Seminare zum Thema Gruppenmanagement

Strategische Neuausrichtungen, Veränderungsprozesse und Arbeitsabläufe: 

Auf allen Flughöhen der Prozessbetrachtung kann das Denken mit dem Stift eine Schlüsselrolle spielen. Wer gemeinsam im Team zeichnet, erhält eine persönliche Identifikation mit dem Vorhaben, ein schnelles gemeinsames Verständnis und kreativere Lösungen. 

Schnelle gedankliche Prototypen erstellen 

Eine Visualisierung ist eine Art gedanklicher Prototyp. Ein Zielbild oder eine Bildergeschichte, die eine Vorgehensweise begreifbar macht, hilft dabei, sich Lösungen lebendig vorzustellen. 

Erlebe hier einen Vorgeschmack auf unsere Arbeit und sichere dir kostenfrei unsere TOP 55 Visual:https://bikablo.com/app/#top55

Ihre Mitarbeiter:innen sollen künftig Seminare oder Schulungen leiten und Sie möchten dafür sorgen, dass sie ihre Themen effizient aufbereiten können und sie lebendig und nachhaltig vermitteln? In unserem Seminar "Train the Trainer" lernen Ihre Mitarbeiter:innen systematisch alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die sie für eine erfolgreiche Wissensvermittlung benötigen – denn ein gutes Seminar ist mehr als eine Powerpoint-Präsentation!

 Damit stellen Sie gleichzeitig sicher, dass das wertvolle Wissen der Mitarbeiter:innen in Ihrer Organisation gesammelt und weitergegeben wird. Das Seminar ist für Teilnehmer:innen mit und ohne Vorkenntnisse geeignet.

Die Seminarteilnehmer:innen erfahren, wie sie ihre Schulung inhaltlich, methodisch und zeitlich am sinnvollsten planen, wie sie die Teilnehmer:innen wirklich erreichen und sie zum aktiven Mitmachen motivieren. Am Ende des Seminars kennen sie unterschiedliche Methoden und Medien, die sie zur Vermittlung ihres Themas nutzen können.

Nach der erfolgreichen Umsetzung des Gelernten in einer eigenen Präsentation am zweiten Seminartag erhalten alle Teilnehmer:innen ein Zertifikat.

Führung findet immer weniger im Rahmen klassischer hierarchischer Linienorganisation statt. Stattdessen verändern Matrixorganisationen, Netzwerkorganisationen und andere selbstorganisierte und hierarchieübergreifende Arbeitsformen die Führung. Erfahre, was diese organisatorischen Veränderungen für deinen Führungsalltag und deine Rolle als Führungskraft bedeuten. Reflektiere deine Haltung zu Führung und nutze praktische Tools und hilfreiche Führungsinstrumente, um Silo-Denken aufzubrechen und die erfolgreiche unternehmensweite Kooperation zu stärken.

Optimieren Sie Ihre Weiterbildung mit hybriden Lernformaten! Erfahren Sie in unserer Weiterbildung Hybride Lernformate planen und durchführen alles über die technischen, inhaltlichen und didaktischen Anforderungen. Aktivierende Methoden und kollaborative Lernarrangements stehen im Fokus, um den Lernerfolg Ihrer Zielgruppen zu sichern. 

Du übernimmst Verantwortung im Flugzeugbau: steuerst Prozesse, sicherst Qualität und führst Teams – mit Perspektiven für Führungsaufgaben in einer zukunftssicheren Branche.

Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar vorbereitet auf die Zertifizierung MD-102 und mit der Fähigkeit, Endgeräte im Unternehmen vollständig zu verwalten. Sie bereitet die Infrastruktur mit Identität, Registrierung und Compliance vor, stellt Geräte über Autopilot und Gerätevorbereitungsrichtlinien bereit und wartet sie, verwaltet Anwendungen einschließlich Win32-Paketierung und Anwendungsschutz, schützt die Endpunkte mit Baselines, Windows LAPS, App Control und Defender for Endpoint und optimiert den Betrieb durch Automatisierung mit PowerShell und Microsoft Graph, Security-Copilot-Agenten sowie Endpoint Analytics.

Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar vorbereitet auf die Zertifizierung MD-102 und mit der Fähigkeit, Endgeräte im Unternehmen vollständig zu verwalten. Sie bereitet die Infrastruktur mit Identität, Registrierung und Compliance vor, stellt Geräte über Autopilot und Gerätevorbereitungsrichtlinien bereit und wartet sie, verwaltet Anwendungen einschließlich Win32-Paketierung und Anwendungsschutz, schützt die Endpunkte mit Baselines, Windows LAPS, App Control und Defender for Endpoint und optimiert den Betrieb durch Automatisierung mit PowerShell und Microsoft Graph, Security-Copilot-Agenten sowie Endpoint Analytics.

Die Anforderungen, die Mitarbeiter an ihre Vorgesetzten stellen, lassen sich mit fachlicher Erfahrung und gesundem Menschenverstand nicht mehr bewältigen. Dadurch geraten auch erfahrene Führungskräfte in Situationen, in denen sie sich überfordert fühlen. So hinterfragt man sich selbst, den eigenen Umgang mit den Team-Mitgliedern und die Ansprüche, die man an die einzelnen Mitarbeiter stellt.

Psychologisches Wissen kann Ihnen Aufschluss über diese Fragestellungen geben. Profitieren Sie als Vorgesetzter von der Kenntnis psychologischer Grundlagen in Ihrem Führungsalltag. Mit dem richtigen psychologischen Handwerkszeug gelingt es Ihnen, Menschen richtig einzuschätzen. Und Mitarbeiter, die sich von ihren Vorgesetzten verstanden fühlen, sind motivierter, kreativer und leistungsfähiger.

Die Inhalte des Psychologie für Führungskräfte -Seminars werden anhand Ihrer eigenen Praxis-Fälle erarbeitet. Bringen Sie also gern Ihr persönliches Anliegen zum Seminartag mit.

Ob in Meetings, Projektpräsentationen oder Kundengesprächen - überzeugend zu präsentieren ist eine Schlüsselkompetenz im Berufsalltag. Wer Inhalte klar strukturiert, authentisch auftritt und die Aufmerksamkeit seines Publikums hält, verschafft sich Gehör und steigert die eigene Wirkung. 

In diesem zweitägigen Seminar lernen Sie, Ihre Präsentationen professionell zu gestalten und sich selbst als Präsentator:in souverän in Szene zu setzen. Sie trainieren Ihre Präsenz, entwickeln Ihre persönliche Erzählweise und arbeiten mit einer eigenen Präsentation, um gezielt an Ihrem Auftritt zu feilen. 

Sie profitieren von praxisnahen Übungen, Feedback und Videoanalysen - und gewinnen Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Präsentationssituationen. So gelingt es Ihnen, Ihre Botschaften klar zu vermitteln und Ihr Publikum nachhaltig zu erreichen.

Dieses Seminar ist Teil dieser Qualifizierungsplaner:

Business Skills

Microsoft PowerPoint

Train the Trainer - Coaching

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Die Anforderungen, die Mitarbeiter an ihre Vorgesetzten stellen, lassen sich mit fachlicher Erfahrung und gesundem Menschenverstand nicht mehr bewältigen. Dadurch geraten auch erfahrene Führungskräfte in Situationen, in denen sie sich überfordert fühlen. So hinterfragt man sich selbst, den eigenen Umgang mit den Team-Mitgliedern und die Ansprüche, die man an die einzelnen Mitarbeiter stellt.

Psychologisches Wissen kann Ihnen Aufschluss über diese Fragestellungen geben. Profitieren Sie als Vorgesetzter von der Kenntnis psychologischer Grundlagen in Ihrem Führungsalltag. Mit dem richtigen psychologischen Handwerkszeug gelingt es Ihnen, Menschen richtig einzuschätzen. Und Mitarbeiter, die sich von ihren Vorgesetzten verstanden fühlen, sind motivierter, kreativer und leistungsfähiger.

Die Inhalte des Psychologie für Führungskräfte-Online-Seminars werden anhand Ihrer eigenen Praxis-Fälle erarbeitet. Bringen Sie also gern Ihr persönliches Anliegen zum Seminartag mit.