Arbeitsvertrag Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Bei Mitarbeitenden-Entsendungen ins Ausland oder im umgekehrten Fall sehen sich selbst erfahrene Personalverantwortliche immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert. In diesem Seminar vermitteln dir Experten aus der Praxis die wesentlichen Grundlagen sowohl zur Besteuerung als auch zur Sozialversicherung und zum Arbeitsrecht. Ideal für Teilnehmer:innen ohne Vorkenntnisse.

3-Tage Zertifikatslehrgang

Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung & Trennung

Der/die Personalreferent/in

Als Personalreferent/-in nehmen Sie im Unternehmen eine wichtige Position ein. Sie sind verantwortlich für ein breites Aufgabenspektrum: Personalplanung und Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Vergütungsangelegenheiten sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen. In unserem Zertifikatslehrgang vermitteln Ihnen unsere Experten praxisnah die nötigen Kenntnisse für die wichtigsten Aufgabengebiete Ihrer täglichen Personalarbeit sowie die arbeitsrechtlichen Grundlagen.

Arbeitsrechtliche Neuerungen für Personaler: Rechtssicher umsetzen

Kaum ein Rechtsgebiet ist so dynamisch wie das Arbeitsrecht. In den letzten Jahren hat der Gesetzgeber mit der Neuregelung des Nachweisgesetzes und dem Hinweisgeberschutzgesetz zahlreiche neue Anforderungen an Personaler gestellt. Zudem gibt es immer wieder Änderungen in der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte und des Europäischen Gerichtshofs zu wichtigen Themen wie der Arbeitszeiterfassung und dem Verfall von Urlaubsansprüchen.

Personaler können sich diesen rechtlichen Veränderungen nicht entziehen, wenn sie Fallstricke und Haftungsrisiken vermeiden wollen. In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Neuerungen im Arbeitsrecht und erfahren, wie Sie diese rechtssicher in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Das Seminar beleuchtet nicht nur die aktuellen Gesetzesänderungen, sondern zeigt Ihnen konkrete Handlungsspielräume und Praxisbeispiele für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. So können Sie die Änderungen effizient in die Praxis umsetzen, ohne in rechtliche Fallstricke zu geraten.

Profitieren Sie von praktischen Tipps und rechtssicheren Lösungen, die Sie direkt in Ihren Arbeitsalltag integrieren können, um Ihr Unternehmen auf dem neuesten arbeitsrechtlichen Stand zu halten.

Wir bieten das Seminar als Präsenzveranstaltung vor Ort oder Online an. Bitte geben Sie im Bemerkungsfeld an, ob Sie online oder in Präsenz teilnehmen möchten.

Lohnbuchhaltung Weiterbildung Online – Flexibel & Praxisnah: Lernen Sie rechtssichere Gehaltsabrechnung digital. DSGVO-Compliance und Fallbeispiele ohne Reiseaufwand.

Fehler bei der Abgrenzung zwischen selbstständiger Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung führen bei Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung (DRV) häufig zu erheblichen Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeiträgen und Säumniszuschlägen. In diesem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie die Kriterien der DRV zur Statusfeststellung – etwa persönliche Abhängigkeit, Weisungsgebundenheit und Eingliederung in die Arbeitsorganisation – sicher anwenden und bewerten. Sie erfahren, wie Sie bestehende Verträge und Arbeitsverhältnisse prüfen und die Vertragsgestaltung so optimieren, dass Risiken im Hinblick auf Nachforderungen und Beitragskorrekturen vermieden werden. Darüber hinaus erhalten Sie praxisorientierte Hinweise, wie Sie sich in der Entgeltabrechnung optimal auf eine DRV-Prüfung vorbereiten und die Sozialversicherungspflicht rechtssicher beurteilen.

Als verantwortungsvolle Fach- oder Führungskraft in der Personalabteilung müssen Sie wissen, welche Auswirkungen die aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen auf Ihre berufliche Praxis hat. Da viele arbeitsrechtliche Gesetze sehr ungenau verfasst sind, bringt in vielen Fällen erst die richterliche Entscheidung die entscheidende Klärung. Für eine erfolgreiche Personalarbeit ist eine genaue Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung also unerlässlich. In diesem Seminar geben wir Ihnen hilfreiche Empfehlungen und Tipps für eine praxisorientierte und gesetzestreue Umsetzung der neuesten Entwicklungen in der Rechtsprechung.

Als verantwortungsvolle Fach- oder Führungskraft in der Personalabteilung müssen Sie wissen, welche Auswirkungen die aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen auf Ihre berufliche Praxis hat. Da viele arbeitsrechtliche Gesetze sehr ungenau verfasst sind, bringt in vielen Fällen erst die richterliche Entscheidung die entscheidende Klärung. Für eine erfolgreiche Personalarbeit ist eine genaue Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung also unerlässlich. In diesem Seminar geben wir Ihnen hilfreiche Empfehlungen und Tipps für eine praxisorientierte und gesetzestreue Umsetzung der neuesten Entwicklungen in der Rechtsprechung.

Durch die strenge Regulierung des Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrechts sind Mitarbeiter:innen einem wahren Paragrafendschungel ausgesetzt. Als Betriebsratsmitglied bist du an vielen verschiedenen Stellen in arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen eingebunden. Was ist in der Praxis zu beachten? Welche Aufgaben, Rechte und Verantwortung hat der Betriebsrat? Wie kann die Zusammenarbeit mit der Arbeitgeberseite gestaltet werden? Durch die Teilnahme an diesem Seminar erhältst du ein umfassendes Grundlagenwissen, um sich in deiner Rolle als Betriebsratsmitglied in der Welt des Arbeitsrechts zurechtzufinden.

Das Arbeitszeitrecht wurde durch EU-Rechtsprechung und daraus resultierende Anpassungen des Arbeitszeitgesetzes wesentlich verändert. Durch tarifvertragliche Öffnungsklauseln ergeben sich unterschiedliche Anwendungsmöglichkeiten in der betrieblichen Praxis. Das Seminar gibt einen grundlegenden und aktuellen Überblick zu allen Rechtsfragen und Rechtsentwicklungen rund um das Thema Arbeitszeit im öffentlichen Dienst.

Die Prokura ermächtigt den Prokuristen zu allen Arten von gerichtlichen und außergerichtlichen Geschäften und Rechtshandlungen eines Handelsgewerbes. Sie ist eine umfassende handelsrechtliche Vollmacht. Im Gegensatz zu anderen Vertretungsformen ist die rechtliche Wirkung der Prokura gesetzlich ausgestaltet und nach außen sichtbar.

Die Position des Prokuristen ist mit spezifischen Rechten, Pflichten und Haftungsrisiken verbunden, die man als Prokurist genau kennen sollte. Dies ist besonders wichtig, da Prokuristen häufig Teile der eigentlichen Geschäftsleitungsaufgaben wahrnehmen und die Prokura regelmäßig die Vorstufe für den nächsten Schritt zum Geschäftsführer ist.

In unserem Praxis-Seminar werden Sie umfassend über die rechtliche Stellung des Prokuristen, seine Vollmachten und Haftungsrisiken informiert. Erfahren Sie weiterhin, welche Arten der Prokura es gibt und wie diese die Gestaltung des Arbeitsvertrages beeinflussen.