Seminare zum Thema politische Bildung

Die Volkswirtschaftslehre beschäftigt sich als Teil der Wirtschaftswissenschaften mit den Zusammenhängen bei der Erzeugung und Verteilung von Produktionsfaktoren und Gütern. Außerdem beschäftigst du dich in diesem Zusammenhang mit dem menschlichen Handeln unter ökonomischen Bedingungen. Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls kennst du:

Einzel- und gesamtwirtschaftliche Strukturen und Zusammenhänge
Grundlegende Gesetzmäßigkeiten wirtschaftlichen Handels und die Funktionsweise verschiedener Märkte
Verschiedene Ursachen des Marktversagens
Verschiedene wirtschaftspolitische Maßnahmen und ihre ökonomischen Auswirkungen
Gesamtwirtschaftliche Indikatoren mit ihren Vor- und Nachteilen
Die Bedeutung der Änderung gesamtwirtschaftlicher Indikatoren für dein individuelles wirtschaftliches Handeln
Ökonomisches Fachvokabular zur Erklärung ökonomischer Problemstellungen
Ökonomische Theorien volkswirtschaftlicher Entwicklungen und die Wirkungen wirtschaftspolitischer Maßnahmen

Sozialarbeit an der Schule wird zu einem immer wichtigeren Handlungsfeld. Gerade beim Schulmodell „offener Ganztag“ steigt der Bedarf stetig. Hier bist Du gefragt. Nach Deiner Weiterbildung Pädagogische Fachkraft Ganztag bist Du eine wertvolle Begleitung von Kindern aller Altersstufen. Und kannst die Zukunft der nächsten Generation pädagogisch mitgestalten.

Zuerst betrachtest Du die Bausteine Schulsozialarbeit und offener Ganztag in der historischen Entwicklung. Schule, Familie und Sozialarbeit als die drei Dimensionen der Sozialisation setzt Du in Bezug zueinander und lernst gesetzliche und methodische Grundlagen der Schulsozialarbeit im offenen Ganztag kennen. Fallbeispiele geben Dir einen praxisbezogenen Einblick. Es folgen die methodischen Herausforderungen in der Kindheitspädagogik: die Einbindung der Eltern in Bildungs- und Erziehungspartnerschaften und die inklusive Berücksichtigung der Kinder. Du beschäftigst Dich mit Gesundheitsförderung und Prävention sowie mit zentralen Grund- und Fachbegriffen der Sozialmedizin und aktuellen Forschungsergebnissen zur Kindergesundheit. Abschließend setzt Du Dich mit Inklusion auseinander, der gleichberechtigten Teilhabe aller Mitglieder der Gesellschaft.

Auch im öffentlichen Sektor geht ohne zielgerichtetes HR-Management nichts voran. Allerdings ist das Personalwesen hier recht komplex und speziell: Für unterschiedliche Ebenen gelten spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Damit kennst Du Dich nach Deiner Weiterbildung zur Fachkraft Personal Öffentliche Verwaltung bestens aus. Und mit dem ganzen Rest auch.

Während Deiner Weiterbildung beschäftigst Du Dich mit verschiedenen Themen des HR-Managements im öffentlichen Sektor. Dabei richtest Du den Blick insbesondere auf das Arbeitsrecht im öffentlichen Bereich. Dann steht Change Management auf der Agenda. Change-Programme scheitern oft in der Umsetzung. Wird Dir nicht passieren! Denn Du bist mit Phasenmodellen, Prozess, Einflussfaktoren und typischen Fehlern vertraut. Konzepte und Modelle wie Reengineering, Kaizen, Lean Management, Benchmarking & Co. kannst Du auf öffentliche Einrichtungen anwenden. Anschließend vertiefst Du Dein Know-how im Personalwesen noch weiter. Begriffe wie Organisational Behaviour, Leadership und Unternehmenskultur, die das Verhalten in Einrichtungen und Organisationen beschreiben, sind Dir geläufig. Durch Coaching Empowerment steuerst Du zukünftiges Führungsverhalten. Und damit Du andere motivieren kannst, übst Du Dich im persönlichen Selbstmanagement.

DEIN MANAGEMENTWISSEN. MIT HEILSAMER WIRKUNG.

Du möchtest als Therapeut:in noch mehr Verantwortung übernehmen? Du strebst Leitungsfunktionen in therapeutischen Praxen, Reha-Einrichtungen oder Krankenhäusern an? Du möchtest Deine eigene Praxis noch erfolgreicher führen? Mit Deiner Online-Weiterbildung Managementexperte im Therapiewesen (m/w/d) bringst Du Deine Kompetenz auf das nächste Level.

