Seminare zum Thema Non-Profit-Organisation

Der berufsbegleitende Master Governance and Human Rights vermittelt, wie Governance-Prinzipien den Schutz und die Förderung von Menschenrechten unterstützen. Das Programm findet überwiegend online statt, mit zwei Präsenzphasen in Lüneburg, und wird vollständig in englischer Sprache angeboten.

Machen Sie Ihre Leidenschaft zum Beruf und qualifizieren Sie sich per Fernstudium zum Sportmanager für Vereine, Verbände und Unternehmen der Sportbranche. Der staatliche Hochschulabschluss und die Vereinsmanager C-Lizenz eröffnen Ihnen vielfältige Karrierechancen im professionellen Sportbusiness.
der Sportbranche. Werfen Sie einen Blick hinter die Tribüne und erfahren Sie mehr über Sportcontrolling/finanzierung, Sportmarketing, Sponsoring sowie Organisation und Personalführung im Sport. Die enge Kooperation
mit Sportverbänden und Vereinen gewährleistet den Praxisbezug. Der staatliche Hochschulabschluss und die Vereinsmanager
C-Lizenz eröffnen Ihnen vielfältige Karrierewege
im professionellen Sportbusiness.

Das Gemeinnützigkeitsrecht regelt, wie gemeinnützige Organisationen strukturiert sind und welche Steuervorteile sie erhalten. Es ermöglicht diesen Organisationen, ihre gemeinnützigen Ziele effektiv zu verfolgen, indem es bestimmte rechtliche Rahmenbedingungen und Steuervorteile festlegt. Besuchen Sie dieses Seminar, um ein fundiertes Verständnis für die Bedeutung des Gemeinnützigkeitsrechts zu erlangen und seine Anwendung in der Praxis zu beherrschen.

Das Gemeinnützigkeitsrecht regelt, wie gemeinnützige Organisationen strukturiert sind und welche Steuervorteile sie erhalten. Es ermöglicht diesen Organisationen, ihre gemeinnützigen Ziele effektiv zu verfolgen, indem es bestimmte rechtliche Rahmenbedingungen und Steuervorteile festlegt. Besuchen Sie dieses Seminar, um ein fundiertes Verständnis für die Bedeutung des Gemeinnützigkeitsrechts zu erlangen und seine Anwendung in der Praxis zu beherrschen.

Online-Weiterbildung für angehende und aktive AGG-Beauftragte in Unternehmen, Behörden und Organisationen. In acht Modulen vermittelt der Kurs die rechtlichen Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), den professionellen Umgang mit Beschwerden nach §13 AGG sowie praxistaugliche Strategien zur Prävention von Diskriminierung am Arbeitsplatz. Flexibles Selbststudium mit Lernvideos, Lesebereichen, Workbook und Vorlagen. Abschluss mit Teilnahmezertifikat.

Schnell, praxisnah und verständlich – dieses IHK-Live-Online-Training führt Sie Schritt für Schritt in die Welt des Gesundheitsmanagements ein. In dem IHK-Zertifikatslehrgang lernen Sie die wichtigsten Grundlagen kennen: von Prozessen und Organisation über Qualitäts- und Projektmanagement bis hin zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Durch zahlreiche Praxisbeispiele aus dem Gesundheitswesen gelingt der direkte Transfer in Ihren Berufsalltag.

Ideal für Einsteigerinnen, Einsteiger und Umsteiger aus dem Sozialbereich! Eine kurze Einführung in KI-Grundlagen im Gesundheitswesen ergänzt den Überblick. Mit dem Abschluss des Lehrgangs legen Sie eine solide Basis für Ihre weitere berufliche Entwicklung – beispielsweise für die IHK-Fortbildung Geprüfte*r Fachwirt*-in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK).

Eine optimale Bettensteuerung implementieren und weiterentwickeln

Krankenhäuser stehen unter enormen Druck einen optimalen Weg zu finden zwischen Erlös- und Qualitätsorientierung. Das Management der Bettenbelegung hat unmittelbaren Einfluss auf die Wirtschaftlichkeit und somit auf die Zukunftsfähigkeit eines Krankenhauses.

Aber wie kann ich als Fachkraft im Belegungsmanagement erlösorientierte Entscheidungen treffen ohne dabei die bestmögliche Versorgung von Patient*innen aus den Augen zu verlieren? Welche Instrumente und Entscheidungshilfen kann ich als Belegungsmanager*in heranziehen, um eine optimale Bettensteuerung zu gewährleisten?

Die Weiterbildung vermittelt praxisorientiert, wie Sie eine optimale Bettensteuerung implementieren können und Ressourcen bestmöglich nutzen. 

