Seminare aus der Rubrik Persönliche & soziale Kompetenzen
Neben fachlichen Weiterbildungen dürfen auch persönliche und soziale Kompetenzen nicht zu kurz kommen. Seminarmarkt.de listet zahlreiche Angebote für persönliche Entwicklung und Sozialkompetenztrainings, die sich positiv auf das private und berufliche Leben auswirken können.Soziales Kompetenztraining
Für die Arbeitswelt sind persönliche und soziale Kompetenzen von entscheidender Bedeutung. Das gilt für jedes Karrierelevel und jede Branche, denn die Fähigkeit, mit anderen Mensch umzugehen, ist heute ein zentrales Kriterium für beruflichen Erfolg. Soziales Kompetenztraining spricht vor allem Geschäftsführer, Projekt- und Abteilungsleiter sowie Nachwuchsführungskräfte an. Wer in Führungspositionen aufsteigen möchte, muss sich seiner Wirkung auf andere besonders bewusst sein. In einem Sozialkompetenztraining kann man erfahren, ob die eigene Selbst- und Fremdwahrnehmung übereinstimmen. Ziel ist es, an der Optimierung von möglichen Differenzen zu arbeiten. Sogenannte Soft Skills wie Empathie, Eigenverantwortung oder Organisationstalent können ebenfalls in besonderen Seminaren und Fortbildungen verbessert werden. In jedem Fall geht es auch darum, die eigene Sensibilität für ganz unterschiedliche Situationen, die im Arbeits- und Führungsalltag auftauchen können, zu stärken.Zu den wichtigsten sozialen Kompetenzen gehören:
- Kommunikationsfähigkeit
- Selbstbewusstsein
- Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit
- Selbstorganisation
Wie wirken Sozialkompetenztrainings?
Das Ziel eines sozialen Kompetenztrainings ist zum Beispiel, die richtige Balance zwischen einem selbstbewussten und gleichzeitig empathischen Auftreten zu finden. Je nach Ausprägung können Seminare zur persönlichen und sozialen Kompetenzbildung zum Beispiel das Selbstmanagement, Selbstbewusstsein oder einfach das kreative Denken verbessern. Bewusstes Auftreten als ganze Persönlichkeit kann die eigene Führungsrolle stärken und Gespräche und Verhandlungen mit Kunden oder Mitarbeitern erleichtern.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 24.320 Schulungen (mit 111.659 Terminen) aus der Rubrik Persönliche & soziale Kompetenzen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
Sicherer Umgang mit Pflichtverletzungen im Arbeitsrecht
- 17.02.2027
- online
- 240,00 €
Kommt es im Arbeitsalltag zu Pflichtverletzungen von Mitarbeitenden, etwa durch Unpünktlichkeit, Arbeitsverweigerung oder Störungen im Team, sind Führungskräfte gefordert, angemessen zu reagieren. Dabei ist ein rechtssicheres und zugleich souveränes Vorgehen entscheidend.
Das Online-Seminar vermittelt praxisnah, wie Sie Pflichtverletzungen korrekt einordnen, dokumentieren und angemessen darauf reagieren. Sie lernen, arbeitsrechtliche Instrumente gezielt einzusetzen und typische Fehler zu vermeiden. Der Fokus liegt auf der Handlungssicherheit im Führungsalltag - kompakt, verständlich und direkt umsetzbar.
Das Online-Seminar vermittelt praxisnah, wie Sie Pflichtverletzungen korrekt einordnen, dokumentieren und angemessen darauf reagieren. Sie lernen, arbeitsrechtliche Instrumente gezielt einzusetzen und typische Fehler zu vermeiden. Der Fokus liegt auf der Handlungssicherheit im Führungsalltag - kompakt, verständlich und direkt umsetzbar.
Webinar
Krankheit & Entgeltfortzahlung
- 10.12.2026
- online
- 355,81 €
Ein kranker Mitarbeitender ist für Arbeitgeber immer eine Herausforderung, besonders, wenn es sich um lange Erkrankungen oder häufige Erkrankungen handelt. Lernen Sie in unserem Online-Seminar, wie Sie Krankschreibungen einzuordnen haben und dass eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – egal ob digital oder in Papierform – immer auch in Frage gestellt werden darf. Welche rechtlichen Möglichkeiten haben Sie, wenn Sie die Krankschreibung anzweifeln, und was müssen Sie dann in die Wege leiten?
