Arbeitsvertrag Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Die Schnittstellen zwischen Arbeits-, Gesellschafts- und Sozialversicherungrecht werden angesprochen. Den Schwerpunkt bilden arbeits- und kündigungsrechtliche Themen, die anhand eines Mustervertrags besprochen werden.

Im letzten Teil unserer Seminarreihe zum Arbeitsrecht vervollständigen Sie Ihr Know-how um weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Sie erhalten wertvollen Input zu Vergütungsfragen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und zum Einsatz von Drittpersonal. Ein besonderes Highlight ist die Teilnahme an einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht* – inklusive fachlicher Vorbereitung und Nachbesprechung mit unseren Referenten. So wird ein wichtiger Bezug zwischen Theorie und Praxis hergestellt und Ihr Verständnis für arbeitsgerichtliche Entscheidungen nachhaltig gestärkt.

In diesem Seminar werden Sie in kompakter Form auf den aktuellen Stand der einschlägigen betriebsverfassungsrechtlichen Rechtsprechung und der Gesetzgebung gebracht. Sie erhalten das notwendige Update, um Ihre Betriebsratsarbeit rechtssicher und überzeugend fortzuführen. Dabei gehen unsere Referenten auch auf neue technische Entwicklungen und wichtige Aspekte des Datenschutzes ein.

Das Seminar
Aktuelles Arbeitsrecht vermittelt Führungskräften und Mitarbeiter*innen aus Personalabteilungen das notwendige arbeitsrechtliche Wissen, dass sie in ihrem Arbeitskontext benötigen. Sie werden in die Lage versetzt, vor Ort arbeitsrechtlich angemessen und richtig zu reagieren und erlangen einen Überblick zur aktuellsten Rechtsprechung.

In diesem praxisnahen Online-Seminar lernen Sie, wann, wie und welche personenbezogenen Daten in der HR-Abteilung gelöscht werden müssen, um den gesetzlichen Anforderungen der DSGVO und anderer Vorschriften gerecht zu werden. Sie erhalten klare Richtlinien zu Regellöschfristen für Bewerbungsunterlagen, Personalakten, Gehaltsabrechnungen und weiteren HR-Prozesse.

Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie ein strukturiertes Löschkonzept mit klaren Verantwortlichkeiten effizient umsetzen. Wir zeigen Ihnen Automatisierungsmöglichkeiten, mit denen Sie die Löschung von Daten vereinfachen und Fehler vermeiden können. Profitieren Sie von Best Practices und machen Sie Ihr HR-Datenmanagement sicher, rechtskonform und effizient.

Qualifizierte Mitarbeitende zu verlieren schmerzt – besonders dann, wenn auf beiden Seiten der Wunsch besteht, die Zusammenarbeit fortzusetzen. Die Aktivrente ab dem 01.01.2026 schafft neue Spielräume, wenn du erfahrene Mitarbeitende über die Regelaltersgrenze hinaus beschäftigen möchtest. In diesem Online-Training lernst du, die arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen sicher zu beurteilen – und gestaltest Weiterbeschäftigungsmodelle rechtssicher und praxisnah.

Das Tarifrecht im öffentlichen Dienst ist in ständiger Bewegung. Neue tarifliche Regelungen, wegweisende Urteile und gesetzliche Entwicklungen wirken sich direkt auf die tägliche Praxis in Personalstellen aus. In diesem Online-Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die aktuellen Ergebnisse der Tarifrunden im TVöD und TV-L sowie über neue Tendenzen im allgemeinen Arbeitsrecht, die auch für öffentliche Arbeitgeber von Bedeutung sind. Thematisiert werden unter anderem aktuelle Entscheidungen zur Befristung von Arbeitsverträgen, zur Arbeitszeitgestaltung, zu Sonderformen der Arbeit wie Schichtdienst, Bereitschaft und Überstunden sowie zur Eingruppierung und Bewertung von Tätigkeiten. Auch Fragen der Stufenzuordnung, der Vergütung und des Diskriminierungsschutzes im öffentlichen Dienst werden aufgegriffen. Das Online-Seminar bietet Personalreferenten, Verwaltungsleitern und Personalentscheidern eine zuverlässige Orientierung zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und Entwicklungen, die für eine rechtssichere Personalpraxis unverzichtbar sind.

Arbeitgeberrechte im Individual- und Kollektivarbeitsrecht - Dieses 2-tägige Seminar bietet einen umfassenden Überblick für Arbeitgeber. Zum Start werden wichtige arbeitsrechtliche Fragen im Rahmen der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses besprochen, bspw. im Rahmen von Stellenausschreibungen sowie Vorstellungsgesprächen. Darauf folgen grundlegende Informationen zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und zu Vergütungsregelungen. Dann werden gängige arbeitsrechtliche Themen wie Teilzeit, Befristung, Urlaub, Krankheit und Arbeitszeit vorgestellt. Denn Abschluss findet dieses Kompaktseminar Arbeitsrecht mit den Themen Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsverträgen. Der dritte Tag widmet sich dem Betriebsverfassungsrecht und der betrieblichen Mitbestimmung. Neben Freistellungs- und Schulungsansprüchen werden hier im Besonderen auch die Beteiligungsrechte des Betriebsrat in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten erläutert.  

Mit unserem Qualifizierungsprogramm machen wir dich fit für deine erfolgreiche Arbeit als Personaler:in. Wir begleiten dich bei deinen Schritten in die spannende Welt des Personalmanagements, so dass du von Anfang an die vielfältigen operativen Aufgaben in deinem Alltag souverän meistern kannst. Du erhältst Sicherheit in rechtlichen Fragestellungen und in effektiven Personalprozessen. Du gestaltest mit Deinen Themen die Inhalte mit.