Selbstmanagement lernen: Seminarmarkt.de

Führen lernen  beinhaltet große Herausforderungen für jede junge Führungskraft: Führungskompetenz inkl den dazugehörigen Soft Skills aufzubauen, die passenden Führungsstrategien und Führungstechnikenzu kennen, gute Führungskommunikation zu pflegen, Mitarbeitermotivation durch zeilführende Feedbackgespräche, funktionierende Teamarbeit und klare Delegation zu sichern. Dieses weitreichende Kommunikationstraining für die junge Führungskraft vermittelt Ihnen die komplette Bandbreite an praxisnahmen Führungswissen und liefert Ihnen wertvolles und hilfreiches Material für Ihren Führungsalltag inkl. Tipps zur Selbstorganisation.

Dieser 8- bis 10-wöchige Hybrid-Kurs leitet Sie erfolgreich an, wie Sie Ihre jüngeren und älteren Mitarbeiter führen und 'begeistert an Bord bekommen'. Ihr Verhalten gewinnt Sicherheit und Souveränität, Sie entwickeln Ihr Team und erreichen mit wirkungsvollen Praxislösungen gemeinschaftlich die vereinbarten Ziele!

Diese praxisorientierte, integrative, ganzheitliche Coaching-Ausbildung mit hohem Übungs- und Selbsterfahrungsanteil wendet sich an Sie, wenn Sie in einer steuernden/richtungsweisenden Funktion (bspw. als Führungskraft, Executive, Unternehmer, Personaler, Berater, Trainer…) tätig sind und (öfter) im Dialog führen wollen und dabei bestrebt sind, exzellente Qualität und größtmöglichen Nutzen zu bieten sowie Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit unter einen Hut zu bringen.

Die Besonderheiten: 

• Weltweite Anerkennung durch die International Coaching Federation als ICF-Accredited Coaching Education LEVEL 2
• Exzellenter ganzheitlicher Werkzeugkoffer aus verschiedenen Schulen (systemisch, lösungsorientiert, GFK, Schattenarbeit, Teilearbeit...) dank eines eklektischen Ansatzes
• Ganzheitliche Herangehensweise, die Körper, Geist und Seele einbezieht
• Systemisches Denken, GFK und EKS als geistige Grundhaltung
• Fokus auf dem Erwerb einer dialogischen Haltung
• Hoher persönlicher Nutzen durch viel praktisches Üben an echten Themen und einen hohen Selbsterfahrungsanteil
• Sanfter Zwang, sich mit der eigenen Identität zu befassen und Lebensweise und berufliche Ausrichtung zu überdenken
• Intensive Betreuung durch Master Certified Coachs mit sehr langjähriger Erfahrung, die mit viel Herzblut dabei sind
• Durchführung überwiegend Face2Face in kleinen Gruppen mit Peers, die einen fordern, aber auch mittragen
• Möglichkeit, nach der Ausbildung in einem sehr aktiven Alumni-Netzwerk in Sachen Coaching 'am Ball zu bleiben'

Wie führt man  Mitarbeiter*innen,  ohne daß man disziplinarische Befugnisse hat?

In diesem kompakten Seminar lernen Sie, wie Sie auch ohne formelle Vorgesetztenfunktion Teams souverän zu  leiten, motivieren und auf gemeinsame Ziele ausrichten.

Ideal als Kompaktseminar für Fach- und Projektverantwortliche, die in Projekten, interdisziplinären Teams oder Matrixorganisationen Führungsverantwortung übernehmen.

^{*Das Seminar wird auch im kompakten eintägigen Online-Format angeboten. (Seminargebühr: 690 EUR zzgl. MwSt.).*}

Gute Führung ist erlernbar! In unserem Führungskräfte-Seminar erwerben Sie das dazu erforderliche Wissen sowie alle relevanten Instrumente und Methoden für eine wirksame Mitarbeiterführung. Als Basis für nachhaltiges Führen trainieren Sie zusätzlich Ihre Sozial- und Selbstmanagementkompetenz. Zudem wird Führung in diesem Lehrgang vor dem Hintergrund der Digitalisierung und Agilität betrachtet. Zu guter Letzt erhalten Sie von uns für den nächsten Karriereschritt mit dieser Schulung den formalen Nachweis Ihrer Führungskompetenz.