Betriebsverfassungsrecht II

Sie lernen Ihre sehr weitreichenden Beteiligungsrechte erfolgreich wahrzunehmen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf den besonders praxisrelevanten Mitbestimmungsrechten in sozialen Angelegenheiten des § 87 BetrVG. Im Kommunikationspart trainieren Sie, Ihren eigenen Standpunkt unter Einbeziehung der Ideen der BR-Kollegen effektiv zu vertreten. Sie lernen wesentliche Erfolgsfaktoren für Entscheidungsprozesse kennen und optimieren Ihr Können in Gesprächsführung und Verhandlungsführung.

Sie müssen in der Lage sein, problematische Sachverhalte aus der betrieblichen Praxis rechtlich zutreffend zu bewerten, um tragfähige Lösungsansätze zu entwickeln. Zu deren Durchsetzung bedarf es professioneller Kommunikationstechniken, um sich im Gremium konstruktiv Gehör zu verschaffen und dort erreichte gemeinsame Positionen wirkungsvoll mit dem Arbeitgeber zu verhandeln.

Mitbestimmung im betrieblichen Alltag (2,0 Tage)

Ihre Beteiligungsrechte bei Gestaltung betrieblicher Rahmenbedingungen

• Betriebliche Ordnungs- und Verhaltensvorschriften
• Betrieblicher Datenschutz – ein sensibles Thema
• Arbeits- und Gesundheitsschutz – wichtig auch bei mobiler Arbeit
• Urlaubsplan und Urlaubsgrundsätze – neue Herausforderungen für den BR
• Aktuell: Mitbestimmung bei der betrieblichen Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG)

Ihre Beteiligungsrechte bei Regelungen bezüglich Arbeitszeit und -entgelt

• Lage und Verteilung der Arbeitszeit – jetzt mit gesetzlicher Regelung der Arbeitszeiterfassung
• Überstunden und Kurzarbeit – inzwischen Dauertatbestände?
• Mobile Arbeit, Homeoffice und Co. – auch ein Arbeitszeitthema
• Vergütungsordnung im Betrieb: die betriebliche Lohngestaltung

Ihre Mitwirkung bei neuen Arbeitsformen und neuer Technik

• »Echte« Mitbestimmung bei der Ausgestaltung mobiler Arbeit
• Technische Kontrolleinrichtung – immer mehr im Fokus der BR-Tätigkeit
• Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) – nur noch mit Betriebsrat

Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede

• Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
• Was ist eine Regelungsabrede?
• Wann hat eine gekündigte Betriebsvereinbarung Nachwirkung?
• Tarifvorrang, Regelungssperre und Gesamtzusage – große Bedeutung
  für Ihre BR-Tätigkeit

Kommunikative Kompetenz – Basis für Ihre erfolgreiche BR-Arbeit (1,5 Tage)

Im Gremium erfolgreich diskutieren, argumentieren und mitentscheiden

• Sich positionieren – Klarheit über eigene Standpunkte und Ziele gewinnen
• Den Überblick gewinnen – Interessen anderer erkennen und thematisieren
• Sich Gehör verschaffen – eigene Standpunkte überzeugend vertreten
• Gedankenaustausch fördern – Gegen-Perspektiven einnehmen
• Einen Konsens finden und nach außen vertreten

Erfolgreich verhandeln – aber wie ?

• Selbstsicher auftreten – Position beziehen und (innere) Barrieren überwinden
• Strategisch »fair«-handeln – psychologische Grundlagen
• Erfolgsorientierte Gesprächstechniken professionell einsetzen
• »Win-win«-Verhandlungsstrategien fokussieren