Arbeitsverhältnis Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

In unserem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie Arbeitsverhältnisse rund um das Rentenalter rechtssicher gestalten. Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über die lohnsteuer-, sozialversicherungs- und melderechtlichen Besonderheiten bei der Beschäftigung im Rentenalter. Fragen wie

• Endet ein Arbeitsverhältnis automatisch bei Erreichen der Regelaltersgrenze?
• Welche steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten gelten bei weiterbeschäftigten Rentnern?
• Welche Auswirkungen haben die neue Aktivrente ab 2026 und der Wegfall des Vorbeschäftigungsverbots?

werden ausführlich und praxisnah von unserer Referentin Barbara Meuschke erläutert.

So können Sie Rentenbeginn, Hinzuverdienst, Beitragsfragen und Altersgrenzen korrekt und effizient in der Praxis umsetzen.

Ansprüche im Arbeitsverhältnis: Entstehung, Rangfolge und Schutz

Nach wie vor laufen die Unternehmen Gefahr, bereits bei der Bewerberauswahl gegen die gesetzlichen Vorgaben des AGG zu verstoßen oder sich im laufenden Arbeitsverhältnis dem Vorwurf auszusetzen, Mitarbeitende zu Unrecht ungleich behandelt zu haben. Doch wo fängt Diskriminierung an und welche Differenzierungen sind gesetzlich erlaubt? Anhand aktueller Beispiele aus der Rechtsprechung wird die rechtliche Einschätzung von Diskriminierungsvorwürfen und Handlungsmöglichkeiten erläutert.

Der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand markiert keinen rechtlichen Bruch, sondern eröffnet einen vielschichtigen Gestaltungsbereich. Ob vollständige Beendigung der Tätigkeit oder Fortsetzung der Beschäftigung in veränderter Form – arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Fragestellungen greifen eng ineinander. Für eine rechtssichere und wirtschaftlich tragfähige Beratung ist eine strukturierte Einordnung der jeweiligen Optionen unerlässlich.

Das Webinar stellt die maßgeblichen rechtlichen Rahmenbedingungen sowohl beim Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis als auch bei einer Weiterbeschäftigung im Rentenalter systematisch dar. Im Zentrum stehen typische Gestaltungs- und Beratungsfragen der anwaltlichen Praxis sowie haftungsrelevante Schnittstellen zwischen den beteiligten Rechtsgebieten.

Zwischen Kündigung oder Aufhebungsvertrag und dem Eintritt in ein neues Arbeitsverhältnis entstehen regelmäßig rechtlich und wirtschaftlich anspruchsvolle Übergangssituationen. Abfindungen wirken sich nicht isoliert aus, sondern beeinflussen Ansprüche auf Arbeitslosengeld und gegebenenfalls Bürgergeld – mit Konsequenzen für Steuerbelastung, Sozialversicherung und Leistungsansprüche.

Das Webinar analysiert systematisch die Schnittstellen von Arbeits- und Sozialrecht aus anwaltlicher Perspektive. Im Mittelpunkt stehen die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Einordnung von Abfindungen, Anspruch und Berechnung des Arbeitslosengeldes sowie Fragen zu Sperrzeiten und Ruhenstatbeständen. Ebenso werden Voraussetzungen, Leistungshöhe und Einkommens- beziehungsweise Vermögensanrechnung beim Bürgergeld behandelt.

 

Dieses Modul vermittelt dir wichtige rechtliche Grundlagen, die dir deine spätere Arbeit in der freien Wirtschaft erleichtern werden. Es gliedert sich dabei in zwei große Bereiche: das Bürgerliche Recht und das Arbeitsrecht.

Im Bereich des Bürgerlichen Rechts beschäftigst du dich schwerpunktmäßig mit folgenden Themen:

BGB – Was ist das?
Entstehen und Erlöschen eines Vertrages
Grundprinzipien des Zivilrechts
Schuldner und Gläubiger: Wer schuldet wem was?
Kaufverträge & Co. – ein besonderer Teil des Schuldrechts
In Sachen Arbeitsrecht lernst du folgende Aspekte kennen:

Grundlagen des Arbeitsrechts
Arbeitsvertrag sowie Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Beendigung des Arbeitsverhältnisses einschließlich Sonderschutz und Grundzügen des Arbeitsgerichtsverfahrens
Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts und Betriebsübergangs

Rechtssicherheit und Möglichkeiten im Umgang mit Mitarbeitern - Mit neuester Rechtsprechung zur Kündigung und AbmahnungTypisierung möglicher Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis - Mögliche Sanktionen und Maßnahmen des Arbeitgebers - Richtige Dokumentation seitens des Arbeitgebers - Hinweise bei Rechtsstreitigkeiten - Aktuelle Rechtsprechung

Neue Regeln zur Zeiterfassung

- Brennpunkt Arbeitnehmererfindungsrecht: Arbeitgeber und Erfindungsübertragung im Konzern, Diensterfindung und freie Erfindung, beendetes Arbeitsverhältnis, freier Mitarbeiter, Vindikation, Anwendungsbereich ArbEG, Inanspruchnahme, Miterfinderschaft

- Brennpunkt Erfindervergütung: große Erfindungskomplexe, Höchstlizenzsatz und Know-how, teure Materialien, abstrakte/konkrete Lizenzanalogie, Konkurrenz von betrieblichem Vorschlagwesen und Erfindungsvergütung, Lizenzsatzstaffel, Schadensersatz, Kreuzlizenz, Unbilligkeit

Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis. Er regelt die individuelle Beziehung von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zueinander. Trotz enger Vorgaben durch die Arbeitsgesetze und die Arbeitsgerichte bestehen für die Vertragsparteien viele Gestaltungsmöglichkeiten.In unserem Seminar erfahren Sie, wie Sie Arbeitsverträge rechtssicher und arbeitgeberfreundlich gestalten und optimieren können. Sie erhalten aktuelle Informationen zum Stand der Rechtsprechung auf diesem Gebiet. Arbeitgeber:innen und Personalverantwortliche finden hier leicht verständliches und kompaktes Rechtswissen.