Seminare zum Thema Führungskraft

Coaching und Beratung - das bedeutet, Menschen zielgerichtet und lösungsfokussiert zu unterstützen. Die Einsatzmöglichkeiten sind enorm vielfältig. Das Ziel ist aber immer das eine: Menschen und Situationen besser verstehen, Menschen führen und Menschen fördern. Wir geben Ihnen hierfür einen passenden Methodenkoffer an die Hand. Gleichzeitig erleben Sie dabei einen bereichernden persönlichen Input, der Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten und Ihre Flexibilität, im Umgang mit sich und anderen, kreativ zu erweitern.

Seminar Sachkunde für Auslagerungsbeauftragte: Auslagerungsmanagement 2.0 – Produkt Nr. A 21 – S&P Seminare.

Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar Sachkunde für Auslagerungsbeauftragte folgende fachliche Skills:

• Solide Governance Regelungen als Basis für das Auslagerungsmanagement
• Schnittstelle Auslagerungsbeauftragter und Informationssicherheitsbeauftragter
• Pre-Outsourcing Analyse nach MaRisk AT 9 und EBA-Leitlinien

Ein Unternehmen erfolgreich strategisch nach vorne zu bringen, benötigt mehr als nur die Entwicklung einer Strategie. Die Kunst ist es, darüber hinaus Menschen und Instanzen zu gewinnen, die zu 100 Prozent von der Strategie überzeugt sind und zudem die Umsetzung der Strategie aus eigener Kraft oder als Promotor vorantreiben. Erfahren und trainieren Sie in unseren drei Strategie-Modulen die dafür notwendigen Skills und entwickeln Sie sich so zum Experten im Bereich Corporate Strategy.

Warum sollten Sie am Seminar und Managementtraining "Meine Rolle als Ausbilder - Seminar für Ausbildungsbeauftragte" teilnehmen?

Ausbilderinnen und Ausbilder sind in Ihrer Arbeit mit Auszubildenden in vielerlei Hinsicht gefordert: Fundiert Fachkompetenz ist ohnehin eine Voraussetzung. Darüberhinaus müssen sie ihr Fachwissen so aufbereiten, dass sie von den Auszubildenden verstanden werden. Eine zentrale Rollenanforderung ist jedoch die als Betreuerin oder Betreuer von zumesit jugendlichen Einzelpersonen und von Gruppen. Diese Rolle gilt es auszufüllen, denn: Der Lernprozess gestaltet sich leicher, wenn sich die junge Erwachsene respektiert und anerkannt fühlen, und wenn Sie Ihrer Ausbilderin oder ihrem Ausbilder ebenfalls Respekt entgegen bringen.Hier gilt es, eine kooperative Lernpartnerschaft zu gestalten. Zugleich müssen Ausbilderinnen und Ausbilderimmer auch die Individualität der Lernenden wie auch die Dynamik der Gruppe erkennen und im Blick behalten: Mal geht es eher um Aufmunterug, mal aber auch die Lösung zwischenmenschlicher Probleme und Konflikte. Bei der Beachtung der emotionale Ebene ist es aber ebens wichtig, die eigene Emotionalität zu kennen und zu steuern.

Emotionale Intelligenz lässt sich meiner Meinung nach nicht wirklich "trainieren". In diesem Persönlichkeitsseminar (max. 6 TN) arbeiten Sie daran, wodurch bestimmte emotionale Fähigkeiten bei Ihnen blockiert sind - und wie Sie diese klären und verbessern können. An diesen persönlichen Themen arbeiten wir im Seminar: einfühlsam, auf den Punkt bringend, lösungsorientiert. Das Seminar ist intensiv und fordert Ihren Einsatz.

Das Seminar Betriebliches Eingliederungsmanagement kompakt, bietet ihnen ein dreitägiges Intensivtraining. Zielgruppen sind sowohl die Praktiker, als auch die Einsteiger in die Thematik des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. In unserem Seminar erhalten Sie einen Werkzeugkasten bestehend aus: Arbeitsrecht, Sozialrecht und Maßnahmenplanung, Organisation und Kommunikation, sodass Sie optimale Vorraussetzungen für ein gelungenes Eingliederungsmanagement geschaffen können.

• Geschäftsbriefe ansprechend gestalten mit Word
• Schnell und einfach arbeiten mit Excel & Outlook
• Perfekte Zusammenarbeit mit dem Chef
• Den Chef durch BWL-Basis-Wissen unterstützen

Das Seminar Betriebliches Eingliederungsmanagement kompakt, bietet ihnen ein dreitägiges Intensivtraining. Zielgruppen sind sowohl die Praktiker, als auch die Einsteiger in die Thematik des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. In unserem Seminar erhalten Sie einen Werkzeugkasten bestehend aus: Arbeitsrecht, Sozialrecht und Maßnahmenplanung, Organisation und Kommunikation, sodass Sie optimale Vorraussetzungen für ein gelungenes Eingliederungsmanagement geschaffen können.

Im Seminar TETA erleben und verinnerlichen Sie nachhaltiges Leadership auf der Ebene von Einstellung und Bewusstsein für Ihren beruflichen-privaten Erfolg.

Dieser Kongress für Führungskräfte findet im Jahr 2020 vom 11. – 13. März statt.

Die drei Tage sind jeweils einzeln oder in Kombination buchbar; innerhalb eines jeden Tagen haben Sie die Wahl zwischen verschiedenen Workshops.

Der erste Tag steht unter der Überschrift „Agile Führung 4.0“, der zweite Tag folgt mit seinen Vorträgen und Workshops dem Motto „Leitwolf sein: Souverän & klar in Führung“. Der Tag endet mit einer gemeinsamen Abendveranstaltung aller Teilnehmer/innen, zu der Sie herzlich eingeladen sind.

Der dritte Tag steht unter dem Titel „Learning by doing: Zeigen Sie Haltung!“ und bietet Ihnen in ganz außergewöhnlichen Workshops die Gelegenheit, selbst aktiv zu werden und Ihren Körper ganz bewusst wahrzunehmen, um Ihre Führungsposition künftig noch souveräner auszufüllen.

Stellen Sie sich an diesen drei Tagen genau die Weiterbildung zusammen, die Sie und Ihr Team weiterbringt! Neben hochprofessionellen Referent/innen, aktuellem Fachwissen und individueller Weiterentwicklung erwarten Sie selbstverständlich auch ein exzellenter Service sowie ein unterhaltsames, gemeinsames Programm am Donnerstagabend.