Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 13.05.2024- 17.05.2024 | Timmendorfer Strand | 1.297,10 € |
| 13.05.2024- 17.05.2024 | Düsseldorf | 1.297,10 € |
| 13.05.2024- 17.05.2024 | Berlin | 1.297,10 € |
| 27.05.2024- 31.05.2024 | Leipzig | 1.297,10 € |
| 27.05.2024- 31.05.2024 | Bamberg | 1.297,10 € |
| 03.06.2024- 07.06.2024 | Diemelsee | 1.297,10 € |
| 03.06.2024- 07.06.2024 | Heringsdorf | 1.297,10 € |
| 10.06.2024- 14.06.2024 | Köln | 1.297,10 € |
| 10.06.2024- 14.06.2024 | Berlin | 1.297,10 € |
| 17.06.2024- 21.06.2024 | Freiburg im Breisgau | 1.297,10 € |
| 17.06.2024- 21.06.2024 | Hamburg | 1.297,10 € |
| 17.06.2024- 21.06.2024 | Boppard | 1.297,10 € |
| 24.06.2024- 28.06.2024 | Dresden | 1.297,10 € |
| 24.06.2024- 28.06.2024 | Damp | 1.297,10 € |
| 01.07.2024- 05.07.2024 | Danstedt | 1.297,10 € |
| 08.07.2024- 12.07.2024 | Bremen | 1.297,10 € |
| 08.07.2024- 12.07.2024 | Berlin | 1.297,10 € |
| 15.07.2024- 19.07.2024 | Timmendorfer Strand | 1.297,10 € |
| 15.07.2024- 19.07.2024 | Frankfurt am Main | 1.297,10 € |
| 22.07.2024- 26.07.2024 | Stuttgart | 1.297,10 € |
| 29.07.2024- 02.08.2024 | Köln | 1.297,10 € |
| 05.08.2024- 09.08.2024 | Berlin | 1.297,10 € |
| 12.08.2024- 16.08.2024 | Hamburg | 1.297,10 € |
| 19.08.2024- 23.08.2024 | Dresden | 1.297,10 € |
| 19.08.2024- 23.08.2024 | Köln | 1.297,10 € |
| 26.08.2024- 30.08.2024 | Heidelberg | 1.297,10 € |
| 02.09.2024- 06.09.2024 | Diemelsee | 1.297,10 € |
| 02.09.2024- 06.09.2024 | Berlin | 1.297,10 € |
| 09.09.2024- 13.09.2024 | Düsseldorf | 1.297,10 € |
| 09.09.2024- 13.09.2024 | Timmendorfer Strand | 1.297,10 € |
| 16.09.2024- 20.09.2024 | Berchtesgaden | 1.297,10 € |
| 16.09.2024- 20.09.2024 | Hamburg | 1.297,10 € |
| 23.09.2024- 27.09.2024 | Essen | 1.297,10 € |
| 23.09.2024- 27.09.2024 | Dresden | 1.297,10 € |
| 23.09.2024- 27.09.2024 | Timmendorfer Strand | 1.297,10 € |
| 07.10.2024- 11.10.2024 | Konstanz | 1.297,10 € |
Arbeitsrechtliche Fragen rund um die Einstellung
Stellenausschreibung – diskriminierungsfrei nach Vorgaben des AGG / Das Vorstellungsgespräch: Fragerecht des Arbeitgebers / Beteiligungsrechte des BR bei Einstellungen
Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
Abschluss und Form des Arbeitsvertrags / Vorgaben des Nachweisgesetzes / Formvorschriften und mögliche Inhalte befristeter Verträge / Teilzeit: Voraussetzungen für die Verringerung der Arbeitszeit / Gesetzliche Vorgaben bei Leiharbeit und Werkverträgen
Die Bedeutung von Klauseln im Arbeitsvertrag
Arbeitsvertrag als allgemeine Geschäftsbedingungen / Vereinbarungen zu Überstunden / Freiwilligkeits- und Widerrufsklauseln bei Sonderzahlungen und Weihnachtsgeld / Die Versetzung: andere Tätigkeit im Rahmen des Arbeitsvertrages oder per Weisung des Arbeitgebers
Rechtsfragen zum Arbeitsentgelt
Anspruch auf Arbeitsentgelt: Regelungen im Arbeitsvertrag, betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz / Mindestlohn – aktuelle Rechtsprechung
Arbeitszeit und Überstunden
Pflicht zur Leistung von Überstunden und Mehrarbeit? / Voraussetzung, Anordnung, Duldung und Vergütung von Überstunden
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Voraussetzungen der Arbeitsunfähigkeit nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz / Anzeige- und Nachweispflicht des Arbeitnehmers / Dauer und Höhe der Entgeltfortzahlung
Urlaub
Entstehung des Urlaubsanspruchs und Gewährung des Urlaubs nach dem Bundesurlaubsgesetz / Rücknahme des erteilten Urlaubs und Selbstbeurlaubungsrecht / Übertragung von Urlaub ins nächste Kalenderjahr / Krankheit im Urlaub
Grundlagen des Kündigungsrechts
Verhaltens-, personen- oder betriebsbedingte Kündigung / Das Kündigungsschutzverfahren / Beteiligung des BR bei Kündigungen
