Seminare zum Thema Führungswissen

Organisationen stehen heute unter hohem Anpassungsdruck. Change Management macht diese Veränderungen planvoll, wirksam und nachhaltig. Hier lernen Sie, trotz Komplexität wirksam zu handeln – mit klarer Struktur, Haltung und Praxisnähe.

Der schnelle Wandel ist für uns alle fast täglich spürbar. Die Herausforderungen der Polykrisen und Möglichkeiten der digitalen Transformation tragen große Veränderungsanforderungen an unsere Organisationen und die Menschen darin heran.

Project-driven Change Management bringt Orientierung in den Change-Dschungel und bietet einen Ansatz, der klare Struktur mit agiler Flexibilität verbindet.

• „Ich erkenne die erfolgskritischen Aspekte in meinen Vorhaben jetzt viel schneller und kann gezielter darauf reagieren. Besonders hilfreich war, dass der Change-Fokus nie losgelöst von der eigentlichen Projektarbeit betrachtet wurde.“ Johannes, Programmleitung und Referent der Geschäftsführung “-Johannes, Programmleitung und Referent der Geschäftsführung

Der Leadership Impact Day ist ein eintägiger Arbeitsworkshop für Führungsteams, die ihre Führungswirkung gezielt steigern wollen. Im Mittelpunkt stehen die konkreten Hebel wirksamer Führung: klare Prioritäten, eindeutige Verantwortlichkeiten, passende Entscheidungsräume und Führungsroutinen, die Umsetzung beschleunigen.

Die Teilnehmer analysieren ihre aktuelle Führungsarbeit, klären das Zusammenspiel der Führungsebenen und entwickeln konkrete Veränderungen für den eigenen Führungsalltag. Am Ende des Tages stehen verbindliche Entscheidungen und ein umsetzbarer Aktionsplan für die folgenden 30 bis 60 Tage.

Das Format verbindet Führungskräfteentwicklung mit praktischer Organisationsarbeit. Es arbeitet an realen Situationen aus dem Unternehmen und erzeugt bereits im Workshop konkrete Ergebnisse.

Die Maßnahme besteht aus einer Weiterbildung zum Thema „Führungskraft Handel“, die sich an erfahrene Verkaufskräfte richtet und ihnen die Möglichkeit bietet, sich gezielt auf eine Führungsposition vorzubereiten. Die Zielgruppe dieser Maßnahme umfasst Teilnehmer, die eine Führungsposition in einer Abteilung oder in einem Hanadelsbetrieb anstreben.

Der Fokus der Maßnahme liegt auf der Vermittlung von Kompetenzen in administrativen Steuerung und effektiver Mitarbeiterführung. Die Teilnehmer erlernen die Leitung von Teams sowie die effiziente Steuerung betrieblicher Prozesse. Das Curriculum zielt darauf ab, die  Teilnehmer umfassend auf die Herausforderungen einer Führungsposition im Einzelhandel vorzubereiten.

Die Maßnahme wird als kombinierte digitale Weiterbildungsmaßnahme durchgeführt.
Sie besteht aus synchronen Online-Unterrichtseinheiten mit aktiver Lehrkraftbegleitung sowie asynchronen Selbstlernphasen, die der individuellen Vor- und Nachbereitung, der Transferarbeit und der Vertiefung der Inhalte dienen.

Vorfallreaktion (SOC) bei Cyber-Angriffen, Defense und Incident Response Management - ISO 27035, ISO 22301, IT-Grundschutz und NIS2/ CSA/ KRITIS

Transformation meistern: KI-Know-how für moderne Führungskräfte.

Der digitale Wandel verändert Geschäftsmodelle, Prozesse und Wettbewerbsdynamiken schneller als je zuvor. Für Führungskräfte wird es zur strategischen Kernkompetenz, Chancen und Risiken von Künstlicher Intelligenz realistisch einzuschätzen und daraus tragfähige Entscheidungen abzuleiten.

Der Zertifikatslehrgang KI Transformation Leader (IHK) vermittelt praxisnah, wie KI sinnvoll im Unternehmen eingesetzt werden kann - von der Identifikation relevanter Anwendungsfelder bis zur erfolgreichen Umsetzung von KI-Projekten. Teilnehmende entwickeln ein fundiertes Verständnis der technologischen Grundlagen und erarbeiten Strategien, mit denen Organisationen zukunftssicher gestaltet werden können.

Was Sie im Lehrgang lernen
Der Lehrgang kombiniert strategisches Know-how mit anwendungsorientierten Einblicken. Die Inhalte bauen systematisch aufeinander auf und unterstützen Sie dabei, fundierte Entscheidungen für Ihre Organisation zu treffen.

Ihr Nutzen:
Nach Abschluss des Lehrgangs verfügen Teilnehmende über das notwendige Wissen, um KI-Projekte zu initiieren, fachlich einzuordnen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
- Sie können Chancen und Risiken von KI realistisch bewerten
- Sie erhalten Klarheit über sinnvolle Anwendungsbereiche für Ihr Unternehmen
- Sie entwickeln eine belastbare KI-Roadmap und kennen zentrale Erfolgsfaktoren
- Sie sind in der Lage, Teams und Stakeholder sicher durch Transformationsprozesse zu führen

Transformation meistern: KI-Know-how für moderne Führungskräfte.

