Seminare zum Thema Führungswissen

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, Microsoft-365-Umgebungen gezielt gegen Bedrohungen abzusichern. Sie beherrschen den sicheren Einsatz von Microsoft Defender, verstehen die Bedeutung rollenbasierter Zugriffskontrolle (RBAC) und wenden Richtlinien zur Datenklassifizierung und -schutz zielgerichtet an. Darüber hinaus kennen Sie aktuelle Bedrohungsszenarien und wissen, wie Sie auf sicherheitsrelevante Vorfälle systematisch reagieren.

Nach diesem Seminar besitzen Sie einen guten Überblick über die Möglichkeiten des .NET MAUI Frameworks und können moderne plattformübergreifende Anwendungen mit C# entwickeln.

Sie sind in der Lage, Benutzeroberflächen mit XAML zu entwerfen und dabei Pages, Layouts, Controls sowie Datenbindung und das MVVM-Pattern einzusetzen. Darüber hinaus kennen Sie die Möglichkeiten, auf gerätespezifische Funktionen und Hardware zuzugreifen.

Sie können Ihre Anwendungen für unterschiedliche Zielplattformen entwickeln und auf entsprechenden Geräten bereitstellen. Zusätzlich erhalten Sie Hinweise zur Veröffentlichung Ihrer Apps bei Google Play und im Apple App Store.

Nach diesem Seminar besitzen Sie einen guten Überblick über die Möglichkeiten des .NET MAUI Frameworks und können moderne plattformübergreifende Anwendungen mit C# entwickeln.

Sie sind in der Lage, Benutzeroberflächen mit XAML zu entwerfen und dabei Pages, Layouts, Controls sowie Datenbindung und das MVVM-Pattern einzusetzen. Darüber hinaus kennen Sie die Möglichkeiten, auf gerätespezifische Funktionen und Hardware zuzugreifen.

Sie können Ihre Anwendungen für unterschiedliche Zielplattformen entwickeln und auf entsprechenden Geräten bereitstellen. Zusätzlich erhalten Sie Hinweise zur Veröffentlichung Ihrer Apps bei Google Play und im Apple App Store.

Sie möchten sich weiterentwickeln? Sie möchten einen anerkannten Abschluss im Kulturmanagement erreichen? Akademisch fundiert, in einem guten Preis-Leistungsverhältnis? Sie möchten flexibel bleiben und sich Ihre Schwerpunkte selbst aussuchen? Sich für Fach- und Führungsaufgaben spezialisieren?

Dann sind Sie bei uns, der Deutschen Akademie für Management genau richtig! Machen Sie bei uns im Fernstudium berufsbegleitend (10h/Woche) in zwölf Monaten das Zertifikat Geprüfte/r Kulturmanager/in (DAM).

Sie haben keine zusätzlichen Kosten, da keine Präsenzveranstaltungen stattfinden. Sie erhalten Studienhefte sowie unterstützendes Lernmaterial, legen Ihre Prüfungen im Online Campus ab, wo Sie sich auch sozial austauschen und an Online-Seminaren unseres Tutorenteams teilnehmen können.

Lernen Sie uns kennen, testen Sie uns und machen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt - wir freuen uns darauf!

Studien haben gezeigt, dass Veränderungsprozesse häufig zu Widerstand, Orientierungslosigkeit und Motivationsverlust bei den Mitarbeiter:innen führen. Ein wichtiger Erfolgsfaktor bei Change-Vorhaben ist, dass die Mitarbeiter:innen eingebunden werden. Die Assistenz kann hier eine Schlüsselrolle einnehmen und als Change Agent den Veränderungsprozess unterstützen und Akzeptanz schaffen. In diesem Seminar erfährst du, was Erfolgsfaktoren im Change-Prozess sind, welche kritischen Phasen es gibt und wie du als Multiplikator:in proaktiv Veränderungsvorhaben unterstützen kannst.

Erfolgreiche Führungskräfte ermöglichen es ihren Mitarbeitenden, ihre Talente voll zu entfalten. Sie erkennen ungenutzte Potenziale und fördern gezielt deren Weiterentwicklung. Der Einsatz von Coaching-Techniken unterstützt sie dabei, diese wertvollen Ressourcen ans Licht zu bringen.

Werden auch Sie zu einer Führungskraft, die ihr Team gezielt weiterentwickelt und dadurch maximale Zufriedenheit sowie Spitzenleistungen erreicht.

