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Urlaubsrecht Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Lernformate der Urlaubsrecht Schulungen
Präsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 87 Schulungen (mit 469 Terminen) zum Thema Urlaubsrecht mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Nur Online-Angebote anzeigen

  • 07.12.2022
  • Wuppertal
  • 690,00 €

  • 06.09.2022
  • Köln
  • 1.065,05 €
6 weitere Termine

  • 04.07.2022- 08.07.2022
  • Berlin
  • 1.654,10 €
2 weitere Termine

Ihr BR-Wissen auf den aktuellen Stand gebracht

  • 26.09.2022- 30.09.2022
  • Berlin
  • 1.654,10 €
1 weiterer Termin

Schwerpunkte im Arbeitsrecht

Webinar

  • 20.09.2022
  • online
  • 1.059,10 €
1 weiterer Termin

Die unklare Fassung vieler arbeitsrechtlicher Gesetze wird erst durch richterliche Entscheidungen geklärt. Ob Arbeitszeit, Urlaubsrecht, Kündigung, Entgeltfortzahlung oder Betriebsverfassung – die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung ist für eine erfolgreiche Personalarbeit unerlässlich. Dieses Seminar vermittelt Ihnen tagesaktuell die neuesten Trends und Entscheidungen zu allen relevanten rechtlichen Themen rund um die Personalarbeit.

  • 21.07.2022- 22.07.2022
  • Düsseldorf
  • 1.428,00 €
28 weitere Termine

Der Paragrafendschungel des Arbeitsrechts ist ein echtes Hindernis für deutsche Unternehmen. Das deutsche Arbeitsrecht beginnt beim Aufsetzen eines Arbeitsvertrages zur Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses im Unternehmen. Damit ist jedoch eine Vielzahl von Gesetzen verbunden. Wer Fachwissen und Rechtssicherheit im Arbeitsrecht erlangen möchte, für den ist der Einstieg nicht leicht.Was ist bei der Gestaltung eines Arbeitsvertrages zu beachten? Wie sind Löhne und Gehälter gesetzlich geregelt? Was müssen Arbeitgeber in Bezug auf das Urlaubsrecht wissen? Hinter jeder Frage stehen unterschiedliche Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge etc., die es zu beachten gilt. Fehler in ar...

Webinar

  • 07.07.2022- 08.07.2022
  • online
  • 1.285,20 €
2 weitere Termine

Der Paragrafendschungel des Arbeitsrechts ist ein echtes Hindernis für deutsche Unternehmen. Das deutsche Arbeitsrecht beginnt beim Aufsetzen eines Arbeitsvertrages zur Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses im Unternehmen. Damit ist jedoch eine Vielzahl von Gesetzen verbunden. Wer Fachwissen und Rechtssicherheit im Arbeitsrecht erlangen möchte, für den ist der Einstieg nicht leicht.Was ist bei der Gestaltung eines Arbeitsvertrages zu beachten? Wie sind Löhne und Gehälter gesetzlich geregelt? Was müssen Arbeitgeber in Bezug auf das Urlaubsrecht wissen? Hinter jeder Frage stehen unterschiedliche Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge etc., die es zu beachten gilt. Fehler in ar...

  • 29.08.2022- 02.09.2022
  • Erfurt
  • 1.654,10 €
2 weitere Termine

Mit den neuesten Entscheidungen aus 2021 und 2022

  • 22.11.2022- 23.11.2022
  • Berlin
  • 790,00 €


Nach den Rechtsprechungen des EuGHs und BAGs der letzten Jahre, steht im Urlaubsrecht kein Stein mehr auf dem anderen. Beim Umgang mit den vielfältigen Urlaubsregelungen für die Tarifbeschäftigten im öffentlichen Dienst stehen unter anderem folgende Fragestellungen im Vordergrund:

  • Wann verfällt Urlaub ganz oder teilweise im noch bestehenden Arbeitsverhältnis insb. bei Arbeitsunfähigkeit?

  • Welchen Urlaub erhalten Beschäftigte bei Wechsel von beispielsweise einer Fünf-Tage-Woche auf eine Drei-Tage-Woche?

  • Steht nach Elternzeit noch Urlaub für die Zeit davor zu? Wenn ja, in welchem Umfang?

  • Wann und ggf. für wie viele Jahre ist ein Urlaub abzugelten?

  • Wie berechnet sich eine Urlaubsabgeltung?

  • Wann verfällt der Anspruch auf Urlaubsabgeltung?

Der Anspruch auf Erholungs- und Zusatzurlaub sowie auf Arbeitsbefreiung erfährt im Spannungsfeld zwischen gesetzlichen und tariflichen Regelungen vielfache Ausprägungsmerkmale. Spezielle Vorschriften wie das Bundesurlaubsgesetz, das SGB IX und V oder das Bundeselterngeld und Bundeselternzeitgesetz  bringen die spezielle Würze in die tägliche Arbeit.
Wenn Urlaub gekürzt wird oder nicht mehr gewährt werden kann, weil er verfallen ist, ist es wichtig, den betroffenen Mitarbeiter:innen die Gründe hierfür nachvollziehbar zu kommunizieren.

Unser Seminar bietet Ihnen keine graue Rechtstheorie, sondern anschaulich präsentierte Fälle zu den Anspruchsgrundlagen und zur Berechnung sowie Übertragung von Urlaubszeiten für die Tarifbeschäftigten. Unser Experte verschafft Ihnen das notwendige Know-how und liefert Handlungsempfehlungen zur praktischen Umsetzung. 

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Das Seminar vervollständigt wichtige Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und erweitert diese um zusätzliche aktuelle Aspekte. Das Seminar wendet sich an alle Gremiumsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder von Betriebsrat, Personalrat, SBV oder JAV. Sie erhalten u.a. Informationen zur Tarifgeltung, Betriebsübergängen und welche Arbeitnehmer-Schutzrechte im Arbeitsrecht vorhanden sind, Sie schaffen so die Voraussetzungen, um die Einhaltung dieser Schutzrechte konsequent zu überwachen und umzusetzen.

  • 09.12.2022
  • Berlin
  • 450,00 €


Das Seminar
Aktuelles Arbeitsrecht vermittelt Führungskräften und Mitarbeiter*innen aus Personalabteilungen das notwendige arbeitsrechtliche Wissen, dass sie in ihrem Arbeitskontext benötigen. Sie werden in die Lage versetzt, vor Ort arbeitsrechtlich angemessen und richtig zu reagieren und erlangen einen Überblick zur aktuellsten Rechtsprechung.

  • 06.02.2023- 07.02.2023
  • Wernigerode
  • 1.297,10 €
13 weitere Termine

Souverän und rechtssicher in schwierigen Situationen
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