Arbeitsvertrag Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitsvertrag SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 313 Schulungen (mit 1.518 Terminen) zum Thema Arbeitsvertrag mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Mitarbeitergespräche: Schwierige Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
- 24.10.2023
- Köln
- 1.065,05 €
Ersatzmitglied im Betriebsrat – Teil 2
- 17.06.2024- 21.06.2024
- Überlingen
- 1.832,60 €
Die wichtigsten Vorschriften im Arbeitsrecht
- 12.02.2024- 16.02.2024
- Heidelberg
- 1.892,10 €
Auffrischung für Betriebsratsmitglieder
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 549,00 €
Dieses Modul vermittelt dir wichtige rechtliche Grundlagen, die dir deine spätere Arbeit in der freien Wirtschaft erleichtern werden. Es gliedert sich dabei in zwei große Bereiche: das Bürgerliche Recht und das Arbeitsrecht.
Im Bereich des Bürgerlichen Rechts beschäftigst du dich schwerpunktmäßig mit folgenden Themen:
BGB – Was ist das?
Entstehen und Erlöschen eines Vertrages
Grundprinzipien des Zivilrechts
Schuldner und Gläubiger: Wer schuldet wem was?
Kaufverträge & Co. – ein besonderer Teil des Schuldrechts
In Sachen Arbeitsrecht lernst du folgende Aspekte kennen:
Grundlagen des Arbeitsrechts
Arbeitsvertrag sowie Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Beendigung des Arbeitsverhältnisses einschließlich Sonderschutz und Grundzügen des Arbeitsgerichtsverfahrens
Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts und Betriebsübergangs
Im Bereich des Bürgerlichen Rechts beschäftigst du dich schwerpunktmäßig mit folgenden Themen:
BGB – Was ist das?
Entstehen und Erlöschen eines Vertrages
Grundprinzipien des Zivilrechts
Schuldner und Gläubiger: Wer schuldet wem was?
Kaufverträge & Co. – ein besonderer Teil des Schuldrechts
In Sachen Arbeitsrecht lernst du folgende Aspekte kennen:
Grundlagen des Arbeitsrechts
Arbeitsvertrag sowie Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Beendigung des Arbeitsverhältnisses einschließlich Sonderschutz und Grundzügen des Arbeitsgerichtsverfahrens
Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts und Betriebsübergangs
Praxis Betriebsvereinbarung: Zulässigkeit, Abschluss, Wirkung
- 01.12.2023
- Frankfurt am Main
- 359,38 €
Die Veranstaltung behandelt wesentliche praxisrelevante Themen im Zusammenhang mit der Zulässigkeit, inhaltlichen Gestaltung und dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Es werden formelle Aspekte zu Regelungskompetenzen, zum Gesetzes- und Tarifvorrang, zu Gestaltungsmöglichkeiten und Wegen zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten angesprochen. Das Seminar vermittelt Praxistipps und die maßgeblichen rechtlichen Grundlagen.
Aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht
- 25.06.2024
- Heilbronn
- 390,00 €
Gesetzgeber und Arbeitsgerichtsbarkeit sorgen nach wie vor für ständige arbeitsrechtliche Änderungen, die im Tagesgeschäft des Personalwesens berücksichtigt werden müssen. Das Seminar vermittelt Ihnen praxisnah die aktuelle Rechtslage und Sie erhalten Hilfen zur betrieblichen Umsetzung.
Webinar
Arbeitsrecht Österreich - Kompakter Leitfaden für Personaler*innen und Geschäftsleitung
- 18.10.2023
- online
- 1.416,10 €
- Kompakter Überblick zu den Grundlagen und Besonderheiten des österreichischen Arbeitsrechts
- Das müssen Sie zu Arbeitsvertrag, Arbeitsverhältnis und Arbeitszeit wissen
- Besonderheiten im Kündigungsschutz inkl. Praxis-Update
- Die wichtigsten aktuellen Rahmenbedingungen für ausländische Arbeitgeber
- Was gilt bei Mitarbeiterentsendungen, Remote Work & hybriden Arbeitsformen?
