Führungskompetenz gezielt entwickeln: Weiterbildungen für moderne Führungskräfte

Das Ziel dieses Seminars ist es, den Teilnehmenden zu ermöglichen, ihre verbalen und nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten signifikant zu verbessern. Durch eine Kombination aus Rollenspielen und interaktiven Übungen sollen die Teilnehmenden lernen, Informationen klarer, effektiver und überzeugender zu übermitteln.

Spezifische Ziele umfassen:

• Verbesserung der verbalen Kommunikationsfähigkeiten: Die Teilnehmenden erlernen Techniken, um ihre sprachliche Ausdrucksweise zu verfeinern, was zu präziserer und wirkungsvollerer Kommunikation führt.
• Stärkung der nonverbalen Kommunikation: Ein besonderer Fokus liegt darauf, die Bedeutung von Körpersprache, Mimik und Gestik zu verstehen und effektiv einzusetzen.
• Effektive Kundenkommunikation: Die Teilnehmenden entwickeln Fähigkeiten, um auf Kundenbedürfnisse besser eingehen zu können, was die Kundenbindung und -zufriedenheit steigert.
• Förderung von Teamarbeit: Verbesserte Kommunikationsfähigkeiten tragen zu einer effizienteren und harmonischeren Teamdynamik bei und erleichtern die gemeinsame Zielerreichung.
• Entwicklung von Führungskompetenzen: Führungskräfte und solche, die es werden wollen, stärken ihre Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu motivieren und klar zu führen.

Virtuelle Führung erfolgreich gestalten  

Führen ohne disziplinarische Verantwortung gehört für viele Projektleiter:innen, Teamverantwortliche oder fachlich führende Mitarbeiter:innen zum Arbeitsalltag - und stellt sie vor besondere Herausforderungen.    

In diesem 3-stündigen Live Online Training lernen Sie, wie Sie Ihre persönlichen Ziele wirksam verfolgen, relevante Akteurinnen und Akteure identifizieren und Ihre Kommunikationsstrategie gezielt darauf ausrichten. Sie analysieren Beziehungen im beruflichen Umfeld, entwickeln einen individuellen Maßnahmenplan und leiten konkrete nächste Schritte ab. 

Sie profitieren von praxisnahen Methoden, die Sie direkt auf Ihre berufliche Situation übertragen können. So stärken Sie Ihre natürliche Autorität und erweitern gezielt Ihren Einfluss - auch ohne formale Führungsfunktion.

Sie haben Führungsverantwortung übernommen und leiten ein Team? Dann wissen Sie: Ein starkes, motiviertes Team ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Doch Teamführung ist mehr als nur Aufgaben zu verteilen – sie erfordert Fingerspitzengefühl, Klarheit und eine gezielte Strategie.

Nicht jedes Team funktioniert auf Anhieb. Unterschiedliche Persönlichkeiten, unklare Rollen oder fehlende Kommunikation können die Zusammenarbeit blockieren. Die gute Nachricht: Mit der richtigen Führung holen Sie das Beste aus Ihrer Gruppe heraus.

In unserem interaktiven Seminar erfahren Sie, wie Sie Teams aufbauen, entwickeln und gezielt motivieren. Sie lernen, typische Stolperfallen zu erkennen, Konflikte konstruktiv zu lösen und Ihre Rolle als Teamleitung souverän auszufüllen – für mehr Teamspirit, bessere Performance und messbaren Erfolg.

Für alle die sich für wirksames Selbstmanagement und für das professionelle Führen von Mitarbeitern interessieren, bietet die Malik Academy das Effective Managing & Performing® Training. Ein flexibles E-Learning Programm mit lückenloser Online Betreuung durch Malik Experten.Grundlage dieses Kurses ist Prof. Dr. Maliks Bestseller „Führen Leisten Leben“ welches 2011 als eines der „100 besten Wirtschaftsbücher aller Zeiten" ausgezeichnet worden ist.

Berlin Part-Time MBA – Berufsbegleitend zum MBA

Der Berlin Part-Time MBA bietet Ihnen das volle Programm des MBA der HWR Berlin – nur in Teilzeit. So können Sie den MBA berufsbegleitend studieren und sich auf neue Karriereziele mit internationaler Ausrichtung und individuellen Schwerpunkten vorbereiten.

Das MBA-Studium der Berlin Professional School bietet Ihnen:

• Geblockte Präsenzphasen
• Generalistische und praxisorientierte Grundlagen des Managements
• Die Möglichkeit, über Wahlmodule individuelle inhaltliche Schwerpunkte zu setzen oder auf Branchen und/oder Regionen zu fokussieren
• Begleitenden Career Service und ein starkes Netzwerk
  

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Veränderungsbereitschaft ist eine der Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Das aktuelle Umfeld verlangt Flexibilität und in den allermeisten Fällen bringt dies auch Veränderungen – also Change – mit sich. Erfolgreiche, den Marktgegebenheiten angepasste Change-Prozesse verschaffen Ihnen und Ihrem Team entscheidende Wettbewerbsvorteile. In unserem Change-Management-Training lernen Sie, mit Widerständen auf Ihrem Veränderungsweg umzugehen, Ihr Team mitzunehmen und wichtige Tools anzuwenden, die Sie für Ihren Change-Prozess brauchen. So blicken Sie zuversichtlich in die Zukunft und sind bestens vorbereitet.

For those looking to master effective self-management and professional people leadership, Malik Academy offers the Effectiveness® Training — a flexible e-learning program with dedicated online support from Malik experts. The course is built on Prof. Dr. Malik's bestseller Managing Performing Living, recognized in 2011 as one of the 100 best business books of all time.

Jeder muss sich zeitweise beruflichen und privaten Veränderungen, Problemen und Herausforderungen im Leben stellen. Zu der Auseinandersetzung mit strukturellen oder inhaltlichen Veränderungen am Arbeitsplatz oder einschneidenden Ereignissen im Privatleben gehören Unsicherheiten und sogar Rückschläge. Viele Menschen stoßen in solchen Situationen an die Grenzen ihrer Belastbarkeit und entwickeln psychische und körperliche Beeinträchtigungen mit der Folge krankheitsbedingter Arbeitsausfälle.

Andere überstehen turbulente Zeiten unbeschadet und gehen sogar gestärkt daraus hervor. Sie bleiben zufrieden und gesund, ihre Leistungen sind weiterhin gut. Letztere verfügen über psychische Widerstandskraft (Resilienz). Sie lässt sich mobilisieren und stärken, auch noch im Erwachsenenalter.

Welche Fähigkeiten müssen eingesetzt werden, um Krisen erfolgreich zu bewältigen und schwierige Situationen besser zu meistern? Mit den Antworten auf diese Frage befasst sich diese Veranstaltung. Dabei wird der Fokus auf eine sorgfältige Selbstbeobachtung gelegt und auf das Erarbeiten individueller Lösungen.