Führungskräfte führen Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Führungskräfte führen SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 4.592 Schulungen (mit 24.423 Terminen) zum Thema Führungskräfte führen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Inhouse - Seminar Mitarbeitergespräche
- Termin auf Anfrage
- auf Anfrage
Ergebnisorientierte Gesprächsführung: Kommen Sie auf den Punkt!
- 06.07.2026- 07.07.2026
- Köln
- 1.511,30 €
Innovation und Change Management für Führungskräfte
- 26.05.2026- 27.05.2026
- Hamburg
- 1.666,00 €
Erfolgreich schwierige Mitarbeitergespräche führen
- 24.08.2026
- Sulzbach
- 767,55 €
Positive Leadership mit PERMA-Lead: Mit stärkeorientiertem Führen zur High Performance
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Positive Führungswirksamkeit und Durchsetzungskraft
- 28.09.2026
- Koblenz
- 465,00 €
E-Learning
Professionelle Führungstechniken (Live-Online)
- 25.06.2026- 26.06.2026
- online
- 1.435,14 €
- 01.06.2026- 02.06.2026
- Aukrug
- 1.010,00 €
Einfluss nehmen als Führungskraft - Klar und bewusst in Rolle und Kommunikation
- 09.06.2026- 11.06.2026
- Rimsting
- 2.499,00 €
Führen bedeutet auf Menschen und ihr Handeln bewusst und gezielt Einfluss zu nehmen. Wenn Ihnen das gut gelingt, werden Sie als Führungskraft er- und anerkannt. In diesem Seminar gewinnen Sie Klarheit darüber, wie Sie – ganz persönlich – Ihre Führungsrolle besetzen wollen und entwickeln die Fähigkeit weiter, auf Menschen zu wirken. Sie gewinnen durch klare Kommunikation an Einfluss.
Dieses Seminar ist auch das erste von drei Modulen unserer Führungskräfte-Ausbildung "Art der Führung".
Webinar
Arbeitsrecht für Führungskräfte
- 23.07.2026
- online
- 702,10 €
Als Führungskraft erfahren Sie in unserem Online-Seminar, wie Sie durch das Wissen über Ihre eigenen Rechte und Pflichten sowie arbeitsrechtliche Bestimmungen Risiken und Haftungsfälle vermeiden können.
Führungskräfte lernen:
- ihre Haftungsrisiken zu minimieren und arbeitsrechtliche Schutzvorschriften (wie z. B. Arbeitszeiten und Geheimhaltungspflichten) zuverlässig einzuhalten,
- fehlerfreie Prozesse bei der Anbahnung von Arbeitsverhältnissen sicherzustellen – von der diskriminierungsfreien Stellenanzeige über das Fragerecht im Vorstellungsgespräch bis hin zur korrekten Behandlung von Bewerbungsunterlagen,
- im bestehenden Arbeitsverhältnis das Direktionsrecht gezielt zu nutzen, rechtssichere Änderungskündigungen auszusprechen und Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen sowie die Mitarbeiterkontrolle korrekt zu gestalten,
- den Umgang mit problematischen Mitarbeitern zu verbessern und auf rechtssichere Weise Mitarbeitergespräche zu führen, Ermahnungen und Abmahnungen anzuwenden, und bei Schlechtleistern oder krankheitsbedingten Fällen die richtigen Maßnahmen zu ergreifen,
- die rechtlichen Möglichkeiten und Grenzen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu nutzen – von verhaltens-, personen- und betriebsbedingten Kündigungen über die Gestaltung fairer Aufhebungsverträge,
- und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu verstehen und zu berücksichtigen, um die Zusammenarbeit durch klare Kenntnisse über Mitbestimmungsrechte und eine strategische Herangehensweise zu fördern.
Krisengespräche meistern - Kommunikation unter Hochspannung
- 15.09.2026
- Berlin
- 1.130,50 €
