Arbeitsverhältnis Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitsverhältnis SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 327 Schulungen (mit 1.289 Terminen) zum Thema Arbeitsverhältnis mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.065,05 €
Umgang mit Low-Performern - personal- und arbeitsrechtliche Maßnahmen bei Schlechtleistung
- 04.10.2027
- Augsburg
- 580,00 €
im Umgang mit Low Performance.
Webinar
Kaufmännische Leitung: Verantwortung und Haftung
- 26.04.2027- 27.04.2027
- online
- 1.654,10 €
Renten- und Sozialversicherungsrecht
- 24.11.2026- 27.11.2026
- Augsburg
- 2.081,31 €
In diesem Seminar lernen Sie nicht nur, wie der Weg in die Rente sozialversicherungsrechtlich abgesichert ist. Sie erfahren außerdem, welche Hilfen die Bundesagentur für Arbeit neben dem Arbeitslosengeld bietet, welche Leistungen infolge von Krankheiten oder Arbeitsunfällen gewährt werden und welche Voraussetzungen für eine Erwerbsminderungsrente erfüllt sein müssen. Wer ein sogenannter »rentennaher Jahrgang« ist, interessiert sich für den frühestmöglichen Rentenbeginn, welche Abschläge er hinnehmen und wie viel Steuern er zahlen muss. Sie erhalten Checklisten und Hinweise auf Beratungs- und Auskunftsstellen.
Webinar
Live-Online: TVöD/TV-L für Einsteiger:innen: Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts
- 26.10.2026- 30.10.2026
- online
- 2.546,60 €
Webinar
Head of IP Office - Live-Webinar
- Termin auf Anfrage
- online
- 1.305,00 €
Der TVöD im Krankenhaus - Grundlagen
- 07.07.2027- 08.07.2027
- Stuttgart
- 595,00 €
- Grundlagen und Geltungsbereich der Tarifverträge TVöD-K und TV-Ärzte/VKA
- Das Entgeltsystem des TVöD
- Verfahren bei Neueinstellung, Vorschriften zur Arbeitszeit und sonstige Tarifregelungen
Webinar
- 22.02.2027
- online
- 1.094,80 €
Arbeitszeugnisse problemlos erstellen - geht das?
- 28.10.2026
- Aukrug
- 510,00 €
Arbeitszeugnisse dienen häufig immer noch als erstes Auswahlkriterium bei Einstellungen. Gleichzeitig sind sie auch eine Visitenkarte des Unternehmens. Und bei den Arbeitnehmern und Dritten geben sie häufig Grund für Nachfragen über die wirkliche Bedeutung von Formulierungen. Probleme in der betrieblichen Praxis treten meistens bei der Erstellung auf, wenn die Arbeitsleistung und -qualität, das Verhalten etc. beurteilt werden. Oftmals sind mit dem/der Zeugnisempfänger/in endlose Diskussionen bis hin zu gerichtlichen Auseinandersetzungen die Folge. Alles nur, weil z.B. das Zeugnis nicht den formalen Anforderungen entspricht oder die Beurteilung negativ interpretiert wird.
Rechtsprechung zum Urlaubsrecht
- 12.11.2026
- Leipzig
- 429,59 €
Webinar
- 12.11.2026- 13.11.2026
- online
- 1.808,80 €
