Seminare zum Thema Werbung
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.641 Schulungen (mit 7.628 Terminen) zum Thema Werbung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:Webinar
- 06.10.2026- 13.10.2026
- online
- 1.059,10 €
Webinar
Terminierung in der Kaltakquise
- 29.09.2026- 30.09.2026
- online
- 1.249,50 €
Webinar
Green Claims rechtssicher einsetzen!: Online-Seminar
- 24.11.2026
- online
- 648,55 €
Informationssicherheitsbeauftragter für TISAX® (TÜV).
- 13.10.2026- 16.10.2026
- München
- 2.439,50 €
- 22.09.2026- 23.09.2026
- Dresden
- 1.963,50 €
Vertriebstraining - praxisnah und interaktiv
- 10.12.2026
- Berlin
- 590,00 €
Qualitätsauditor (TÜV) -Prüfung-
- 25.09.2026
- Köln
- 642,60 €
Gefahrgutschulung IATA DGR / ICAO T.I - NOM A für Versender
- 28.09.2026- 30.09.2026
- Köln
- 952,00 €
Webinar
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Recht und Praxis
- 07.12.2026
- online
- 1.065,05 €
1-Tag Intensiv-Seminar
Was Sie über das AGG wissen müssen
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Recht und Praxis
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) als zentrales Antidiskriminierungsgesetz hat weitreichende Auswirkungen auf die Personalarbeit und betriebliche Praxis. Diskriminierung –aufgrund des Alters, Geschlechts, Herkunft oder Religion – ist im Arbeitsleben umfassend verboten und unterliegt dem Benachteiligungsverbot.
In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die rechtlichen Grundlagen, die aktuelle Rechtsprechung und konkrete Handlungsempfehlungen. Sie erfahren, welchen Schutz das AGG im bestehenden Arbeitsverhältnis bietet und wie Sie Gleichbehandlung am Arbeitsplatz sicherstellen. Sie lernen, wie Sie Risiken erkennen, rechtssicher handeln und Diskriminierung im Unternehmen wirksam vorbeugen – von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung.
Praxisnahe Beispiele, Checklisten und Formulare unterstützen Sie dabei, das AGG sicher umzusetzen.
Webinar
Digitales Recruiting – Recruiting Professional
- 09.12.2026
- online
- 495,00 €
Digitales Recruiting ist das Instrument, um Fach- und Führungskräfte anzusprechen. Für das Personalmanagement heißt das, die Arbeitgebermarke über Social Media, Business Plattformen, Contentmarketing und neue Technologien zu stärken sowie die Bewerberprozesse anzupassen. Sie erfahren, wie erfolgreiches digitales Recruiting funktioniert und erhalten Einblick in Tools der künstlichen Intelligenz.