Weiterhin wird Herr Bertram Ihnen neben den Nachweispflichten, der Höhe und der Bezugsdauer der Entgeltfortzahlung auch die unterschiedlichen Folgen der Einstufung in Ersterkrankung bzw. Folgeerkrankung erläutern.
Ganz aktuell wird das Gesetzesvorhaben zur Teilarbeitsfähigkeit und dem Teilkrankengeld erläutert. Der Beschluss der Krankschreibung schon ab dem ersten Tag und der Wegfall der Telefonischen Krankmeldung. Welche organisatorischen, arbeitsrechtlichen und vergütungsrelevanten Herausforderungen ergeben sich daraus für Arbeitgeber, HR und Führungskräfte – und wie können Unternehmen damit in der Praxis umgehen?
Webinar
- 31.05.2027- 01.06.2027
- online
- 1.713,60 €
Du möchtest die Gesundheit in deinem Unternehmen gezielt fördern und gleichzeitig Kosten senken? In diesem Seminar erfährst du, wie strategisch geplantes Gesundheitsmanagement langfristig zum Unternehmenserfolg beiträgt. Du lernst, wie du mit einer klaren Analyse von Stakeholdern, Strukturen und Prozessen sowie klaren Zielen die Gesundheitsarbeit optimal in die Unternehmensstrategie integrierst. Strategisch durchdachte Maßnahmen fördern eine gesunde Unternehmenskultur und sorgen für nachhaltige Ergebnisse.
IHK-Fachkraft für Personalwesen
- 13.11.2026- 04.06.2027
- Hamburg
- auf Anfrage
Dieses Seminar bereitet Sie umfassend auf Aufgaben im Personalwesen vor. Sie erwerben Kenntnisse in der Personalwirtschaft, der Lohn und Gehaltsabrechnung sowie in der Bürowirtschaft. Auch Marketing und Vertrieb, Themen von wachsender Bedeutung im Personalbereich, werden behandelt. Zusätzlich erhalten Sie praxisorientierte Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen.
Der Abschluss als IHK-Fachkraft für Personalwesen eröffnet Ihnen vielseitige Karrieremöglichkeiten in der Verwaltung und im Personalwesen.
- Bürowirtschaft inkl. berufspraktisches Bewerbungscoaching
- Personalwirtschaft
- Marketing/Vertrieb
- Lohn- und Gehaltsrechnung - Grundlagen
- Windows, Word, Excel - Grundlagen
- PowerPoint, Internet, E-Mail
Der Abschluss als IHK-Fachkraft für Personalwesen eröffnet Ihnen vielseitige Karrieremöglichkeiten in der Verwaltung und im Personalwesen.
- Bürowirtschaft inkl. berufspraktisches Bewerbungscoaching
- Personalwirtschaft
- Marketing/Vertrieb
- Lohn- und Gehaltsrechnung - Grundlagen
- Windows, Word, Excel - Grundlagen
- PowerPoint, Internet, E-Mail
Webinar
KI für Outlook, Excel, PowerPoint und Word - Online-Kurz-Schulung, Dauer 3 Stunden
- 10.12.2026
- online
- 410,55 €
369,50 €
Die Integration von Künstlicher Intelligenz in den Arbeitsalltag nimmt rasant zu. Dabei bieten KI-Tools wie ChatGPT zahlreiche Möglichkeiten, um Outlook, Excel, Word und PowerPoint effizienter zu nutzen. Doch viele Anwenderinnen und Anwender schöpfen das Potenzial dieser Technologie noch nicht aus.
Diese Online-Kurz-Schulung zeigt, wie Sie KI gezielt in Ihre MS-Office-Programme integrieren, um Ihre Routineaufgaben zu automatisieren, Arbeitsabläufe zu vereinfachen und produktiver zu arbeiten. Von der Texterstellung in Word über automatisierte E-Mail-Abläufe in Outlook bis hin zur Unterstützung bei Formeln in Excel – hier lernen Sie, wie Sie mit KI-gestützten Prozessen Ihren Büroalltag erleichtern.