Deine Weiterbildung vermittelt Dir viel Managementwissen im Gesundheits- und Therapiewesen. Du eignest Dir handlungsmethodische und anwendungsorientierte Kompetenzen im Qualitätsmanagement an und beschäftigst Dich mit den politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen. Du erfährst alles über die therapeutische Niederlassung und deren Voraussetzungen wie die Kassenzulassung als Heilmittelerbringer. Zusätzlich lernst Du mit Leadership 4.0 ein neues Führungsverständnis kennen, das auf Agilität und Kollaboration setzt. Dann kommen wir zum wissenschaftlicheren Teil: der evidenzbasierten Praxis. Einhergehend mit qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden, um sowohl Marktforschung als auch Sozialforschung zu betreiben – und diese gezielt für den Erfolg im therapeutischen Management einzusetzen.

Du bist ambitionierter Ergotherapeut und möchtest Deine praktischen Kenntnisse mit wissenschaftlichem Know-how erweitern? Dann mach Deinen Bachelor Ergotherapie im Fernstudium an der IU und werde reflektierende/r Praktiker/in. Im Studium lernst Du, wie Du Dein ergotherapeutisches Handeln vor dem Hintergrund wissenschaftlicher Erkenntnisse, gesundheitswirtschaftlicher und -politischer Entwicklungen sowie individueller Bedürfnisse und Bedarfe der Patienten noch besser reflektierst – für Dich persönlich und Deine Patienten.

Wir sind stark am Markt im Bereich Talentforderung und Karriere. Als Nachwuchsführungskraft planen sie den Aufstieg in Ihr Unternehmen. Wir unterstützen mit Verhaltenstechniken zu Kompetenz und  im Bereich Statuswahrnehmung. So optimieren Sie Ihr Führungsverhalten und optimieren Ihre Persönlichkeitsentwicklung.

Herzlich Willkommen beim ersten Modul der Akademie der Aufstiegskompetenz zum Thema Frauen in Führung. Werde ein geschätzter Ideenträger!: Erste mikropolitische Verhaltenstechniken zur Einflussnahme in Organisationen.

Die Seminarreihe der Akademie der Aufstiegskompetenz fokussiert in diesem Fall „Frauen in Führung. Werde ein geschätzter Ideenträger!“ auf zwei absolut einmaligen und wissenschaftlich fundierten Kompetenzzugängen:  Der erste ist Mikropolitik!  Mikropolitik stellt die unveränderlichen Bedingungen für alle Ihre Verhaltensweisen im Management. Deswegen ist das Verständnis hierüber so wichtig und diese Faktoren sind wichtig, um ein geschätzter Ideenträger zu werden.

„Mikropolitik umfasst Methoden und Verhaltensweisen, mit denen innerhalb von Organisationen persönliche Macht aufgebaut und eingesetzt wird. Zugrunde liegt der Gedanke, dass Mitarbeiter nicht nur die Organisationsziele, sondern auch Eigeninteressen verfolgen und dafür persönliche Macht aufbauen und nutzen (müssen).“

Jubelnde Zuschauer, glückliche Sportler und eine Menge strahlender Gesichter –bis dahin ist es ein weiter Weg. Nimm es sportlich und werde zur Schlüsselperson eines erfolgreichen Sportevents. Mit Diner Online-Weiterbildung zum:zur Sport Event Manager:in. Dazu musst Du nicht nur das Spiel gut kennen, sondern auch sämtliche Details und strategische „Spielzüge“ gleichzeitig im Kopf behalten. Damit Du Dein Team entsprechend führen kannst. Und auch bei engen Zeitplänen souverän gegenüber Mitarbeiter:innen und Kunden auftrittst.

Als Basis Deiner Fortbildung erarbeitest Du Dir zunächst grundlegende Kompetenzen im Personalmanagement und in der Unternehmensführung. Du eignest Dir eine Helikopterperspektive an und betrachtest verschiedene Arten von Unternehmenszielen und wie man sich Wettbewerbsvorteile verschafft. Danach startest Du direkt durch mit dem Schwerpunkt Sportevents. Dazu gehört ein fundiertes wissenschaftliches Verständnis für Sportmanagement. Gleichzeitig lernst Du die Herausforderungen, Praktiken und Strukturen von Sportevents kennen. Und zwar unter Berücksichtigung der sich wandelnden sozioökonomischen Umgebungen, kulturellen Ressourcen und politischen Interessen. Zum Abschluss Deiner Sport Event Management Weiterbildung befasst Du Dich mit dem Thema Digitalisierung in der Fitnessbranche und erstellst zu einem fachspezifischen Thema Deine eigene Seminararbeit.