Sie erwerben bewährte Coaching-Techniken, die es Ihnen ermöglichen, das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden gezielt zu entfalten. Dadurch fördern Sie ein positives Verhalten und helfen Ihren Beschäftigten, hinderliche Verhaltensmuster abzubauen. Dies bildet die Basis für herausragende Leistungen, erhöhte Zufriedenheit und langfristige Motivation. Coaching-Methoden bieten sich beispielsweise an bei der Übernahme neuer Aufgaben, bei Umstrukturierungen oder Einarbeitungen, bei spezifischen Herausforderungen im Arbeitsumfeld oder bei Konflikten.

METHODIK

• Input der Trainerin
• Selbstreflexion
• Gruppenarbeit
• Diskussion und Austausch
• Coaching-Übungen
• Feedback 

• Führungskräfte, die ihr Führungsrepertoire erweitern möchten
• Führungskräfte, denen die Potenzialentfaltung der Mitarbeiter/-innen am Herzen liegt

Du bereitest dich auf deine neue Führungsrolle vor oder bist gerade neu in deine Führungsrolle gestartet? Du hast bislang keine oder wenig Vorerfahrung mit Führungsarbeit und möchtest dir einen kompakten Überblick verschaffen über Führungsgrundlagen und mit welchen Fragen in Bezug auf Führung du dich auseinandersetzen wirst? Dann bist du hier bei uns genau richtig! Wir geben dir kurz und knackig einen Überblick, was in deiner neuen Rolle auf dich zukommt. Zusätzlich bekommst du einen kleinen Führungsmethodenkoffer mit auf deinen Weg.

Jahresgespräche wirken oft schwerfällig – zu oberflächlich oder zu formal. Manche kippen, weil Erwartungen unklar sind oder heikle Themen Unsicherheit auslösen. Hier lernst Du, wie Du Gespräche führst, die Klarheit schaffen, Orientierung geben und die Beziehung zu Deinen Mitarbeitenden stärken. Du erfährst, wie Du Deinen roten Faden behältst, souverän auf schwierige Momente reagierst und Gespräche so gestaltest, dass sie beiden Seiten nutzen.

InPULS-Coaching – Führungserfolge durch echte PS

InPULS steht für Individuelle. Pferde-unterstützte Leadership-Strategie.

InPULS-Coaching ist nicht irgendein Coaching mit Pferden.

Hier sind effiziente und sinnvolle Bausteine so kombiniert, dass du den größtmöglichen Nutzen für deine Wirkung erzielen kannst.

Für Führungskräfte, die Klarheit, Präsenz und Wirkung steigern wollen.

Pferd als Co-Trainer:

Ein Pferd gibt dir das ehrlichste Feedback, das du bekommen kannst.

Es sieht nicht deinen Titel oder deine Position. Es sieht dich als Individuum du was in dir vorgeht, auch unbewusst – und es reagiert entsprechend.

Dem Pferd kannst du nichts vorspielen, es spiegelt dich absolut unvoreingenommen.

Wichtig:

Alle Übungen am Pferd finden vom Boden aus statt!
Es wird nicht geritten und somit sind keine Vorerfahrungen mit Pferden erforderlich.

HRV-Messung

Um dir zu zeigen, was wirklich in dir vorgeht, nutzen wir zwei HRV-Messungen (HRV = Herz-Raten-Variabilität) vor und nach deinem Einsatz am Pferd.

So kannst du sehen, wie dein Körper unbewusst reagiert.

 

Präferenzprofil

Damit du deine Strategie noch individueller und praxisbezogener ausrichten kannst, bekommst du ein wissenschaftlich fundiertes Präferenzprofil

Sei einfach mal neugierig und informier dich unverbindlich.
Die Optimierung von Wirkung ist seit 30 Jahren unsere Kernkompetenz.

2-Tage Intensiv-Seminar

Machen Sie sich Ihre Aufgaben und Pflichten als VEFK nach VDE 1000-10, VDE 0105-100, DGUV Vorschrift 1, DGUV Vorschrift 3 und BetrSichV/TRBS bewusst!

Die verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) in der betrieblichen Praxis

Sie sollen die Position des Verantwortlichen für den elektrotechnischen Bereich übernehmen? Oder werden Sie diese Verantwortung in der nächsten Zeit übernehmen?

Dann benötigen Sie umfassendes Fachwissen, um die Rolle der verantwortlichen Elektrofachkraft erfolgreich zu meistern. In diesem zweitägigen Seminar lernen Sie systematisch die zahlreichen Vorschriften, Regeln und Normen kennen, die Sie für Ihre tägliche Arbeit als VEFK brauchen.

Sie erfahren, welche Fach- und Führungsaufgaben Sie wahrnehmen werden und wie Sie diese effektiv erfüllen. Zusätzlich lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter richtig unterweisen und Pflichten rechtssicher übertragen. Zudem üben Sie, wasserdichte Arbeits- und Betriebsanweisungen zu verfassen.