Die Gesellschaft ist begeistert von Sport. Wirtschaftlich gesehen ist das Bedürfnis nach Fachkräften groß, die neben ihrer Leidenschaft für Bewegung auch fundiertes Wissen über BWL mitbringen. Der anhaltende Erfolg im Sport- und Fitnessbereich, von privat bis Berufssport, benötigt Personen, die diese Kombination aus Kompetenz und Enthusiasmus besitzen. Ihre sportliche Natur ist auf ständige Bewegung ausgerichtet und sie werden sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohlfühlen. Sie sind ein Befürworter von Bewegung als ein entscheidender Bestandteil des Lebens und dieser Studiengang bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft mit wirtschaftlichem Know-how zu verbinden, was Ihnen eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten eröffnet. Durch das Studium werden Sie fit gemacht, sowohl in Bezug auf betriebswirtschaftliche als auch sportliche und psychosoziale Aspekte. Sie sorgen dafür, dass der Sportsektor nicht nur attraktiv, sondern auch finanziell tragfähig ist. Sportökonomie und Sportrecht werden in Ihre Konzepte zur Produktentwicklung und Servicegestaltung einbezogen. Als international gefragte Fachkraft für den vielfältigen Sportbereich eröffnet sich Ihnen eine Vielzahl von Tätigkeitsfeldern, die Leitung, Organisation, Planung und Vermarktung, Entwicklung von Serviceangeboten und Produkten für Sportverbände, -vereine, -agenturen und die Sportindustrie, Marketing und PR/Öffentlichkeitsarbeit von Sportartikelfirmen/Serviceangeboten, Sportwerbung und -sponsoring in Agenturen, Qualitätsmanagement in Sportprojekten, Tourismusbranche, Leitung Betriebssportabteilung in Unternehmen und andere sportbezogene Aufgaben in Non-Profit- und Profit-Institutionen umfassen.

Wege für eine optimale Arbeitszeitgestaltung im Gesundheitswesen

Dieses Seminar bereitet Sie auf die Abschlussprüfung zum/zur Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) vor der Handelskammer Hamburg vor.

Das Gesundheits- und Sozialwesen ist weltweit einer der am stärksten wachsenden Wirtschafts- und Arbeitsmärkte. Fach- und Führungskräfte stehen vor vielen Herausforderungen, die gleichzeitig spannende Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten bieten.

Sie erlernen im Seminar, wie Sie komplexe fachliche und verantwortliche Aufgaben der Planung, Führung, Organisation und Kontrolle in verschiedenen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens wahrnehmen. Sie lernen eigenverantwortlich personal- und betriebswirtschaftliche Aufgaben- und Problemstellungen unter Beachtung umfassender Qualitätsmanagementmaßnahmen zu lösen und neue Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen in der Organisation umzusetzen.

Inhalte:

Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse
- Ökonomische Prozesse des Gesundheits- und Sozialwesens
- Volkswirtschaftliche Zusammenhänge und soziale Auswirkungen
- Gesundheits- und Sozialpolitik im nationalen und europäischen Kontext
- Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen im Gesundheits- und Sozialwesen
- Entwickeln, Planen, Umsetzen und Evaluieren von betrieblichen Zielen
- Beurteilen von komplexen betrieblichen Zusammenhängen sowie Entwickeln und Umsetzen strategischer Handlungsmöglichkeiten
- Gestalten und Optimieren von Prozessen
- Anwenden von Organisationstechniken
- Steuern betrieblicher Veränderungsprozesse

Steuern von Qualitätsmanagementprozessen
- Ermitteln und Festlegen von Qualitätszielen
- Qualitätsmanagementmethoden und -techniken
- Bewerten von Prozessdaten sowie Ermitteln von Qualitätsindikatoren
- Risikomanagement
- Methoden des Zeit- und Selbstmanagements

Gestalten von Schnittstellen und Projekten
- Interdisziplinäre Kooperationsbeziehungen
- Kommunikation und multiprofessionelle Teamarbeit
- Planen, Organisieren, Koordinieren, Überwachen und Evaluieren von Projekten und Projektgruppen

Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen
- Vorbereiten und koordinieren von Jahresabschlussarbeiten
- Finanzierungssysteme im Gesundheits- und Sozialwesen
- Durchführen von Kosten- und Leistungsrechnung
- Einsatz von Controllinginstrumenten
- Ermitteln, Auswerten und Beurteilen von betrieblichen Kennzahlen
- Vorbereiten der Finanz- und Investitionsplanung

Führen und Entwickeln von Personal
- Planen, Beschaffen, Auswählen und Einsetzen von Personal
- Durchführen von Personalmaßnahmen
- Planen und Durchführen der Ausbildung
- Anleiten, Fördern und Entwickeln von Mitarbeitern, Auszubildenden und Teams
- Personalentwicklungspotentiale und -ziele
- Konfliktmanagement

Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen
- Durchführung von Marketinganalysen
- Formulieren von Marketingzielen
- Planen und Entwickeln von Marketingkonzepten
- Marketing-, Sponsoring- und Fundraising-Maßnahmen
- Sozialmarketing
- Maßnahmen im Gesundheits-Marketing