Führung 4.0 Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel: Digitalisierung, Globalisierung und neue Arbeitsformen verändern das Personalmanagement grundlegend. In diesem Online-Kurs erhältst du einen umfassenden Einblick in modernes, digitales HR-Management und entwickelst ein klares Verständnis für aktuelle und zukünftige Herausforderungen im Personalbereich.

Du lernst zentrale Theorien und Konzepte kennen und beschäftigst dich mit der Transformation klassischer Personalprozesse in eine digitale Arbeitswelt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf digitalem Personalmarketing, dem Einsatz von Social Media im HR sowie dem Aufbau und der Pflege einer starken Arbeitgebermarke im internationalen Kontext. Gleichzeitig beleuchtest du, wie sich Führung und Zusammenarbeit in einer zunehmend vernetzten und technologiegetriebenen Umgebung verändern.

Darüber hinaus setzt du dich intensiv mit der Arbeitswelt 4.0 auseinander: Du analysierst, wie sich Teamstrukturen, Kommunikationsformen und Führungsverständnisse wandeln, lernst, virtuelle Zusammenarbeit effektiv zu gestalten und interkulturelle Aspekte bewusst einzubeziehen.

Der Kurs verknüpft fundierte theoretische Grundlagen mit praxisnahen Beispielen und Instrumenten. So kannst du aktuelle HR-Trends kritisch einordnen und wirst in die Lage versetzt, digitale Personalstrategien zu verstehen, mitzugestalten und gezielt in deinem beruflichen Umfeld umzusetzen.

Nutzen:

Die Teilnehmenden...

• finden ihre persönlichen Antworten, orientiert an unternehmensspezifischen Anforderungen
• lernen ihre Stärken, Herausforderungen und Lernfelder kennen
• entwerfen einen Handlungsplan und stärken ihr Führungsprofil
• entwickeln Haltung und finden Verhaltensalternativen

Führungskompetenz auf dem Shopfloor

Das Produktionsumfeld ist oft geprägt von Schichtsystemen, großen Führungsspannen, kultureller Vielfalt oder speziellen Arbeitsumgebungen. Oft ist der Umgangston rau, aber der Zusammenhalt groß. In diesem Digital High Intensity Training lernen Sie Ihren Führungssteil neu zu gestalten, indem Sie praktische Führungswerkzeuge und Denkansätze für die ganz eigenen Herausforderungen im Produktionsumfeld nutzen.

Ablauf:

• 1,5 Stunden Online Warm-up-Session
• 2x 3 Stunden hochintensive und interaktive Live-Online Sessions in Kleingruppen mit max. 4 Teilnehmern im Abstand von ca. 1 Woche
• 2 individuelle 45 min. Coaching-Sessions mit Ihrem Trainer im Nachgang an die Live Online-Sessions zur Unterstützung eines erfolgreichen Transfers in die individuelle Praxis
• Selbstlernelemente zwischen den Sessions zur weiteren Unterstützung des Lernprozesses (Zeitbedarf ca. 3 Std. insgesamt)

Stärke entwickeln, Kompetenzen erweitern, souverän führen

Das Female Leadership Programm (IHK) ist ein ganzheitlicher Zertifikatslehrgang für Frauen, die ihre Führungsrolle mit Klarheit, Stärke und Authentizität gestalten möchten. Ob neu in der Führung oder bereits erfahren - das Programm bietet Frauen auf allen Karrierestufen eine praxisorientierte und persönliche Weiterentwicklung auf Augenhöhe.

In einer beruflichen Welt im Wandel gewinnen weibliche Perspektiven, emotionale Intelligenz und werteorientierte Führung zunehmend an Bedeutung. Genau hier setzt das Programm an: Es stärkt gezielt das Selbstvertrauen, die innere Haltung und die kommunikativen Fähigkeiten - für mehr Wirksamkeit, Souveränität und Freude in der Führungsrolle.

Der Lehrgang umfasst 68 Unterrichtseinheiten (UE).
Seminar 5 wird online durchgeführt und behandelt die folgenden zwei Themenschwerpunkte:
Erstmals Vorgesetzte richtet sich an Frauen, die neu in eine Führungsposition starten und grundlegende Führungskompetenzen aufbauen möchten.
Leadership 4.0 ist ideal für erfahrene Führungskräfte, die neue Impulse zur Führung im digitalen und hybriden Arbeitsumfeld suchen.

Begleitet wird das Programm durch zwei ergänzende Online-Formate:
Ein 4-stündiges Gruppencoaching, das Raum für persönliche Reflexion, Zielklärung und individuellen Praxistransfer bietet.
Eine 4-stündige Mastermind-Session, die in einem geschützten Rahmen den Austausch mit anderen Teilnehmerinnen ermöglicht - für neue Perspektiven, Impulse und Netzwerkbildung.

