In dieser Qualifizierung erfahren und lernen Sie:

• wie Sie auf Basis der Positiven Psychologie nach M. Seligman die inneren Stärken Ihrer Mitarbeiter entwickeln können;
• die 10 positiven Emotionen auf Basis der Broaden-and-build-Theorie nach Fredrickson als einen inneren Wachstumsmotor kennen;
• wie Sie Ihr Team von der externalen (z.B. Incentives) zur internalen Motivation (Freude am Tun) entwickeln (nach Deci & Ryan);
• wie Sie Optimismus und Glück bei Ihren Mitarbeitern wecken können.

Umsetzung der verschärften Anforderungen der neuen Maschinenrichtlinie

Über 70 Prozent aller Unternehmen nutzen Facebook, Twitter &, Co. - so das Ergebnis der Studie Social Media Governance 2011. Doch bei den meisten herrscht nach wie vor Unsicherheit im Umgang mit dem Web 2.0, nur eine Handvoll hat eine ausgereifte Strategie. Abhilfe verspricht der Lehrgang zum Social Media Manager: Die Teilnehmer lernen, eine eigene Social-Media-Strategie zu entwerfen und umzusetzen. Auf dem Lehrplan stehen zum Beispiel die wichtigsten Netzwerke und Werkzeuge sowie die Themen Webmonitoring, Recht, Social Media Marketing und Online Reputation.

Lernen Sie vom wahren Meister der Innovationen und Ideen – Ihrem Gehirn

Ideen auf dem Weg zu profitablen Produkten und Diensteistungen

Technologien haben einen wesentlichen Einfluss auf die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Sie stellen strategische Unternehmensressourcen dar und sind der Schlüssel zu Produkt- und Prozessinnovationen. Werden ihre Entwicklungspotenziale allerdings nicht rechtzeitig erkannt oder falsch ausgeschöpft, ist die zukünftige Erfolgsposition eines Unternehmens schnell gefährdet. Ein Erfolgsfaktor ist es demnach, Chancen und Risiken technologischer Entwicklungen schnell zu erkennen und richtig einzuordnen.

Die Kompaktausbildung zum Neurodidaktik-Buch beim managerSeminare Verlag: 
Hütter, F. Lang, SM (2017). Neurodidaktik. Trainingsmethoden effektiver gestalten nach den neuesten Erkenntnissen der Gehirnforschung. 1. Auflage. Bonn: managerSeminare Verlags GmbH (Trainingsmedien).

Die Ermittlung und Darstellung der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage (VFE-Lage) ist zentrales Rechenschaftslegungsinstrument und Berichterstattungsmerkmal im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen Lageberichterstattung. Mit dem DRS 20 zum Konzernlagebericht und dem DRS 21 zur Kapitalflussrechnung (KFR) ist ein zentrales Regelwerk der Berichterstattung geschaffen worden. In diesem Seminar werden Ihnen neben Grundlagenwissen insbesondere die Aufbereitung und Analyse der VFE-Lage und der KFR praxisnah aufgezeigt.

Value Management bei Produkten, Prozessen, Dienstleistungen

Die Weiterbildung zum Six Sigma Black Belt erweitert Ihre Green Belt Kenntnisse um geeignete Methoden, mit denen Sie Verbesserungsprojekte eigenständig leiten und für komplexe Probleme in Ihren Prozessen Kernursachen identifizieren können