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Mit Beschluss vom 18.06.2025 hat der G-BA seine "Richtlinie über die Ausstattung der stationären Einrichtungen der Psychiatrie und Psychosomatik mit dem für die Behandlung erforderlichen therapeutischen Personal gemäß § 136a Absatz 2 Satz 1 des Fünften Buches Sozialgesetzbuch (SGB V)" erneut geändert. Der Beschluss wurde am 20.11.2025 im Bundesanzeiger veröffentlicht und tritt mit Wirkung zum 01.01.2026 in Kraft.

In diesem Webinar informieren wir - insbesondere diejenigen unter Ihnen, die neu mit dem Thema befasst sind - zu allen Inhalten der PPP-RL. So gehen wir auf die wichtigsten Begriffe der PPP-RL ein und klären Auslegungsfragen.

Auf dieser Basis schulen wir Sie in der Bedienung eines hilfreichen Instruments für die komplexe Umsetzung des Regelwerks - dem PPP-RL-Tool. Das Tool wird Ihnen im Vorfeld des Webinars zur Verfügung gestellt.

Rechtliche Möglichkeiten bei Shitstorms, Fake News und Hatespeech

Das Persönlichkeitsrecht ist besonders in der digitalen Welt anfällig für Verletzungen geworden. Beschwerden, kritische Kommentare, Beleidigungen und Falschnachrichten gehören zum Alltag und stellen kein Randphänomen mehr dar. Nicht nur Politik und Behörden, sondern auch Unternehmen, Manager*innen und selbst Mitarbeitende werden massiv im Netz attackiert. Sie alle stehen vor der großen Herausforderung, einen Umgang hiermit zu finden, gerade weil die negativen Inhalte über digitale Kanäle rasch an Reichweite gewinnen können. Wie kann man mit Beleidigungen umgehen und sich vor Unwahrheiten und Schmähkritik schützen? Welche Äußerungen sind (noch) von der Meinungsfreiheit geschützt und wann sind Äußerungen strafbar? Und was tun bei Fake News und Fehlinformationen? Dieser kompakte Kurs vermittelt Ihnen die wichtigsten Rechtsgrundlagen und geht auch auf die Möglichkeiten des rechtlichen Vorgehens gegen öffentliche Aussagen anderer ein.

Immer mehr Arbeit muss unter immer größerem Zeitdruck von immer weniger Personal erledigt werden. Es ist also nicht überraschend, dass es dabei zu Situationen kommt, die für den:die Arbeitnehmer:in zunehmend belastend und sogar gefährdend sein können. Aber welche Möglichkeiten gibt es, die Gesundheit zu schützen, Schaden von sich und vom Unternehmen abzuwenden und eine eventuelle Haftung für sich und Dritte zu reduzieren?
Die Überlastungsanzeige ist ein Hinweis der:des Arbeitnehmer:in an den Arbeitgeber auf eine gefährdende Situation. Sie ist gesetzlich zwar nicht geregelt, wurde jedoch aus der betrieblichen Praxis heraus entwickelt.
Dieses Webinar macht dich praxisnah und kompakt mit diesem arbeitsrechtlichen Instrument vertraut und zeigt dir die Möglichkeiten, wann und wie du es einsetzen kannst und solltest.

In der Online Live Schulung Change Management und kreatives Denken lernen Sie u.a. neue Techniken zur Förderung des kreativen Denkens und Ansätze zur kreativen Problemlösung kennen.

In diesem praxisorientierten Seminar tauchst du ein in die Welt der KI und entdeckst das enorme Potenzial von ChatGPT & Co. für deinen Vertrieb. Anhand von konkreten Übungen mit Testzugängen zu führenden KI-Modellen, wie ChatGPT 4.0 erprobst du die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten im Vertriebsalltag. Ob Texterstellung, Gesprächsvorbereitung oder Datenanalyse – erlebe, wie KI deine Arbeit im Vertrieb erleichtert, deine Effizienz steigert und wie du deinen Vertriebsalltag mit KI-Unterstützung optimal gestaltest.

