Seminare zum Thema Führungswissen
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 5.750 Schulungen (mit 24.627 Terminen) zum Thema Führungswissen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Webinar
- 15.11.2026
- online
- 2.368,10 €
In praxisnahen Modulen und drei obligatorischen Online-Seminaren vertiefst du dein Wissen in zentralen Themen wie Personalentwicklung, HR Analytics, Führungskräfteberatung und mehr. Du lernst, wie du datenbasiert argumentierst, Veränderungsprozesse begleitest und mit deinem HR-Fachwissen echten Mehrwert für das Business schaffst.
Ob du neu in der Rolle bist oder deine HR-Kompetenzen strategisch erweitern willst – dieser Kurs bietet dir das nötige Rüstzeug, um in der modernen Personalarbeit souverän zu agieren. Flexibel, fundiert und zukunftsorientiert – starte jetzt deine Entwicklung zum HR Business Partner von morgen!
Seminar Kreativitätstechniken für Manager
- Termin auf Anfrage
- Aschaffenburg
- 1.808,80 €
Das Seminar Kreativitätstechniken für Manager liefert kreative Methoden für gute Ideen: kreativ anders - radikal gut - explosiv wertvoll...
Wir unterstützen Sie als Manager systematisch und effektiv neue Ideen zu entwickeln! Unser Workshop ist ein inspirierendes Ideenlabor für Manager.
MEHR INFOS UNTER: https://www.mto-consulting.de/Seminar-Kreativitaetstechniken-fuer-Manager.htm
Unsere Seminare zur Ideenfindung und zu Kreativitätstechniken stellen den den Menschen in den Mittelpunkt! MEHR INFOS UNTER: https://www.mto-consulting.de/Seminare-Ideenfindung.htm
Menschen »lesen« und verstehen – Profiling Skills im Berufsalltag
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Eine gelungene Kommunikation ist die Basis für den Erfolg zwischenmenschlicher Beziehungen. Dies gilt auch in der beruflichen Zusammenarbeit von Menschen. Nur durch effiziente und gleichermaßen wertschätzende Interaktionen lassen sich wirksame Verbindungen schaffen und gesetzte Ziele gemeinsam gut umsetzen.
Häufig »holpert« es jedoch in der Kommunikation. Botschaften, Mimik und Gestik werden missinterpretiert und als Folge kommt es zu einer kritischen, dysfunktionalen Arbeitsbeziehung. Grund ist oftmals, dass das Gegenüber in seinem Verhalten und Ausdruck nicht korrekt wahrgenommen wird. Hier kann »Profiling« Abhilfe schaffen! Darunter werden Techniken und Methoden verstanden, die helfen, Menschen und ihre Verhaltensmuster besser zu »lesen« und zu verstehen, um somit ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Profiling ermöglicht es, verborgene Informationen aus den Sprachmustern anderer Personen zu erkennen. Dadurch werden die Denkweise, Motivation und Persönlichkeit des Gegenübers klarer.
Mittels »FACS« (Facial Action Coding System) analysieren Sie die nonverbalen Ausdrücke im Gesicht einer Person und ziehen analytisch Rückschlüsse auf ihre Emotionen und Absichten. Die Interpretation körpersprachlicher Signale und das Training systemischer Fragetechniken helfen Ihnen, Informationen über das Verhalten und die Absichten anderer Menschen zu gewinnen. Mit Hilfe der Profiling-Techniken optimieren Sie Ihre Gesprächsführung und erweitern Ihre Führungsqualitäten.
Web Based Training
NIS-2-Pflichtschulung für Geschäftsleitung und Führungskräfte
- 02.12.2026
- online
- 232,05 €
Diese Schulung richtet sich gezielt an Führungskräfte und vermittelt die wesentlichen Inhalte in kompakter und praxisnaher Form.
Im Rahmen eines szenariobasierten Workshops werden typische Angriffssituationen, organisatorische Herausforderungen und Entscheidungsprozesse aus Sicht der Geschäftsleitung betrachtet. Ziel ist es, Cyberrisiken als Geschäftsrisiken zu verstehen und fundierte Entscheidungen treffen zu können. Die Inhalte werden durch ein integriertes Planspiel ergänzt, in dem eine Cyberlage simuliert und Entscheidungsprozesse der Geschäftsleitung praxisnah trainiert werden.
Die Schulung orientiert sich an den Anforderungen des BSIG und an der Handreichung des BSI zur Geschäftsleitungsschulung und dient als Nachweisbaustein für die Schulungspflicht gemäß § 38 Abs. 3 BSIG.
Webinar
- 20.01.2027- 21.01.2027
- online
- 1.832,60 €
Transformation in die digitale Zukunft
- 18.01.2027- 19.01.2027
- Stuttgart
- 1.892,10 €
Webinar
- 25.11.2026
- online
- 571,20 €
- 26.11.2026- 27.11.2026
- Berlin
- 1.535,10 €
über kulturelle Grenzen hinweg stetig zu. Unser praxisorientiertes Seminar lädt die Teilnehmer dazu
ein, sich intensiv mit den vielfältigen Facetten und Herausforderungen des kulturbezogenen Dialogs zu
beschäftigen. Es öffnet den Blick für die feinen Unterschiede und hilft bei der Entwicklung praktischer
Lösungswege für alltägliche Herausforderungen. Darüber hinaus erleben die Teilnehmer die Vielfalt
und den Reichtum interkultureller Interaktionen und lernen, diese als Bereicherung ihres beruflichen
und persönlichen Lebens zu schätzen.
Dieses Seminar richtet sich vor allem an Führungskräfte und Mitarbeiter, die in ihrer beruflichen Praxis
regelmäßig in den internationalen Austausch treten. Es bietet den Teilnehmern wertvolle Werkzeuge,
um ihre interkulturelle Kompetenz zu stärken und mögliche kulturelle Missverständnisse zu
vermeiden, was zu einem harmonischeren und effektiveren Arbeitsumfeld führt.
Die didaktische Struktur des Seminars vereint theoretische Wissensvermittlung mit praxisorientierten
Inhalten. Durch diese Kombination wird sichergestellt, dass das erworbene Wissen unmittelbar
angewendet und im Rahmen des Seminars geübt werden kann, bevor es in den beruflichen Alltag
integriert wird.
Die Junior-Assistenz in der Chefetage: Kompetenztraining für junge GF- und Vorstands-Assistenzen
- 01.03.2027- 02.03.2027
- Feldkirchen
- 1.832,60 €
- 01.03.2027- 02.03.2027
- Köln
- 1.832,60 €
Die Rolle von HR befindet sich im Wandel: Weg vom reinen Verwalten, hin zum aktiven Gestalten und Mitentscheiden im Business. In einer komplexer werdenden Arbeitswelt wird von dir als Personaler:in erwartet, strategisch mitzudenken und wirkungsvoll zu handeln. In diesem Seminar entwickelst du ein klares Verständnis deiner Rolle, stärkst deine persönliche Haltung und bekommst praxisnahe Werkzeuge an die Hand, um auch in herausfordernden Situationen sicher aufzutreten, klar zu kommunizieren und als kompetente:r Ansprechpartner:in wahrgenommen zu werden.
