Gleichstellung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Wann ist für einen Export eine Genehmigung erforderlich? Welche Genehmigungsart ist im konkreten Fall die richtige? Diese Fragen beschäftigen viele Unternehmen.

Besonders häufig wird übersehen, dass auch scheinbar unkritische Produkte oder Komponenten unter die Dual-Use-Verordnung fallen können. Das bedeutet: Selbst Unternehmen, die nicht im klassischen Sicherheits- oder Rüstungsbereich tätig sind, können unbewusst genehmigungspflichtige Güter exportieren – mit potenziell gravierenden Folgen: von Lieferverzögerungen über Bußgelder bis hin zu strafrechtlichen Konsequenzen.

Der Antragsprozess beim BAFA wird zudem als komplex, zeitaufwändig und undurchsichtig empfunden, und insbesondere die Vorteile der Allgemeinen Genehmigungen (AGG) sind oft unbekannt. Das führt zu Lieferverzögerungen, Mehraufwand oder sogar rechtlichen Risiken im Export.

Dieses kompakte Online-Live-Seminar vermittelt praxisnahes Wissen, wie Dual-Use-Güter identifiziert, BAFA-Genehmigungen über ELAN-K2 effizient beantragt und Ausfuhrgenehmigungen rechtssicher genutzt werden. Sie erhalten einen kompakten Überblick über aktuelle Erleichterungen, Meldepflichten und die wichtigsten Genehmigungsarten – für eine schnellere und sichere Exportabwicklung.

In diesem Seminar erhalten Sie das Basiswissen rund um Lohn und Gehalt sowie die rechtlichen Grundlagen von Vergütungsansprüchen und deren Durchsetzung. Sie erfahren, welche Informationsrechte Ihnen als Betriebsrat zustehen und in welchen Fällen Sie wirklich aktiv mitbestimmen können. Zudem wird Ihnen alles Wissenswerte zum Entgelttransparenzgesetz sowie die Prinzipien zur Eingruppierung in tarifliche und betriebliche Vergütungssysteme vermittelt.

In diesem vertiefenden Seminar erhalten Sie einen Überblick, welche Ämter und Fachdienste für welche Unterstützung zuständig sind. Wir informieren Sie, welche konkreten Hilfen und Maßnahmen es gibt, um die Beschäftigung und Inklusion schwerbehinderter Menschen zu fördern. Darüber hinaus reflektieren und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten in der Konfliktkommunikation – von der frühzeitigen Einschätzung bis zur souveränen Gesprächsführung. So stärken Sie Ihre Rolle als kompetente Vertrauensperson und gestalten Inklusion aktiv mit.

An dich als Geschäftsführer:in einer GmbH werden besondere Anforderungen gestellt. Dabei bist du neben den herausfordernden Aufgaben auch enormen Haftungsrisiken ausgesetzt. Die Rechtsprechung ahndet Versäumnisse oder rechtliche Fehler von GmbH-Geschäftsführer:innen deutlich stärker als in der Vergangenheit. Auch die COVID-19-Pandemie hat Gesetzesänderungen mit sich gebracht, die es zu kennen gilt. Ferner erhältst du einen Überblick über die dir gesetzlich zustehenden Rechte und erfährst, wie du deinen Anstellungsvertrag optimal gestaltest. Bringe deine juristischen Kenntnisse auf den neuesten Stand. Du erfährst, worauf du bereits bei Vertragsabschluss achten solltest, welche Handlungspflichten du hast und wie du dein persönliches Haftungsrisiko minimierst.

Kompaktes Wissen rund um Rechtsstellung, Pflichten und Haftung und Grundlagen zu Risikomanagement und Compliance.

22.4.2026 München

1.10.2026 Frankfurt am Main

10.11.2026 Online

24.11.2026 München

In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt sind Bewerbungsinterviews ein entscheidender Bestandteil der Personalauswahl. Ziel ist es, die fachlich und persönlich passenden Kandidat zu identifizieren und gleichzeitig einen professionellen und fairen Auswahlprozess sicherzustellen. Strukturierte Interviews helfen dabei, Fehlentscheidungen zu reduzieren und fundierte Personalentscheidungen zu treffen.In unserem Seminar lernen Sie, Bewerbungsgespräche systematisch vorzubereiten, professionell zu führen und objektiv auszuwerten. Sie gewinnen Sicherheit in der Anwendung moderner Fragetechniken, erkennen typische Beurteilungsfehler und nutzen strukturierte Methoden, um Kompetenzen...

Gendergerechte Sprache ist mehr als ein Trend – sie ist ein Zeichen für Professionalität und Wertschätzung in der modernen Arbeitswelt. Doch wie gelingt die Umsetzung, ohne dass Texte sperrig oder unnatürlich klingen? Die Balance zwischen Inklusion und Lesbarkeit ist entscheidend für eine wirksame Unternehmenskommunikation.In unserem Seminar lernen Sie, wie Sie souverän und korrekt gendern – in allen Textsorten und Kanälen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Unternehmensauftritt genderinklusiv gestalten und gleichzeitig die Lesbarkeit Ihrer Texte optimieren. Sie erarbeiten sich Techniken, um sprachliche Stolpersteine zu vermeiden und einen klaren, verständlichen Stil zu entwicke...

Branchen- und betriebsübergreifend treffen sich viermal jährlich Personen der Personalleitung, -entwicklung, Referenten, HR-Beauftragte sowie Führungskräfte, um sich über ausgewählte Themen der Personalarbeit auszutauschen.

 

Arbeitsthemen sind sowohl Grundsatzfragen der Personalarbeit und Personalentwicklung als auch praxisrelevante Entwicklungen aus der Gesetzgebung und Rechtsprechungen. Zu spezifischen Themen werden gezielt Fachleute eingeladen, um fachlichen Input zu bekommen. Der Input ist i.d.R. eher kurz, der Erfahrungsaustausch steht immer im Vordergrund. Der Arbeitskreis Personal, der im Dezember 2015 gegründet wurde, umfasst zur Zeit 40 Mitglieder aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen sowie 5 Behörden.

Gäste sind zu den Arbeitstreffen sehr willkommen.

In diesem Seminar erweitern und vertiefen Sie Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse und lernen in komprimierter Form die Vielzahl von Bestimmungen kennen, die Sie bei der Ausübung Ihrer Beteiligungsrechte beachten müssen. Gerade bei Kündigungen wird der Betriebsrat vor besondere Herausforderungen gestellt.

Menschen mit Beeinträchtigungen leben häufig mit mehreren gleichzeitig bestehenden Diagnosen, die sich gegenseitig beeinflussen und die Unterstützung im Alltag komplexer gestalten können. 

Für Menschen, die beruflich oder ehrenamtlich Personen mit Beeinträchtigungen begleiten, ist es hilfreich, Mehrfachdiagnosen ganzheitlich zu betrachten und deren Auswirkungen auf Teilhabe, Lebensqualität und Unterstützungsbedarf besser zu verstehen. 

In dieser Fortbildung erhalten Sie einen Überblick über verschiedene Formen von Mehrfachdiagnosen, deren diagnostische Einordnung sowie die besonderen Herausforderungen in der Begleitung von Menschen mit komplexen Unterstützungsbedarfen. Anhand praxisnaher Beispiele entwickeln Sie ein Verständnis für personenzentrierte und ressourcenorientierte Unterstützungsansätze und reflektieren Handlungsmöglichkeiten für Ihren beruflichen Alltag.