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Führungsverhalten Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Lernformate der Führungsverhalten Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 492 Schulungen (mit 3.790 Terminen) zum Thema Führungsverhalten mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • 09.11.2026- 10.11.2026
  • Berlin
  • 1.428,00 €
49 weitere Termine

E-Learning

  • 25.10.2027- 22.04.2028
  • online
  • 2.900,00 €


Der Zertifikatskurs macht Dich fit für die Herausforderungen moderner Unternehmen. Du lernst, Menschen wirksam zu führen, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Praxisnahes Wissen aus Wirtschaftspsychologie, Change Management, Mitarbeiterführung und Forschung vermittelt Dir einen ganzheitlichen Blick auf Menschen, Teams und Organisationen – und stärkt Deine Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen.

  • 18.03.2027
  • Dettelbach
  • 474,81 €
    427,33 €
1 weiterer Termin

In Bauhöfen treffen unterschiedliche Generationen, Erfahrungen und Arbeitsweisen aufeinander. Das bietet Chancen, kann aber auch zu Missverständnissen und Konflikten führen.
In diesem interaktiven Workshop erhalten Sie praxisnahe Impulse und konkrete Werkzeuge, um altersgemischte Teams gut zu führen, Kommunikation und Zusammenarbeit zu stärken und Konflikte frühzeitig zu erkennen. Dabei geht es vor allem um einen wertschätzenden Blick auf die Menschen, Erfahrungen und Stärken im und für das Team.

  • 08.07.2027- 09.07.2027
  • Sonthofen
  • 1.535,10 €
1 weiterer Termin

Wie entstehen in Deinem Team Vertrauen und psychologische Sicherheit, und was trägt zu Motivation und Erfolg bei? „Positive Leadership mit PERMA-Lead®“ zeigt, worin sich Positive Leadership von klassischer Führung unterscheidet und was die wissenschaftliche Evidenz dazu sagt. Du lernst die fünf PERMA-Lead®-Faktoren P, E, R, M und A im Detail kennen und arbeitest mit Tools wie dem PERMA-Lead®-Profiler und mit Coaching-Techniken. Das Angebot richtet sich an neue und erfahrene Führungskräfte, mit oder ohne disziplinarische Verantwortung, zum Beispiel Tech Leads.

Web Based Training

  • Beginn jederzeit möglich
  • online
  • 1.011,50 €


Wie entstehen in Deinem Team Vertrauen und psychologische Sicherheit, und was trägt zu Motivation und Erfolg bei? „Positive Leadership mit PERMA-Lead®“ zeigt, worin sich Positive Leadership von klassischer Führung unterscheidet und was die wissenschaftliche Evidenz dazu sagt. Du lernst die fünf PERMA-Lead®-Faktoren P, E, R, M und A im Detail kennen und arbeitest mit Tools wie dem PERMA-Lead®-Profiler und mit Coaching-Techniken. Das Angebot richtet sich an neue und erfahrene Führungskräfte, mit oder ohne disziplinarische Verantwortung, zum Beispiel Tech Leads.

Webinar

  • 16.12.2026- 18.12.2026
  • online
  • 2.130,10 €
11 weitere Termine

Motivation fördern, Konflikte konstruktiv lösen - beides zählt zu den zentralen Führungsaufgaben in einer dynamischen Arbeitswelt. Wer Teams erfolgreich führen will, benötigt neben methodischem Know-how auch ein hohes Maß an Selbstreflexion und Kommunikationskompetenz.

In diesem dreitägigen Seminar vertiefen Sie Ihre Führungskompetenz gezielt in den Bereichen Motivation, Konfliktmanagement und Change-Prozesse. Sie lernen, wie Sie Mitarbeitende gezielt motivieren, Konflikte frühzeitig erkennen und deeskalierend eingreifen. Dabei reflektieren Sie Ihr eigenes Führungsverhalten und erweitern Ihre Handlungsspielräume im Umgang mit Veränderung und Agilität. Das Training wird wahlweise als Präsenz- oder Live-Online-Seminar angeboten und basiert auf dem 4REAL-Modell für nachhaltigen Lerntransfer. Ergänzend nutzen Sie die digitale Lernplattform LearningHub @Cegos mit vielfältigen Materialien und Lernformaten.

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, Motivation gezielt zu fördern, Konflikte souverän zu steuern und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten - für mehr Wirkung in Ihrer Führungsrolle.

Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

Leadership


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  • Termin auf Anfrage
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Wie entstehen in Deinem Team Vertrauen und psychologische Sicherheit, und was trägt zu Motivation und Erfolg bei? „Positive Leadership mit PERMA-Lead®“ zeigt, worin sich Positive Leadership von klassischer Führung unterscheidet und was die wissenschaftliche Evidenz dazu sagt. Du lernst die fünf PERMA-Lead®-Faktoren P, E, R, M und A im Detail kennen und arbeitest mit Tools wie dem PERMA-Lead®-Profiler und mit Coaching-Techniken. Das Angebot richtet sich an neue und erfahrene Führungskräfte, mit oder ohne disziplinarische Verantwortung, zum Beispiel Tech Leads.

  • 02.04.2027
  • Berlin
  • 1.023,40 €


  • Was wir von der Positiven Psychologie für unseren Führungsalltag lernen können
  • Das PERMA Lead Modell als Handlungsrahmen Positiver Führung
  • Kernmerkmale und Kernaspekte Positiver Führung
  • Positive Führung als Haltung und Methodik

Webinar

  • 23.11.2026
  • online
  • 547,40 €


Ziele und Benefits des online Workshops

  • Sie lernen das Konzept „Das gesunde Führungssystem“ kennen
  • Sie erfahren, wie Sie und Ihre Mitarbeiter zukünftig nicht weniger leisten, aber gesünder und zufriedener arbeiten
  • Sie bekommen Tipps, wie Sie Ressourcen als „Kraftquellen“ gegen Stress nutzen können
  • Sie erhalten Tools, um psychisch belastende Stress Situationen in Ihrer  Abteilung zu vermeiden

Webinar

  • 18.10.2027
  • online
  • 535,50 €


Wann kippt klare Führung in Kontrolle, Druck oder Bevorzugung? „Wer führt, hat Macht. Und Verantwortung.“ lädt erfahrene Führungskräfte ein, den eigenen Umgang mit Macht kritisch zu prüfen und blinde Flecken zu erkennen. Du betrachtest, wie Deine Entscheidungen und Dein Verhalten die Zusammenarbeit beeinflussen. Du suchst die Balance zwischen Einfluss nehmen und Partizipation fördern. Daraus entstehen Schritte für faire, nachvollziehbare Entscheidungen.

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Wann kippt klare Führung in Kontrolle, Druck oder Bevorzugung? „Wer führt, hat Macht. Und Verantwortung.“ lädt erfahrene Führungskräfte ein, den eigenen Umgang mit Macht kritisch zu prüfen und blinde Flecken zu erkennen. Du betrachtest, wie Deine Entscheidungen und Dein Verhalten die Zusammenarbeit beeinflussen. Du suchst die Balance zwischen Einfluss nehmen und Partizipation fördern. Daraus entstehen Schritte für faire, nachvollziehbare Entscheidungen.
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