar zeigt, wie Menschen ihre persönliche Arbeitsweise optimieren, Stress reduzieren und KI als echten Produktivitätsbooster nutzen können, ohne sich von ihr überrollen zu lassen.

Die Veranstaltung am 27.04.2027 wird sowohl online als auch in Präsenz angeboten. Im Anmeldeformular können Sie die gewünschte Teilnahmeform auswählen.

• Geringfügig entlohnte Beschäftigungen, Pauschalbeiträge für Minijobs, kurzfristige Beschäftigungen
• Berechnungen und Beiträge innerhalb des Übergangsbereichs bei voller SV-Pflicht
• Schätzung und Berechnung des Entgelts innerhalb eines Kalenderjahres bzw. Zeitjahres
• Zusammenrechnung einer Beschäftigung mit weiteren Haupt- oder Nebenbeschäftigungen
• Mehrere Tätigkeiten für einen Arbeitgeber möglich?
• Befreiungsmöglichkeiten RV-Pflicht, steuerrechtliche Bedingungen und (Wahl-)Möglichkeiten
• Aufzeichnungspflichten für den Arbeitgeber, Mitwirkungspflichten der Beschäftigten
• Arbeitsrechtlicher Rahmen und tarifliche Bezahlung, Flexi-Rente
• Werkstudentinnen und -studenten
• Beispiele mit Berechnungen, aktuelle Richtlinien der Spitzenverbände Sozialversicherung

Aktive Mitbestimmung bei Personalplanung, Berufsbildung und Betriebsänderungen

Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit 3-5 vollständig spezifizierten Qualitätsszenarien für das eigene Projekt, einem priorisierten Qualitätsbaum
, dokumentierten Zielkonflikten als Architecture Decision Records, einer Teststrategie pro NFR und einem NFR-Register als Vorlage für die eigene Organisation.