Seminare
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Seminare zum Thema Führungswissen

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 5.449 Schulungen (mit 22.109 Terminen) zum Thema Führungswissen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • 05.11.2026- 06.11.2026
  • Frankfurt am Main
  • 1.428,00 €
39 weitere Termine

  • 25.03.2027- 26.03.2027
  • Hamburg
  • 790,00 €
6 weitere Termine

Dieses speziell konzipierte Training richtet sich an Führungskräfte, die die Veränderungen durch den Eintritt der Generation Z in die Arbeitswelt spüren. Die Gen Z bringt neue Herausforderungen mit sich und verlangt nach einem angepassten Führungsstil.

Dieser Workshop hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen neuen Blickwinkel zu gewinnen, der Ihre persönliche Entwicklung fördert. Sie lernen, wie Sie den individuellen Anforderungen der unterschiedlichen Generationen gerecht werden und ein größeres Repertoire an Führungsstrategien entwickeln.

Wir nutzen interaktive Methoden wie Liberating Structures und Fallbeispiele, um realistische Szenarien zu schaffen und pragmatische Lösungen zu erarbeiten. Unsere Trainer bringen frische, moderne Ansätze in die Führungskräfteentwicklung ein.

E-Learning

  • 19.11.2026
  • online
  • 365,00 €
7 weitere Termine

KI klar verstehen: Chancen erkennen und zukunftsfähige Entscheidungen treffen.
Künstliche Intelligenz verändert Arbeitsprozesse, Entscheidungsstrukturen und Führungsverantwortung in nahezu allen Branchen.
Der Workshop vermittelt Führungskräften ein klares Verständnis dafür, wie KI strategisch eingesetzt und Veränderungen erfolgreich gestaltet werden können. Im Mittelpunkt stehen die Rolle der Führung im digitalen Wandel, Erfolgsfaktoren für gelungene Transformationsprozesse sowie praxisnahe Anwendungen von KI-Tools.
Die Teilnehmenden entwickeln ein grundlegendes Verständnis für Chancen und Herausforderungen der Technologie und erarbeiten konkrete Ansätze, wie KI sinnvoll und verantwortungsvoll in ihre Organisation integriert werden kann.

Ziele
- Verständnis der Auswirkungen von KI auf Organisation und Führung
- Befähigung zur Gestaltung von Veränderungsprozessen mit KI
- Entwicklung strategischer Ansätze für den KI-Einsatz
- Kennenlernen relevanter Praxisanwendungen

  • 16.11.2026- 17.11.2026
  • Berlin
  • 890,00 €



Neu in der Rolle als Führungskraft? In diesem 2-tägigen Seminar Vom Kollegen zum Vorgesetzten werden die Teilnehmer durch medienunterstützte aktive Trainingseinheiten in Gruppen- und Einzelübungen optimal auf die neuen Herausforderungen an ihrem Arbeitsplatz vorbereitet. Sie erarbeiten sich individuelle Strategien zur Umsetzung des Gelernten in die Praxis.


Wir empfehlen im Anschluss das Seminar
Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Vertiefung . Die Teilnehmer knüpfen an ihre bisherigen Erkenntnisse an, werten ihre ersten Führungserfahrungen aus und setzen ihren Lernprozess hin zur erfolgreichen Führungskraft, fort.


  • 14.09.2027- 21.09.2027
  • Dresden
  • 1.654,10 €


Effiziente Arbeitsvorbereitung ist der Schlüssel für schlanke Prozesse, termingerechte Fertigung und wirtschaftlichen Erfolg in der Produktion. Dieses zweiteilige Seminar vermittelt Ihnen praxisnahes Know-how zur Planung, Steuerung und Optimierung von Abläufen in Fertigung und Werkstatt. Sie lernen, wie Sie Arbeitsprozesse systematisch strukturieren, Potenziale erkennen und Verbesserungen gezielt umsetzen, vom Einsatz bewährter Methoden bis hin zur sinnvollen Nutzung unterstützender Systeme.

  • 11.11.2026- 12.11.2026
  • Heilbronn
  • 800,00 €


Im mittleren Management sitzen Führungskräfte zwischen den Stühlen: Sie haben Verantwortung, können aber vieles nicht entscheiden. Als Bindeglied zwischen strategischem Topmanagement und operativem Kern ist das mittlere Management als eierlegende Wollmilchsau gefordert: Management, Fachaufgaben, Führungsaufgaben erfordern ein multiples Rollenrepertoire und Rollenklarheit. Die Teilnehmer entwickeln Strategien, um mit Stakeholdern und dem eigenen Team optimale Ergebnisse zu erzielen.

  • 22.03.2027
  • Bielefeld
  • 345,00 €
1 weiterer Termin

Positive Leadership - Seminar - 8 Ustd. - 1 Tag: Positive Leadership – aber praktisch:
Wir übersetzen Prinzipien moderner Führung in kurze Team-Routinen, klare Kommunikation und messbare Quick Wins.

E-Learning

  • Termin auf Anfrage
  • online
  • auf Anfrage


Die Kunst sich selber und andere zu motivieren ist der Schlüssel zur erfolgreichen Mitarbeiterführung. Auch die Motivation folgt festen Gesetzmäßigkeiten, die an Hand verschiedener Theorien dargestellt werden. Ansatzpunkte Mitarbeiter zu motivieren können daraus abgeleitet werden. Notwendig ist dabei die klare Vorstellung das jeder anders reagiert, das heißt es gibt nicht nur den „einen“ Weg um Leistungssteigerungen zu erzielen. Ausgangsbasis für eine motivierende Führung ist zunächst die Beschäftigung mit unseren eigenen Bedürfnissen, Zielen und Visionen. Dies verleiht Authentizität die zur Führung unverzichtbar ist.

  • 16.03.2027
  • Dresden
  • 583,10 €


Schwierigkeiten und Unsicherheiten im Umgang mit dem Gegenüber im Job können verschiedene Gründe haben: Missverständnisse und Konflikte mit Kund:innen oder Kolleg:innen, unklare Rollen- und Aufgabenverteilungen, bestehende Hierarchien oder schlicht unterschiedliche Persönlichkeitstypen, die aufeinandertreffen. Selbstsicheres Auftreten und eine klare, erfolgreiche Kommunikation können aber erlernt werden und erleichtern den (Erst-)Kontakt mit Kund:innen, Vorgesetzten und Kolleg:innen.

Im Seminar entwickeln Sie durch alltagspraktische Übungen und einen Erfahrungsaustausch in der Gruppe Strategien, wie Sie sich als Gesprächspartner:in selbst in Konfliktsituationen professionell und souverän verhalten und Ihr Auftreten verbessern.

  • 12.02.2027- 16.02.2027
  • Wald-Michelbach
  • 650,00 €


Lebendige und effektive Zusammenarbeit kennen wir alle. Sie zu fördern ist lernbar. Wir fangen im Seminar sofort damit an, Gruppenprozesse besser zu verstehen und zu gestalten.

  • 23.11.2026- 24.11.2026
  • Koblenz
  • 895,00 €


In diesem Seminarmodul erfahren Sie, welche Fragestellungen eine klare Zielformulierung sowie motivierende Ziele sicherstellen. Sie trainieren ihre kommunikative Kompetenz für schwierig empfundene Gespräche, wie sie zum Abschluss gebracht werden können, eine Änderung erzielt werden kann und daraus leistungsorientiert gehandelt wird.
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