Fehlerfreie und gendergerechte Texte inklusive der neuen Regeländerungen von Juli 2024

Die deutsche Rechtschreibung wirft auch nach der Rechtschreibreform immer wieder Fragen auf. Dies betrifft nicht nur die Zeichensetzung, sondern auch die Groß- und Kleinschreibung sowie der Getrennt- und Zusammenschreibung. Und auch bei der Verwendung von Anglizismen und gendergerechten Formulierungen herrscht Unsicherheit darüber, wie diese korrekt geschrieben werden. Gleichzeitig gewinnt der Einsatz künstlicher Intelligenz bei der Texterstellung zunehmend an Bedeutung. KI kann eine wertvolle Unterstützung sein, garantiert jedoch weder formal einwandfreie Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung noch stilistische Sicherheit oder korrektes gendersensibles Schreiben. Gerade deshalb bleibt professionelle Kompetenz im Korrekturlesen unverzichtbar. Sie stellt sicher, dass Texte nicht nur inhaltlich überzeugen, sondern auch sprachlich korrekt, präzise und qualitativ hochwertig sind. Dieses Online-Seminar gibt Klarheit bei der Verwendung von Satzzeichen. Zudem werden die wichtigsten Regeln zur Schreibweise von Anglizismen, der Groß- und Kleinschreibung sowie der Getrennt- und Zusammenschreibung vorgestellt und in praktischen Übungen vertieft. Die Referentin vermittelt ebenfalls, welche Schreibungen gendergerecht und zugleich rechtschreiblich richtig sind.

Um andere Menschen für deine Ideen und Innovationen begeistern zu können und deine Vorhaben umsetzen zu können, brauchst du als Manager:in und Führungskraft hervorragende rhetorische Kompetenzen. Gewinne mit wirkungsvollen sprachlichen Mitteln deine Zuhörer:innen und überzeuge auch im direkten Dialog dein Gegenüber. Mit einer klaren und mitreißenden Argumentation, logischen Schlussfolgerungen, den richtigen Fragetechniken und souveräner Körpersprache meisterst du auch schwierige Managementsituationen und heikle Gespräche – auch im virtuellen Kontext.

Arbeitszeitrechtliches Wissen gehört zum Handwerkszeug jedes Personaleinsatzplaners, Arbeitszeitmanagers bzw. Dienstplanverantwortlichen. Dieses Grundlagen-Webinar richtet sich insbesondere an Verantwortliche, die neu mit der Arbeitszeitgestaltung zu tun haben. Sie erhalten einen Überblick über die für den Arbeitszeitalltag wesentlichen "Leitplanken" des Arbeitszeitrechts - vom Arbeitszeitschutzrecht über das Individualarbeitsrecht bis zum Mitbestimmungsrecht.

Die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) wird gemäß § 17 ArbZG von den nach Landesrecht zuständigen Aufsichtsbehörden überwacht. Zu diesem Zweck hat der Gesetzgeber die Aufsichtsbehörden mit weitreichenden Rechten ausgestattet, die man "für den Fall der Fälle" kennen sollte. Darüber hinaus sollte mit der Aufsichtsbehörde konstruktiv zusammengearbeitet werden, um die bemängelten Verstöße gegen die Bestimmungen des ArbZG zukünftig abzustellen - aber natürlich auch, um drohende Bußgelder (und damit auch finanzielle Konsequenzen) oder gar Geld- und Freiheitsstrafen zu vermeiden.

Im Webinar erfahren Sie, welche Rechte die Aufsichtsbehörde hat und welche Bußgelder und ggf. Strafen drohen. Vor allem aber erhalten Sie Tipps, wie Sie mit den Ergebnissen einer aufsichtsbehördlichen Arbeitszeit-Prüfung am besten umgehen sollten. Unser Gastreferent Oliver Füllgraf, Personalleiter des Städtischen Klinikums Braunschweig, berichtet Ihnen von den Erfahrungen mit einem aufsichtsbehördlichen Verfahren.

Kombinationsmöglichkeit - siehe Programm

- Use of AI at patent offices for search, examination, opposition and appeals
- Use of AI in IP departments: use cases and success stories
- Use of AI in IP law firms: best practices and common pitfalls
- Technological considerations when deciding and using AI systems
- Strategies for managing IP in AI knowledge management and innovation platforms
- IP strategies for protecting AI technologies: patents, trade secrets, copyright