Der Gesundheitsmarkt erlebte in der jüngsten Vergangenheit einen regelrechten Boom. Daher legen Sie mit der Weiterbildung ?Betriebswirt:in im Gesundheitsmanagement? einen wichtigen Baustein für eine steile Karriere. Sie verbinden die branchenspezifischen Fach- und Methodenkenntnisse mit betriebswirtschaftlichen und sozialen Kompetenzen und werden dank des umfassenden Know-hows äußerst begehrt auf dem Arbeitsmarkt. Der betriebswirtschaftliche Aspekt des Gesundheitsmanagements wird besonders aufgrund des Kostendrucks im staatlich finanzierten Gesundheitswesen und den anwachsenden Aufgaben durch die demographische Entwicklung immer bedeutsamer. Sie müssen folglich Effizienz mit Menschlichkeit verbinden, um den Herausforderungen knapper Ressourcen gerecht zu werden. Diese Weiterbildung umfasst beide Bereiche. Sie werden optimal vorbereitet für eine Karriere im administrativen Bereich von Krankenhäusern, Pflegeheimen oder öffentlichen Gesundheitsverwaltungen sowie in Sport- und Wellnessbereichen. Sowohl die Digitalisierung in der medizinischen Versorgung als auch neue Services und das steigende Gesundheitsbewusstsein in der Bevölkerung erfordern immer neue innovative und ganzheitliche Ansätze. Gleichzeitig wächst der Effizienzdruck. Als Betriebswirt:in im Gesundheitsmanagement sind Sie in vielen Bereichen einsetzbar. Mehr denn je ist ein fundiertes BWL-Basiswissen gefragt ? und vor allem auch medizinische sowie gesundheitspolitische Kenntnisse. All dies eignen Sie sich im Laufe der Weiterbildung an. Die Weiterbildung ist speziell konzipiert für: Nachwuchs-Führungskräfte, die Grundlagenwissen auf Bachelor-Niveau im Bereich Betriebswirtschaft und Gesundheitsmanagement erwerben möchten. Interessierte ohne Hochschulzugangsberechtigung, die später in den Bachelor-Studiengang Gesundheitsmanagement B.A. einsteigen möchten. Das Hochschulzertifikat erlangen Sie nach erfolgreichem Absolvieren von sieben Klausuren und fünf Assignments. Die Weiterbildungsinhalte werden an der AKAD University mit den erreichten Credits bewertet und bei möglichen Anrechnungsverfahren in dieser Höhe angerechnet.

DEIN TALENT FÜR DATEN. UND INNOVATIVE IDEEN.

Unternehmen, die Data Science einsetzen, haben einen klaren Wettbewerbsvorteil. Sie können neue Möglichkeiten identifizieren, Produkte und Dienstleistungen verbessern und personalisierte Erfahrungen bieten. Und vor allem auch neue, innovative Lösungen auf den Markt bringen. Mit Deiner Weiterbildung Data Scientist - Use Case Entwicklung (m/w/d) kannst Du Unternehmen einen echten Mehrwert bieten.

Während Deiner Weiterbildung behandelst Du die verschiedenen Aspekte des Data Science-Prozesses. Dazu lernst Du die Grundlagen der Datenbeschaffung und -bereinigung kennen, um sicherzustellen, dass die Datenqualität hoch und für die Analyse geeignet ist. Einer Deiner Schwerpunkte ist die Entwicklung von Use Cases. Und somit auch, wie Du Geschäftsprobleme identifizierst, um daraus konkrete Use Cases abzuleiten. Du lernst Techniken zur Anforderungsanalyse und zur Definition von Zielen für Data Science-Projekte kennen. Und wie Du Analysen und Ergebnisse für Stakeholder verständlich machst. Auch mit der praktischen Umsetzung von Data Science-Projekten beschäftigest Du Dich. Daten visualisieren, Modelle entwickeln und evaluieren – das alles brauchst Du für den perfekten Use Case. Ergänzt wird Deine Weiterbildung durch praktische Übungen und Fallstudien. Und um das Thema Innovation und Entrepreneurship, um zum Beispiel neue Produkte oder Geschäftsmodelle auf den Weg zu bringen.

Wir sind stark am Markt im Bereich Talentforderung und Karriere. Als Nachwuchsführungskraft planen sie den Aufstieg in Ihr Unternehmen. Wir unterstützen mit Verhaltenstechniken zu Kompetenz und  im Bereich Statuswahrnehmung. So optimieren Sie Ihr Führungsverhalten und optimieren Ihre Persönlichkeitsentwicklung.

Herzlich Willkommen beim ersten Modul der Akademie der Aufstiegskompetenz zum Thema Moderne Führung. Mikropolitik Macht und Aufstieg: Erste mikropolitische Verhaltenstechniken zur Einflussnahme in Organisationen.

Die Seminarreihe der Akademie der Aufstiegskompetenz fokussiert in diesem Fall „Moderne Führung. Mikropolitik Macht und Aufstieg“ auf zwei absolut einmaligen und wissenschaftlich fundierten Kompetenzzugängen:  Der erste ist Mikropolitik! Mikropolitik stellt die unveränderlichen Bedingungen für alle Ihre Verhaltensweisen im Management. Deswegen ist das Verständnis hierüber so wichtig, um das Thema „Moderne Führung. Mikropolitik, Macht und Aufstieg“ umzusetzen.

„Mikropolitik umfasst Methoden und Verhaltensweisen, mit denen innerhalb von Organisationen persönliche Machtaufgebaut und eingesetzt wird. Zugrunde liegt der Gedanke, dass Mitarbeiter nicht nur die Organisationsziele, sondern auch Eigeninteressen verfolgen und dafür persönliche Macht aufbauen und nutzen (müssen).“