Diese Online-Kurz-Schulung zeigt, wie Sie KI gezielt in Ihre MS-Office-Programme integrieren, um Ihre Routineaufgaben zu automatisieren, Arbeitsabläufe zu vereinfachen und produktiver zu arbeiten. Von der Texterstellung in Word über automatisierte E-Mail-Abläufe in Outlook bis hin zur Unterstützung bei Formeln in Excel – hier lernen Sie, wie Sie mit KI-gestützten Prozessen Ihren Büroalltag erleichtern.
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
1. Kennzahlen in der Bilanzanalyse
2. Die Bilanzanalyse - Bedeutung und Inhalte
3. Die Gewinn- und Verlustrechnung
4. Die Analyse – Ziele der Bilanzanalyse
5. Die Bewegungsbilanz und die Kapitalrechnung
6. Die Rentabilität
7. Vermögen und Wachstum
8. Kreditwürdigkeit
9. Bilanzanalyse – Bedeutung und Nutzung für den Einkauf
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
2. Die Bilanzanalyse - Bedeutung und Inhalte
3. Die Gewinn- und Verlustrechnung
4. Die Analyse – Ziele der Bilanzanalyse
5. Die Bewegungsbilanz und die Kapitalrechnung
6. Die Rentabilität
7. Vermögen und Wachstum
8. Kreditwürdigkeit
9. Bilanzanalyse – Bedeutung und Nutzung für den Einkauf
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
Fußreflexzonenmassage Wochenendseminar
- Termin auf Anfrage
- Berlin
- 299,00 €
Bei der Fußreflexzonenmassage werden durch die gezielte Stimulation der Reflexzonen der Füße die dafür zugeordneten Bereiche im Körper gezielt behandelt.
Durch eine Massage der Fußreflexzonen wird die Entgiftung gefördert und das Immunsystem gestärkt, neben der therapeutischen Wirkung hat diese Methode eine sehr entspannende Wirkung. Viele Menschen können über die Füße ganz besonders tief entspannen.
In diesem Seminar erfahren Sie die Geschichte und die Wirkungsweise einer Fußreflexzonenmassage. Sie erlernen Anwendungsbeispiele sowie die Kontraindikationen der Massage. In demüberwiegend praktischen Teil des Massagekurses lernen Sie alle Reflexzonen an der Fußsohle, der Ferse sowie dem Fußrücken kennen und zu behandeln. Sie lernen die verschiedenen Grifftechniken einer Fußreflexzonenmassage kennen und dieoptimale Lagerung des zu Behandelnden. Am Endes des Kurses kennt jede Teilnehmerin / jeder Teilnehmer alle Reflexzonen der Füße und ist in der Lage eine Komplexbehandlung zu geben.
Am Ende des Kurses Fußreflexzonenmassage erhält jede Teilnehmerin / jeder Teilnehmer ein Skript sowie einZertifikat. Das Seminar wird von Stefanie Junker, Heilpraktikerin, geleitet.
- 25.02.2027
- Dresden
- 420,00 €
Neue Software wird ausgewählt, technisch eingerichtet und im Unternehmen bereitgestellt - doch die erhofften Verbesserungen bleiben aus. Mitarbeitende nutzen weiterhin alte Lösungen, Arbeitsabläufe passen nicht zum neuen Tool oder Widerstände werden erst sichtbar, wenn die Einführung bereits läuft.
Der Erfolg einer Softwareeinführung entscheidet sich deshalb nicht allein bei der Auswahl des passenden Systems. Ebenso wichtig sind klar definierte Ziele, geeignete Prozesse, realistische Anforderungen und eine frühzeitige Beteiligung der Beschäftigten.
In diesem Workshop lernen Sie, digitale Veränderungsprojekte strukturiert vorzubereiten und typische Einführungsrisiken frühzeitig zu erkennen. Sie betrachten das Zusammenspiel von Tool, Arbeitsabläufen, Schnittstellen, Unternehmenskultur und Nutzerbedürfnissen. Dabei entwickeln Sie konkrete Ansätze, um Mitarbeitende sinnvoll einzubinden, Veränderungen verständlich zu kommunizieren und die Nutzung neuer digitaler Lösungen im Arbeitsalltag zu fördern. Eigene geplante oder laufende Software-, IT- oder Digitalisierungsprojekte können in den Workshop eingebracht werden. So übertragen Sie die Inhalte direkt auf Ihre betriebliche Situation und entwickeln eine fundierte Grundlage für die nächsten Entscheidungen und Umsetzungsschritte.