- Welche Rolle spielen Betriebsräte und Gewerkschaften?
- Das müssen Sie zu Arbeitsvertrag, Arbeitsverhältnis und Arbeitszeit wissen
- Besonderheiten im Kündigungsschutz inkl. Praxis-Update
- Die wichtigsten aktuellen Rahmenbedingungen für ausländische Arbeitgeber
- Was gilt bei Mitarbeiterentsendungen, Remote Work & hybriden Arbeitsformen?
- Welche Rolle spielen Betriebsräte und Gewerkschaften?
E-Learning
Führen mit emotionaler Intelligenz: Stärkung des Psychologischen Arbeitsvertrags - online
- 25.10.2023
- online
- 170,00 €
Mitarbeiterführung mit emotionaler Intelligenz spielt für die Leistungsbereitschaft und Motivation von Mitarbeitern zur emotionalen Bedürfnisbefriedigung eine wichtige Rolle, ebenso wie für die Stärkung des sogenannten psychologischen Arbeitsvertrags.
Während im eigentlichen Arbeitsvertrag die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses schriftlich festgehalten werden (Gehalt, Arbeitsaufgabe, Arbeitszeiten etc.), enthält der psychologische Arbeitsvertrag die impliziten Erwartungen und Vereinbarungen des Arbeitsverhältnisses, z.B. mit Blick auf Verständnis, Aufmerksamkeit, Fairness, Loyalität und Kritikfähigkeit.
Im ersten Schritt erwerben Sie ein umfangreiches Wissen zum Thema emotionale Intelligenz, um Emotionen bei sich selbst ebenso wie bei den Mitarbeitern differenziert wahrnehmen, zu (er)kennen und in eigenen Entscheidungen und Verhalten zu berücksichtigen.
Im zweiten Schritt trainieren Sie emotionale Intelligenz zur Stärkung des Psychologischen Arbeitsvertrags mit Blick auf Vertrauensbildung, Motivation und Kommunikation.
Während im eigentlichen Arbeitsvertrag die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses schriftlich festgehalten werden (Gehalt, Arbeitsaufgabe, Arbeitszeiten etc.), enthält der psychologische Arbeitsvertrag die impliziten Erwartungen und Vereinbarungen des Arbeitsverhältnisses, z.B. mit Blick auf Verständnis, Aufmerksamkeit, Fairness, Loyalität und Kritikfähigkeit.
Im ersten Schritt erwerben Sie ein umfangreiches Wissen zum Thema emotionale Intelligenz, um Emotionen bei sich selbst ebenso wie bei den Mitarbeitern differenziert wahrnehmen, zu (er)kennen und in eigenen Entscheidungen und Verhalten zu berücksichtigen.
Im zweiten Schritt trainieren Sie emotionale Intelligenz zur Stärkung des Psychologischen Arbeitsvertrags mit Blick auf Vertrauensbildung, Motivation und Kommunikation.
- 08.01.2024- 12.01.2024
- Bremen
- 1.297,10 €
Von der Einstellung bis zur Kündigung – das muss der BR wissen
Eingruppierung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst - Grundlagenseminar
- 23.10.2023- 24.10.2023
- Wuppertal
- 840,00 €
Die Eingruppierung der Beschäftigten im früheren sozialversicherungsrechtlichen Sinn erfolgt im Bereich des TVöD nach der Entgeltordnung zum TVöD. Im Bereich des TV-L ist die Eingruppierung aller Tarifbeschäftigten in der seit 01.01.2012 geltenden Entgeltordnung zum TV-L geregelt.
In diesem Seminar werden Grundsatz- und im zeitlich möglichen Rahmen auch Detailregelungen zur Eingruppierung der Tarifbeschäftigten in allen Bereichen vermittelt.
Arbeitsrecht für Führungskräfte
- 21.03.2024- 22.03.2024
- Arnsberg
- 1.725,50 €
Rechtliches Grundwissen - Grundlagen des Arbeitsrechts für Führungskräfte und Personalentwicklung - Arbeitsrecht als Teil der Führung
