Seminare zum Thema Werbung

In diesem Kurs erarbeiten Sie sich einen grundlegenden englischen Wortschatz sowie Kenntnisse der Grammatik. Sie üben, sich mündlich und schriftlich auf Englisch zu verständigen, und eignen sich wichtige Vokabeln und Redewendungen an.

Außerdem beschäftigen Sie sich mit britischer und amerikanischer Landeskunde: Sie lernen den Alltag der Menschen kennen und festigen gleichzeitig den entsprechenden Wortschatz. Am Kursende erreichen Sie das Sprachniveau B2 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen und beherrschen damit Englisch auf der vierten von sechs Stufen. So sind Sie bestens vorbereitet.

Das Gewinnen neuer Kunden und die Fähigkeit, diese an das eigene Unternehmen zu binden, sind die entscheidenden Schlüsselelemente für einen langfristigen Markterfolg. Dazu benötigen Sie aber die richtige Strategie. Legen Sie deshalb von vornherein Ihre Zielgruppen fest. Finden Sie dank unserem Seminar Neukunden-Akquise mit Strategie heraus, wer die Entscheider sind. Verwandeln Sie unschlüssige Interessenten in zufriedene Kunden, und schaffen Sie so die Basis für eine langfristige Kundenbindung. So können Sie die Herausforderungen enger werdender Märkte erfolgreich meistern.

1-Tag Intensiv-Seminar

ChatGPT & Co. im HR-Bereich

Weiterbildung nach KI-VO Art. 4 für die Nachweis­pflicht von KI-Kompetenz

KI im Personalwesen: Prozesse effizienter steuern

Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt und ist auch im Personalwesen angekommen, wo sie noch stärker an Bedeutung gewinnen wird.

Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie KI-Tools und -Lösungen für Ihre Personalprozesse optimal nutzen können. KI im Recruitingprozess spart Zeit bei der Sichtung von Bewerbungen und kann die Qualität der Kandidatenauswahl verbessern. Bei HR-Analytics unterstützt KI Sie auch in Bereichen wie Lern- und Entwicklungsprogrammen oder der Leistungsanalyse. ChatGPT & Co. sind zudem hilfreich im Personalmarketing, Employer Branding oder Onboarding. Erfahren Sie, wie Sie KI-basierte Tools und Verfahren für Ihre Personalauswahl und -entwicklung einsetzen können und verbessern Sie Ihre Personalentscheidungen.

Sicherheit beginnt bei der Personalauswahl

Vorsprung durch Qualifizierung

Steigen Sie in Führungsrollen der Immobilienbranche auf: Analysieren, steuern und entwickeln Sie Projekte ganzheitlich – mit fundiertem Know-how und besten Karriereperspektiven.

Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit der Fähigkeit, SQL Server 2025 systematisch abzusichern - von der Härtung über Identitäten und Berechtigungen bis zu Verschlüsselung, Datenschutz und Auditing. Sie setzt Entra-ID-Logins, Always Encrypted, Dynamic Data Masking und Row-Level Security ein und richtet ein nachvollziehbares Auditing mit SQL Server Audit und Ledger Tables ein.

Das Seminar + Coaching Lampenfieber unterstützt Sie darin Lampenfieber in Vorstellungsrunden abzubauen. Sich stressfrei vorstellen und souverän vor Gruppen sprechen. Nicht tagelange mit Lampenfieber und Angst grübeln. Mit gutem Gefühl in die Vorstellungsrunde!

• Lampenfieber in Vorstellungsrunden

Mehr Details unter: https://lampenfieber-lampenfieber.de/lampenfieber-vorstellungsrunde.htm

Sowie zum Seminar + Coaching Lampenfieber: https://www.mto-consulting.de/Lampenfieber.htm 

1-Tag Intensiv-Seminar

Praktische Handlungsoptionen und arbeitsrechtliche Aspekte

Low Performer – Rechtssicherer Umgang mit Minderleistung

Schlecht- oder Minderleistung am Arbeitsplatz ist nicht nur ein sensibles Thema, sondern auch ein wirtschaftlicher Risikofaktor: Sie kann die Motivation ganzer Teams schwächen, Betriebsabläufe stören und hohe Folgekosten verursachen. Führungskräfte und Personalabteilungen sind hier besonders gefordert – nicht nur in ihrer sozialen Kompetenz, sondern vor allem in ihrer rechtlichen Handlungssicherheit.

In diesem Seminar erhalten Sie das nötige arbeitsrechtliche Rüstzeug, um bei Minderleistung, fehlender Leistungsbereitschaft oder auffälligem Verhalten professionell, rechtssicher und lösungsorientiert zu agieren. Sie erfahren, welche Maßnahmen im Umgang mit Low-Performern zulässig und sinnvoll sind. Dabei stehen praxisnahe Fallbeispiele, aktuelle Rechtsprechung und bewährte Gesprächsstrategien im Mittelpunkt. Sie lernen, wie Sie Leistungserwartungen klar kommunizieren, dokumentieren und konsequent umsetzen. Außerdem erfahren Sie, wann die Kündigung von Low-Performern rechtlich tragfähig ist und können dabei auch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat souverän gestalten.

Hast du den Mut, Etabliertes auf den Kopf zu stellen? Dann ist unser Rethink-Training genau das Richtige für dich: Entdecke neue Horizonte, breche auf und lasse dich auf neue Blickwinkel ein. Radikal und wagemutig die Transformation vorantreiben und gleichzeitig das bestehende Geschäftsmodell im Fokus behalten – das ist die Herausforderung für etablierte Unternehmen. Die Antwort heißt „Ambidextrie“ oder „beidhändige Führung“ – die Kunst, unternehmerischen Erfolg in beide Hände zu nehmen. Christian Schwedler, führender Experte für Ambidextrie, zeigt, wie dieser Spagat gelingt. Mit fundiertem Wissen, Trends und Branchen-Insights setzt du konkrete Maßnahmen um und vereinst Stabilität und Wandel erfolgreich und souverän mit den wachsenden Widersprüchen des Führungsalltags. Mach dich so gezielt für die Zukunft bereit!