Der Erfolg einer Softwareeinführung entscheidet sich deshalb nicht allein bei der Auswahl des passenden Systems. Ebenso wichtig sind klar definierte Ziele, geeignete Prozesse, realistische Anforderungen und eine frühzeitige Beteiligung der Beschäftigten.
In diesem Workshop lernen Sie, digitale Veränderungsprojekte strukturiert vorzubereiten und typische Einführungsrisiken frühzeitig zu erkennen. Sie betrachten das Zusammenspiel von Tool, Arbeitsabläufen, Schnittstellen, Unternehmenskultur und Nutzerbedürfnissen. Dabei entwickeln Sie konkrete Ansätze, um Mitarbeitende sinnvoll einzubinden, Veränderungen verständlich zu kommunizieren und die Nutzung neuer digitaler Lösungen im Arbeitsalltag zu fördern. Eigene geplante oder laufende Software-, IT- oder Digitalisierungsprojekte können in den Workshop eingebracht werden. So übertragen Sie die Inhalte direkt auf Ihre betriebliche Situation und entwickeln eine fundierte Grundlage für die nächsten Entscheidungen und Umsetzungsschritte.
Personalvertretungsrecht (BPersVG)
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
1) Einführung zum Personalvertretungsrecht
2) Personalvertretungen im Bundesdienst
§1-§ 11
3) Personalrat, Stufenvertretung, Gesamtpersonalrat,
Personalversammlung
A) Wahl und Zusammensetzung des Personalrates
§11 - §25
B) Amtszeit des Personalrates
§26 - §31
C) Geschäftsführung des Personalrates
§32 - §45
D) Rechtsstellung der Personalratsmitglieder
§46 - §47
E) Personalversammlung
§48 - §52
D) Stufenvertretung und Gesamtpersonalrat
§53 - §56
?
4) Jugend- und Auszubildendenvertretung,
Jugend- und Auszubildendenversammlung
§54 - §64
5)Vertretung der nicht ständig Beschäftigten
§65
6) Beteiligung der Personalvertretung
A) Allgemeines
§66 - §68
B) Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung
§69- §74
C) Angelegenheiten in denen der Personalrat zu beteiligen ist
§75 - §81
D) Beteiligung der Stufenvertretung und des Gesamtpersonalrates
§82
7) Gerichtliche Entscheidungen
§83 - §84
8)Vorschriften für besondere Verwaltungszweige und
die Behandlung von Verschlusssachen
§85 - §93
9)Personalvertretungen in den Bundesländern
A) Rahmenvorschriften für die Landesgesetzgebung
§94 - §106
B) Unmittelbar für die Länder geltende Vorschriften
§107 - §109
10)Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichts
11)Schlussfolgerung
2) Personalvertretungen im Bundesdienst
§1-§ 11
3) Personalrat, Stufenvertretung, Gesamtpersonalrat,
Personalversammlung
A) Wahl und Zusammensetzung des Personalrates
§11 - §25
B) Amtszeit des Personalrates
§26 - §31
C) Geschäftsführung des Personalrates
§32 - §45
D) Rechtsstellung der Personalratsmitglieder
§46 - §47
E) Personalversammlung
§48 - §52
D) Stufenvertretung und Gesamtpersonalrat
§53 - §56
?
4) Jugend- und Auszubildendenvertretung,
Jugend- und Auszubildendenversammlung
§54 - §64
5)Vertretung der nicht ständig Beschäftigten
§65
6) Beteiligung der Personalvertretung
A) Allgemeines
§66 - §68
B) Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung
§69- §74
C) Angelegenheiten in denen der Personalrat zu beteiligen ist
§75 - §81
D) Beteiligung der Stufenvertretung und des Gesamtpersonalrates
§82
7) Gerichtliche Entscheidungen
§83 - §84
8)Vorschriften für besondere Verwaltungszweige und
die Behandlung von Verschlusssachen
§85 - §93
9)Personalvertretungen in den Bundesländern
A) Rahmenvorschriften für die Landesgesetzgebung
§94 - §106
B) Unmittelbar für die Länder geltende Vorschriften
§107 - §109
10)Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichts
11)Schlussfolgerung
