Bewerbung schreiben und Bewerber finden: Seminarmarkt.de

Identifizieren Sie die richtige Kandidatin, den richtigen Kandidaten für Ihre Kunden unter Ihren Bewerber:innen, und geben Sie profunde, begründete Einstellungsempfehlungen! Sie müssen sich nicht mehr auf ein "Gefühl" verlassen, ob eine Person die wirklich Richtige ist, selbst wenn die Unterlagen makellos wirken. Dieses eintägige Praxisseminar vermittelt die kompetenzbasierte, verhaltensorientierte, situative Fragetechnik, wie sie in den renommiertesten Unternehmen genutzt wird, damit Sie Blender entlarven und Ihre Kund:innen fundiert, objektiv und mit Substanz beraten.

Genauso wichtig wie die Fragetechnik ist die eigene Haltung im Gespräch: Sie stärken Ihre Rolle als Berater:in und Coach, nicht nur als Vermittler:in, und schaffen dadurch spürbar mehr Mehrwert für Hiring Manager und Kund:innen, was sich direkt auf Ihre Position im Auswahlprozess auswirkt.

Bereits erprobt in einem zweitägigen Online-Training für rund 300 Führungskräfte eines großen deutschen Handelskonzerns.

Entwickelt und geleitet von einer HR-Managerin mit über 20 Jahren Praxiserfahrung in Recruiting und Personalentwicklung.

Die KI-Reise entwickelt sich rasant – auch im Personalwesen. Wichtige Stationen wie ChatGPT, Microsoft Copilot und Google Gemini haben bereits gezeigt, wie stark sich HR-Prozesse und die tägliche Personalarbeit verändern können.

Mit Claude kommt nun eine neue Generation von KI-Tools hinzu: leistungsfähig, strukturiert und besonders gut geeignet für anspruchsvolle Aufgaben im Personalbereich – und das ganz ohne Programmierkenntnisse.

Sie lernen anhand zahlreicher Praxisbeispiele, wie Sie wiederkehrende HR-Aufgaben vereinfachen, Stellenanzeigen und Bewerbungsprozesse optimieren, Personaltexte, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge professionell erstellen und Informationen schneller auswerten können. Gleichzeitig werden Chancen und Risiken realistisch eingeordnet – insbesondere im Hinblick auf Datenschutz, den Umgang mit sensiblen Personaldaten und rechtliche Anforderungen im HR-Umfeld.

Sami Negm Awad führt Sie verständlich und praxisnah durch die neue KI-Welt im Personalwesen und zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie die Möglichkeiten von Claude direkt für Ihre tägliche HR-Arbeit nutzen können.

Im Fokus steht die praktische Anwendbarkeit im HR-Alltag sowie der rechtssichere Umgang mit sensiblen Personaldaten.

Rund um den Personalbereich werden die Aufgaben immer vielfältiger und komplexer. Um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein, bedarf es nicht nur der korrekten Abwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse, sondern auch der ständigen Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden.

In unserem Online-Seminar werden Sie umfassend über alle relevanten Themen des Arbeitsrechts informiert. Unsere Referentin vermittelt Ihnen praxisnahes Basiswissen, das für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässlich ist. Sie erhalten einen Überblick über die rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung, Teilzeit und Befristung, Mutterschutz und Elternzeit, den richtigen Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung sowie die Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Aktuelle Entwicklungen wie die Entgelttransparenzrichtlinie, die Digitalisierung des Arbeitsvertrags, die Reform des Arbeitszeitgesetzes einschließlich der Arbeitszeiterfassung, Änderungen im Bereich Elternzeit und Attestpflicht, sowie geplante Reformen des Befristungs- und Kündigungsrechts werden ebenfalls behandelt.

1-Tag Online-Schulung

Rechtssicherheit bei Arbeitszeitgesetz, Pausenregelung und Schichtsystemen

Arbeitsrecht im Krankenhaus

Arbeitsrechtliche Fragestellungen sind im Krankenhausalltag allgegenwärtig. Unterschiedliche Berufsgruppen, spezielle gesetzliche Vorgaben sowie hohe Anforderungen an die Organisation machen das Arbeitsrecht im Gesundheitswesen zu einem besonders anspruchsvollen Feld. Bereits kleine Fehler können erhebliche rechtliche und wirtschaftliche Konsequenzen nach sich ziehen.

In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über die zentralen Themen im Arbeitsrecht für Kliniken und Pflegeeinrichtungen. Sie lernen, wie Sie Arbeitsverhältnisse rechtssicher gestalten, typische Risiken vermeiden und arbeitsrechtliche Vorgaben im Klinikalltag sicher umsetzen. Ein besonderer Fokus liegt auf den branchenspezifischen Besonderheiten: von Arbeitszeitrecht im Krankenhaus, rechtssicherer Dienstplanung und Haftung bis hin zu den rechtlichen Rahmenbedingungen für verschiedene Berufsgruppen. Auch der Umgang mit Konfliktsituationen, Leistungsproblemen, Mobbing am Arbeitsplatz oder rechtssicherer Mitarbeiterkontrolle wird praxisorientiert beleuchtet.

So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und erhöhen Ihre Handlungssicherheit.

Perfekte Bewerbungen sind heute kein Qualitätsmerkmal mehr, sie sind Standard, dank KI. Die Unterlagen, auf die HR sich jahrelang verlassen hat, sagen dadurch immer weniger darüber aus, wer eine Stelle wirklich ausfüllen kann. Die Antwort liegt nicht darin, KI-Nutzung zu erkennen oder Bewerbende unter Generalverdacht zu stellen, sondern im Gespräch selbst: In einer Methode, bei der es schlicht egal ist, was jemand im Vorfeld optimiert hat. Kompetenzbasierte, strukturierte Interviews produzieren echte Verhaltensnachweise statt geschliffener Antworten, und lassen sich durch KI-Vorbereitung nicht aushebeln.

Dieser vierteilige Live-Online-Kurs vermittelt das System von Grund auf: die wissenschaftliche Basis, die Fragetechnik, die psychologischen Fallstricke und den rechtlichen Rahmen. Nicht als Theorie-Stapel, sondern als direkt einsetzbare Methode, mit Übungsanteilen in jeder Session und Zeit für individuelle Fragen.

Für HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Hiring Manager, die Einstellungsentscheidungen treffen und dafür ein belastbares, ethisch sauberes, rechtssicheres System wollen statt Bauchgefühl und Zufall.

Entwickelt und geleitet von einer zertifizierten Trainerin, Personalleiterin und KODE®-Kompetenzberaterin.