Führungskompetenz gezielt entwickeln: Weiterbildungen für moderne Führungskräfte
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an die Kompetenz von Führungskräften. Digitalisierung, Fachkräftemangel, hybride Arbeitsmodelle und permanenter Wandel fordern neue Formen der Führung. Unternehmen brauchen heute Führungspersönlichkeiten, die nicht nur Entscheidungen treffen, sondern Teams inspirieren, Veränderungen aktiv gestalten und gleichzeitig wirtschaftliche Ziele sicher erreichen.
Moderne Führung bedeutet vor allem: Menschen verstehen, Orientierung geben und flexibel handeln. Deshalb gewinnen soziale Kompetenzen, digitale Fähigkeiten und resiliente Führung zunehmend an Bedeutung. Erfolgreiche Führungskräfte kommunizieren klar, lösen Konflikte konstruktiv und fördern Motivation sowie Eigenverantwortung im Team.
Weiterbildungen zur Entwicklung von Führungskompetenz setzen genau hier an. Sie vermitteln praxisnahe Methoden in Kommunikation, Konfliktmanagement, strategischem Denken und Selbstführung. Gleichzeitig stärken sie emotionale Intelligenz und helfen Führungskräften, ihre Rolle bewusst zu reflektieren und ihren individuellen Führungsstil weiterzuentwickeln. So schaffen sie die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg in einer dynamischen Arbeitswelt.
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 825 Schulungen (mit 4.399 Terminen) zum Thema Führungskompetenz mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
- 14.12.2026- 15.12.2026
- Münster
- 1.428,00 €
Inhouse Führungstraining - Konfliktmoderation für Führungskräfte
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Leadership unter Druck: Führen mit Präzision und Teamvertrauen
- 11.06.2026- 12.06.2026
- Heilbronn
- 685,00 €
Führung wie im Einsatz: in Minuten ein Lagebild, in klaren Schritten entscheiden, im Team sauber ausführen. Das ROMI (Reg.TM) Leadership Lab liefert handfeste Tools aus Ermittlungs- und Analysepraxis - zivil übersetzt für Unternehmen und Verwaltung, mit realen Business-Szenarien statt Theorie. Ergebnis: mehr Tempo, weniger Leerlauf, höhere Wirkung im Tagesgeschäft.
Am Ende des Seminars können Sie:
- in 5 Minuten ein belastbares Mini-Lagebild erstellen und präsentieren
- unter Zeitdruck robust entscheiden (Bias-Checks, klare Next Steps)
- ATOM-Aufträge formulieren, die umgesetzt werden - nicht diskutiert
- ein Team des Vertrauens etablieren (Briefing/Debriefing als Routine)
- Joker-Ereignisse antizipieren und produktiv nutzen (Antifragilität live)
- methoden wie FML, DG-3, Red-Team-90' und Proben gezielt einsetzen
- Termin auf Anfrage
- Hamburg
- auf Anfrage
Nicht immer ist es möglich oder sinnvoll, für Moderationen eine Person aus dem eigenen Haus zu rekrutieren. Wenn Sie aus fachlichen oder strategischen Gründen sich für eine externe Moderation entscheiden, finden Sie in uns kompetente Partner für Moderationen von:
- Veranstaltungen
- Konfliktlösungsprozessen
- Besprechungen
- Workshops
Wir entwickeln die Moderationsdramaturgie, den Leitfaden und führen die Moderation auch gerne für Sie durch.
https://www.coaching-und-training.de/leistungen/moderationen/
Führung der neuen Generation Z – Erfolgreich das Potenzial dieser Generation nutzen
- 26.10.2026
- Augsburg
- 580,00 €
Achtsamkeit und Selbstführung für Manager:innen: Klar und fokussiert mit der MBSR-Methode
- 02.09.2026- 04.09.2026
- Oberursel (Taunus)
- 2.606,10 €
IHK-Führungstraining - 6-Stufen-Programm für Führungskräfte und Führungsnachwuchs
- 08.10.2026- 30.04.2027
- Augsburg
- 3.790,00 €
Webinar
Online - New in leadership role: from colleague to boss (Englisch)
- 17.06.2026- 18.06.2026
- online
- 1.642,20 €
Inhouse - Typisch Mann, typisch Frau! Gender Mainstreaming im Unternehmen
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
- 03.03.2027- 03.03.2029
- Essen
- 8.880,00 €
E-Learning
Emotionale Intelligenz als Schlüsselkompetenz - Wie Empathie Personalführung beeinflusst - online
- 08.06.2026
- online
- 200,00 €
Führung findet immer auch auf der Beziehungsebene statt. Emotionale Intelligenz beschreibt die Fähigkeit, eigene und fremde Emotionen wahrzunehmen und in das Handeln einzubeziehen. Sie beeinflusst, wie Führung erlebt wird und wie Zusammenarbeit gelingt.
Der Vortrag gibt Einblicke in das Konzept emotionaler Intelligenz im Führungskontext und zeigt, warum Empathie, Selbstwahrnehmung und zwischenmenschliche Sensibilität an Bedeutung gewinnen.
