Betriebsvereinbarungen Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

1-Tag Intensiv-Seminar

Rechte, Pflichten und Haftungsfragen

Der/die Prokurist/in:
Risiken erkennen und vermeiden

Für Sie als Prokurist/-in gilt, in schwierigen Situationen rechtlich kompetent zu handeln. Eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen sind zu beachten, um auch haftungsrechtliche Ansprüche zu verhindern. Die Kenntnis über Rechte, Pflichten und Haftungsfragen ist für Sie daher unerlässlich, um sich effektiv vor rechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen.

In den Themenblöcken Handels- und Arbeitsrecht sowie Haftung erhalten Sie fundierte Kenntnisse für Ihren Handlungsbereich. Im Seminar werden Probleme und Konflikte bei Ihrer Tätigkeit als Prokurist/-in erläutert und praxisbezogenen Lösungen aufgezeigt.

Durch den Besuch des Seminars erhalten Sie rechtliche Sicherheit und Kompetenz für Ihre Rolle. Das Seminar setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein. Sie erhalten Hinweise für die Praxis und können diese erfolgreich für die tägliche Arbeit in Ihrem Unternehmen einsetzen.

Ziel dieses Live-Online-Seminars ist es, Sie als Arbeitgeber über die Rechte und Pflichten des Betriebsrates, aber auch über die Grenzen seiner Mitbestimmung zu informieren. Sie erfahren, an welcher Stelle der Betriebsrat einbezogen werden muss und wann und in welcher Form der Informationsfluss gewährt werden sollte. Aktuelle Themen wie die Beteiligung bei der Arbeitszeiterfassungspflicht, dem Einsatz von ChatGPT und anderen KI-Tools oder der Einrichtung einer Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz werden ebenso anschaulich dargestellt, wie die Basics. Weiterhin erhalten Sie einen Überblick über Ihre Möglichkeiten, die Kosten und Arbeitsausfälle der Betriebsratsmitglieder möglichst gering zu halten.

Brandaktuell wird die Vergütung der Betriebsratstätigkeit und die Bildung von Vergleichsgruppen anhand des neuen Gesetzentwurfs erläutert.

In diesem Lehrgang erhalten Sie einen umfassenden und aktuellen Überblick über die Themen der IT-Sicherheit. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das IHK-Zertifikat IT-Security Manager IHK.

Personalpraxis kompakt: Ihr Einstieg in die Entgeltabrechung

Wer beruflich in das Personalwesen einsteigen möchte oder seine Kenntnisse in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung gezielt erweitern will, erhält in diesem berufsbegleitenden Seminar einen fundierten Überblick über die wichtigsten Aufgaben und Abläufe im HR-Alltag.

Im Seminar werden grundlegende Strukturen, gesetzliche Rahmenbedingungen sowie typische Arbeitsprozesse in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung Schritt für Schritt vermittelt. Die Teilnehmenden lernen, zentrale Aufgaben zu verstehen und anschließend im betrieblichen Umfeld sicher anzuwenden.

Für alle, die HR-Prozesse verstehen und souverän umsetzen möchten:
Ob Sie neu ins Personalwesen starten, Ihre Kenntnisse in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung vertiefen oder sich praxisnahe Einblicke in moderne Personalarbeit sichern wollen - dieses Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand.

2-Tage Intensiv-Seminar

Rechte kennen, Datenschutz sichern, KI regulieren

KI-Tools, Microsoft 365 und Datenschutz für Betriebsräte

Microsoft 365 ist in vielen Unternehmen Standard – doch wie steht es mit dem Datenschutz? Welche Funktionen werden genutzt, welche Daten fließen wohin? Für Betriebsräte stellen sich zahlreiche Fragen rund um Datenschutz, Mitbestimmung und den Einsatz digitaler Tools wie Copilot, Workplace Analytics oder Cloud-Diensten.

Das Seminar vermittelt kompakt und praxisnah, wie Microsoft 365 vom Betriebsrat bewertet und aktiv mitgestaltet werden kann. Sie erhalten Einblick in Funktionen, Risiken und Lizenzmodelle, analysieren datenschutzrechtliche Aspekte und lernen, wie Sie als interner T-Ausschuss die Betriebsratsaufgaben zur Nutzung von MS Office ausgestalten: Von der Rahmen- bis zur Modul-Betriebsvereinbarung. Auch der Umgang mit KI-Anwendungen wie Copilot wird verständlich erklärt – inklusive rechtlicher Einordnung.

Ziel: Sie lernen, Microsoft 365 und KI-Tools wie Copilot datenschutzkonform zu regeln, zu nutzen und Beteiligungsrechte aktiv wahrzunehmen.

Prokuristen müssen in komplexen Situationen rechtlich kompetent agieren. Eine Vielzahl von Vorschriften und Gesetzen ist zu beachten, um Haftungsrisiken zu minimieren. Umso wichtiger ist die fundierte Kenntnis Ihrer Rechte, Pflichten und der relevanten Haftungsfragen. In diesem IHK-Seminar lernen Sie genau, welche Handlungen zulässig sind und welche nicht sowie wie Sie sich effektiv vor rechtlichen Auseinandersetzungen schützen.

