Seminare zum Thema Führungswissen

Digitale Transformation, hybride Arbeitsformen und ein wachsender Innovationsdruck verändern Geschäftsmodelle, Organisationen und Führungsrollen grundlegend. Der Kurs „Change Management & Digital Leadership“ vermittelt Fach- und Führungskräften wissenschaftlich fundierte und zugleich praxisnahe Kompetenzen, um Veränderungsprozesse strategisch zu gestalten und Unternehmen sicher durch Phasen der digitalen Transformation zu führen. Im Zentrum stehen moderne Leadership-Ansätze, digitale Wertschöpfungsmodelle und der Aufbau zukunftsfähiger Organisationsstrukturen.

Die Teilnehmenden lernen, wie Change-Prozesse strukturiert geplant, klar kommuniziert und dauerhaft in der Unternehmensstrategie verankert werden können. Thematisiert werden zentrale Methoden des Change Managements, typische Phasen organisationaler Veränderung sowie die besonderen Anforderungen an Führung im digitalen Zeitalter. Gleichzeitig werden Fähigkeiten vermittelt, um Teams in hybriden Arbeitswelten wirkungsvoll zu führen, Innovation gezielt zu fördern und Widerstände im Wandel professionell zu adressieren.

Ein Schwerpunkt des Kurses liegt auf dem unmittelbaren Praxisbezug. Anhand von Fallstudien und konkreten Management-Szenarien entwickeln die Teilnehmenden umsetzbare Handlungsempfehlungen für ihre eigene Organisation. So entsteht ein direkter Mehrwert: Veränderungsprozesse werden effizienter gesteuert, Führungskompetenzen gezielt gestärkt und Transformationsvorhaben nachhaltiger umgesetzt. 

Kennst Du Situationen, in denen Du merkst, dass Dein Gegenüber nicht wirklich versteht, was Du meinst? Oder Du weichst unbeabsichtigt aus, weil Du vermeiden möchtest, forsch oder unhöflich zu wirken? Statt klar und direkt zu kommunizieren, redest Du um den heißen Brei herum – mit unnötigen Schleifen, Rechtfertigungen oder Relativierungen. In diesem Training lernst Du, wie Du Dich präzise, überzeugend und gleichzeitig respektvoll ausdrückst – ohne unnötige Abschwächungen oder Floskeln. Du bringst Deine Botschaften auf den Punkt, sprichst treffsicher und wirkungsvoll – und bleibst dabei authentisch.

Kennst Du Situationen, in denen Du merkst, dass Dein Gegenüber nicht wirklich versteht, was Du meinst? Oder Du weichst unbeabsichtigt aus, weil Du vermeiden möchtest, forsch oder unhöflich zu wirken? Statt klar und direkt zu kommunizieren, redest Du um den heißen Brei herum – mit unnötigen Schleifen, Rechtfertigungen oder Relativierungen. In diesem Training lernst Du, wie Du Dich präzise, überzeugend und gleichzeitig respektvoll ausdrückst – ohne unnötige Abschwächungen oder Floskeln. Du bringst Deine Botschaften auf den Punkt, sprichst treffsicher und wirkungsvoll – und bleibst dabei authentisch.

Ihre Personalstrategie braucht klaren Fokus? Sie entwickeln systematische Kompetenzen für strategisches HR-Management – von Personalplanung bis People Analytics.

15-52 - KI-Manager - Modul B Vertiefung in Künstliche Intelligenz (KI) für Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Geschäftsbereichen

Die Qualität Deiner Kommunikation bestimmt Deinen beruflichen Erfolg und Deine Zufriedenheit. Du hast es in der Hand, Menschen im täglichen Kontakt zu verbinden und Deine Ziele kommunikativ zu erreichen.

Wenn Du als Fach- und Führungskraft, Projektleitung oder Geschäftsführung täglich intensiv mit Menschen kommunizierst und Deine Kommunikationswirksamkeit steigern möchtest, dann findest Du hier Inhalte, die Dich weiterbringen. In diesem Seminar erfährst und reflektierst Du Deinen eigenen Kommunikationsstil und machst Dich mit wichtigen Kommunikationstechniken vertraut. Eine wirkungsvolle Kommunikation unterstützt dabei auch immer Deine Souveränität und Deine Führungswirksamkeit.

Für Deinen größtmöglichen Erfolg ist das Seminar praxisnah und workshoporientiert aufgebaut und beinhaltet „best practice“- Beispiele, praktische Übungen, und intensiven Erfahrungsaustausch.

Die Herausforderungen, welche Mitarbeiter*innen tagtäglich an ihre Vorgesetzten stellen, lassen sich oft mit fachlicher Erfahrung und gesundem Menschenverstand nicht mehr bewältigen. Dadurch geraten auch erfahrene Führungskräfte mitunter in Situationen, in denen sie sich überfordert fühlen. So hinterfragt man oft sich selbst, den eigenen Umgang mit den Team-Mitgliedern und die Ansprüche, die man an die einzelnen Mitarbeiter*innen stellt.

Psychologisches Wissen kann Ihnen Aufschluss über diese Fragestellungen geben. Profitieren Sie als Vorgesetzte*r von dem Einsatz psychologischer Grundlagen in Ihrem Führungsalltag. Denn mit dem richtigen psychologischen Handwerkszeug gelingt es Ihnen, Menschen richtig einzuschätzen und zu beurteilen. Und Mitarbeiter*innen, die sich von ihren Vorgesetzten verstanden fühlen und sich deren Unterstützung sicher sind, sind motivierter, kreativer und leistungsfähiger.

Erfolgreiche Wiedereingliederung im Unternehmen rechtssicher und wirksam gestalten.

Konflikte gehören zum Alltag – doch nur wenige fühlen sich wirklich wohl damit. Hier lernst Du, wie Du Spannungen früh erkennst, Konflikte konstruktiv ansprichst und auch in schwierigen Gesprächen selbstsicher bleibst. Wir arbeiten an Deinen konkreten Fällen und entwickeln gemeinsam Strategien, mit denen Du Konflikte gelassen und lösungsorientiert meisterst – klar in der Sache, wertschätzend im Ton. Für mehr Wirksamkeit, weniger Stress und vertrauensvolle Beziehungen im Job.

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur den Vertrieb, sondern die gesamte Wirtschaftswelt. Als Führungskraft im Vertrieb musst du dein Mindset und deinen Führungsalltag auf innovative Management- und Führungstools ausrichten. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor im strategischen Vertriebsaufbau und in der Führung ist deine KI-Kompetenz. In diesem praxisorientierten Training erhältst du das notwendige Wissen. Entdecke, wie du Künstliche Intelligenz (KI) effektiv nutzen kannst, um deine Führungspraxis und deinen Strategieprozess im Vertrieb nachhaltig zu transformieren.