Ihr Nutzen auf einen Blick:
- Stärkung des eigenen Führungsstils und der persönlichen Wirkung
- Praxisnahe Methoden für erfolgreiche Kommunikation und Konfliktlösung
- Wachsendes Selbstbewusstsein in anspruchsvollen Führungssituationen
- Austausch mit anderen weiblichen Führungskräften
- Ein anerkannter IHK-Abschluss als Qualifikationsnachweis

Stärke entwickeln, Kompetenzen erweitern, souverän führen

Das Female Leadership Programm (IHK) ist ein ganzheitlicher Zertifikatslehrgang für Frauen, die ihre Führungsrolle mit Klarheit, Stärke und Authentizität gestalten möchten. Ob neu in der Führung oder bereits erfahren - das Programm bietet Frauen auf allen Karrierestufen eine praxisorientierte und persönliche Weiterentwicklung auf Augenhöhe.

In einer beruflichen Welt im Wandel gewinnen weibliche Perspektiven, emotionale Intelligenz und werteorientierte Führung zunehmend an Bedeutung. Genau hier setzt das Programm an: Es stärkt gezielt das Selbstvertrauen, die innere Haltung und die kommunikativen Fähigkeiten - für mehr Wirksamkeit, Souveränität und Freude in der Führungsrolle.

Der Lehrgang umfasst 68 Unterrichtseinheiten (UE).
Seminar 5 wird online durchgeführt und behandelt die folgenden zwei Themenschwerpunkte:
Erstmals Vorgesetzte richtet sich an Frauen, die neu in eine Führungsposition starten und grundlegende Führungskompetenzen aufbauen möchten.
Leadership 4.0 ist ideal für erfahrene Führungskräfte, die neue Impulse zur Führung im digitalen und hybriden Arbeitsumfeld suchen.

Begleitet wird das Programm durch zwei ergänzende Online-Formate:
Ein 4-stündiges Gruppencoaching, das Raum für persönliche Reflexion, Zielklärung und individuellen Praxistransfer bietet.
Eine 4-stündige Mastermind-Session, die in einem geschützten Rahmen den Austausch mit anderen Teilnehmerinnen ermöglicht - für neue Perspektiven, Impulse und Netzwerkbildung.

Ihr Nutzen auf einen Blick:
- Stärkung des eigenen Führungsstils und der persönlichen Wirkung
- Praxisnahe Methoden für erfolgreiche Kommunikation und Konfliktlösung
- Wachsendes Selbstbewusstsein in anspruchsvollen Führungssituationen
- Austausch mit anderen weiblichen Führungskräften
- Ein anerkannter IHK-Abschluss als Qualifikationsnachweis

Einsatz von KI in der Teamführung.

In einer zunehmend globalisierten und digitalisierten Welt gewinnt die effiziente Organisation von Lieferketten sowie die Optimierung logistischer Prozesse kontinuierlich an Bedeutung. Diese Weiterbildung bietet die Möglichkeit, Fachwissen und Kompetenzen im Bereich Logistikmanagement gezielt zu erweitern und damit zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Unter der Leitung erfahrener Expertinnen und Experten aus der Logistikbranche werden aktuelle Trends, bewährte Methoden und bestehende Herausforderungen intensiv behandelt. Das Seminar kombiniert theoretische Inhalte mit interaktiven Diskussionen und praxisorientierten Fallstudien, um eine direkte Anwendung des Gelernten im beruflichen Alltag zu unterstützen.

Mit einer knappen Mitarbeiterzahl die eng gesteckten Liefertermine erreichen – eine tägliche Herausforderung. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, diesen Spagat zu meistern und beantwortet Ihre Fragestellungen wie beispielsweise: Wie gestalte ich den Anlernprozess neuer Mitarbeiter*innen? Wie kann ich die Leistungsbereitschaft meiner Mitarbeitenden positiv beeinflussen? Was ist notwendig, damit sich die Bereitschaft zur Flexibilität, das Qualitätsbewusstsein oder das Verantwortungsgefühl bei meinen Mitarbeitern entwickelt? Wie gehe ich mit Konflikten in meinem Team um, und wie kann ich Verständnis für notwendige Veränderungsprozesse vermitteln?

Im Seminar lernen Sie bewährte Methoden zur persönlichen und organisationalen Resilienzförderung. Es erwartet Sie ein Leadership-Lab mit Raum für Experimente, Selbstreflexion, Diskussion und Echtzeitlernen.

 

Schwerpunkte der Veranstaltung

• Organisationale und persönliche Resilienzförderung
• Führung in der Arbeitswelt 4.0
• Wie psychologische Grundbedürfnisse uns beeinflussen
• Schlüsselkompetenzen für eine resiliente Führungskultur
• Strategien, um Stress oder Burnout entgegenzuwirken
• Echtzeitlernen: Improvisationsvermögen als Grundkompetenz

 

Agilisierung stellt Organisationen vor einen tiefgreifenden Wandel. Doch was bedeutet es für ein Unternehmen, agil zu sein oder sich dorthin zu entwickeln? Agilität ist weit mehr als ein Mix neuer Methoden. Eine erfolgreiche Entwicklung erfordert ein neues Organisationsverständnis, neue Führungsprinzipien und eine entsprechende Haltung der Mitarbeiter:innen – ein begleitendes Change Management ist dabei unerlässlich. In diesem Seminar erhältst du Impulse für einen Wandel und lernst, was agile Elemente und Strukturen für deine eigene Organisation bringen können.