Das Seminar gliedert sich in drei Module: die handelsrechtliche und arbeitsrechtliche Stellung des Prokuristen sowie die haftungsrechtlichen Aspekte. Praxisnahe Beispiele und Lösungsansätze verdeutlichen typische Probleme und Konfliktsituationen, die in der Rolle des Prokuristen auftreten können. Sie gewinnen rechtliche Sicherheit, Handlungskompetenz und erhalten einen Leitfaden für die Bewertung einzelner Maßnahmen. Die praxisnahen Hinweise lassen sich unmittelbar in Ihrem Unternehmen anwenden, so dass Sie Entscheidungen sicher und effizient treffen können.

Schichtarbeit ist im produzierenden Gewerbe und im Gesundheitswesen alltäglich und nimmt in Deutschland tendenziell zu. Durchdachte Schichtsysteme können höhere Effizienz und Flexibilität schaffen, um speziellen Kundenwünschen entgegenzukommen. Dabei sind eine gleichbleibende Arbeitskraft und motivierte Mitarbeiter unerlässlich. Es gilt jedoch nicht nur, die Arbeitskraft entsprechend der Anforderungen von Kunden bereitzustellen, sondern auch, die Wünsche der Mitarbeiter soweit wie möglich zu berücksichtigen, um einen hohen Krankenstand und schlechte Motivation in der Belegschaft zu vermeiden, da Schichtarbeit mit Belastungen und gesundheitlichen Risiken verbunden ist.

Schichtarbeit ist im produzierenden Gewerbe und im Gesundheitswesen alltäglich und nimmt in Deutschland tendenziell zu. Durchdachte Schichtsysteme können höhere Effizienz und Flexibilität schaffen, um speziellen Kundenwünschen entgegenzukommen. Dabei sind eine gleichbleibende Arbeitskraft und motivierte Mitarbeiter unerlässlich. Es gilt jedoch nicht nur, die Arbeitskraft entsprechend der Anforderungen von Kunden bereitzustellen, sondern auch, die Wünsche der Mitarbeiter soweit wie möglich zu berücksichtigen, um einen hohen Krankenstand und schlechte Motivation in der Belegschaft zu vermeiden, da Schichtarbeit mit Belastungen und gesundheitlichen Risiken verbunden ist.

Mitbestimmung des Betriebsrats: Erfolgreich zusammenarbeiten in der Praxis

Die Mitbestimmung des Betriebsrats stellt viele Arbeitgeber vor Herausforderungen. Besonders bei wichtigen Unternehmensentscheidungen müssen Arbeitnehmervertreter:innen oft vorab eingebunden werden. Eine ungeübte Handhabung kann zu zeitlichen Verzögerungen, unerwarteten Kosten und innerbetrieblichen Konflikten führen. In diesem praxisorientierten Tagesseminar vermitteln wir Ihnen die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen der Mitbestimmung und zeigen Ihnen auf, wie Sie auch bei komplexen Themen wie Digitalisierung, Arbeitszeitgestaltung oder Home-Office-Regelungen erfolgreich mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten können.

Wir gehen auf praktische Handlungsspielräume ein und geben Ihnen viele nützliche Tipps zur praktischen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. I

Insbesondere bei personellen Entscheidungen wie Einstellungen, Versetzungen oder der Arbeitszeitgestaltung ist die Mitbestimmung oft ein zentraler Faktor. Mit den richtigen Werkzeugen und einem klaren Verständnis für die gesetzlichen Vorgaben können Sie die Zusammenarbeit produktiv gestalten und Konflikte vermeiden.

Dieses Seminar wird in Präsenz und Online durchgeführt. Bitte geben Sie bei Anmeldung an, wie Sie teilnehmen werden.

Arbeitsrecht ist die Gesamtheit der Normen über Arbeitsverhältnisse und ähnliche Rechtsverhältnisse. Es regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern (Individualarbeitsrecht), das Recht der Organisationen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber und deren Rechtsbeziehungen zueinander und zu den Arbeitsvertragsparteien (Kollektivarbeitsrecht) sowie das Recht der Entscheidung von Arbeitsstreitigkeiten.

Die Beherrschung arbeitsrechtlicher Grundlagen stellt sich hierbei als besondere Herausforderung dar, da es kein in sich geschlossenes Gesetzeswerk ("Arbeitsgesetzbuch") gibt. Maßgeblich ist vielmehr eine Vielzahl von Einzelgesetzen. Außerdem finden sich einzelne arbeitsrechtliche Normen verstreut in Gesetzen, die auf den ersten Blick keinen arbeitsrechtlichen Kontext aufweisen. Hinzu kommt häufig noch ein Netz an betrieblichen Regelungen, insbesondere Betriebsvereinbarungen, und Tarifverträgen. Schließlich ist kaum ein anderes Rechtsgebiet derart dynamisch, was sowohl die Frequenz gesetzlicher Neuregelungen als auch die Veränderungen durch die Rechtsprechung ("Richterrecht") betrifft.

In einem Arbeitsverhältnis treten immer wieder Fragen auf, die rechtlich kompetent geprüft und bewertet werden müssen. Ziel dieses Seminars ist es, den mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen betrauten Nicht-Jurist mit den Grundregeln des Arbeitsrechts vertraut zu machen und in die Lage zu versetzen, aufkommende Fragen in einer für die tägliche betriebliche Praxis verwertbaren Weise zu bewerten und rechtliche Risiken zu erkennen