Der digitale Wandel verändert Geschäftsmodelle, Prozesse und Wettbewerbsdynamiken schneller als je zuvor. Für Führungskräfte wird es zur strategischen Kernkompetenz, Chancen und Risiken von Künstlicher Intelligenz realistisch einzuschätzen und daraus tragfähige Entscheidungen abzuleiten.

Der Zertifikatslehrgang KI Transformation Leader (IHK) vermittelt praxisnah, wie KI sinnvoll im Unternehmen eingesetzt werden kann - von der Identifikation relevanter Anwendungsfelder bis zur erfolgreichen Umsetzung von KI-Projekten. Teilnehmende entwickeln ein fundiertes Verständnis der technologischen Grundlagen und erarbeiten Strategien, mit denen Organisationen zukunftssicher gestaltet werden können.

Was Sie im Lehrgang lernen
Der Lehrgang kombiniert strategisches Know-how mit anwendungsorientierten Einblicken. Die Inhalte bauen systematisch aufeinander auf und unterstützen Sie dabei, fundierte Entscheidungen für Ihre Organisation zu treffen.

Ihr Nutzen:
Nach Abschluss des Lehrgangs verfügen Teilnehmende über das notwendige Wissen, um KI-Projekte zu initiieren, fachlich einzuordnen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
- Sie können Chancen und Risiken von KI realistisch bewerten
- Sie erhalten Klarheit über sinnvolle Anwendungsbereiche für Ihr Unternehmen
- Sie entwickeln eine belastbare KI-Roadmap und kennen zentrale Erfolgsfaktoren
- Sie sind in der Lage, Teams und Stakeholder sicher durch Transformationsprozesse zu führen

Interne Unternehmenskommunikation zukunftsfähig aufstellen: Interne Unternehmenskommunikation (IK), bewusst gelebte Unternehmensphilosophie und aktiv gepflegte Unternehmenskultur sind maßgeblich ausschlaggebend für Mitarbeiterzufriedenheit und erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Wichtige Kernthemen des Praxisworkshops sind u.a.: Unternehmensstrategie, Unternehmenskultur, Kommunikationsstrategie und wertvolle Kommunikationsinstrumente der Internen Unternehmenskommunikation, Führungskultur, Betriebsklima, Employer Branding, Digitalisierung, Change Management und Konfliktmanagement. Praxisnahe Leitfäden und zahlreiche Praxisbeispiele liefern konkrete Anleitung für die Führungskraft und für erfolgreiche, wertschöpfende und mitarbeiterbindende Interne Unternehmenskommunikation!

Professionelle Führung erfordert vielfältige Kompetenzen: Einerseits wird ein hohes Maß an Verantwortung und Fingerspitzengefühl gegenüber den Mitarbeitenden gefordert, andererseits darf man sich selbst und seine Aufgaben nicht aus den Augen verlieren. Das intensive Training von Führungsinstrumenten und -methoden gibt Sicherheit und Klarheit in der Führungsrolle, um auch schwierige Situationen – auch aus dem Homeoffice – souverän zu bewältigen. Das umfassende modulare Konzept dieses Führungsprogramms ermöglicht mit einem Wechsel von Trainings- und Praxisphasen eine nachhaltige Weiterentwicklung, schnelle Wirksamkeit und hohe Umsetzungsstärke in deine Führungspraxis.

Heutzutage werden das Wissen und die Fähigkeiten einer systemischen Business-Coaching-Ausbildung mehr gebraucht denn je. Dies gilt sowohl für Mitarbeiter, Projekt- und Teamleitern wie auch für Führungskräfte. Die Aufgaben und Führungsrollen ändern sich innerhalb von Teams und Projekten.

Eine systemische Business-Coaching-Ausbildung erhöht nicht nur die Chancen auf dem Arbeitsmarkt, sie gibt auch viele Impulse zur persönlichen Entwicklung. Unsere Online Business-Coaching-Ausbildung bietet einen einzigartig hohen Übungsanteil. Wir unterrichten keine trockene Theorie, sondern legen Wert auf das persönliche Erleben, aktives Üben und eigene Coaching-Erfahrungen. Konstruktive Supervision und individuelles Feedback gewährleisten einen optimalen Lernerfolg und eine immense Praxiserfahrung während der Ausbildung. Sie werden ausführlich auf zukünftige Aufgaben – innerhalb und außerhalb des beruflichen Bereichs – vorbereitet. Durch die wechselseitige Unterstützung innerhalb der Ausbildungsgruppe entwickeln Sie Ihre Potenziale und gewinnen Sicherheit in der Anwendung des Erlernten.

Mit den praxisnahen und effektiven Methoden unserer Ausbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in diesem zukunftsorientierten Berufsfeld tätig zu werden. 

Vertiefen Sie Ihre General Management-Kompetenzen mit dem General Management Plus Program: Durch die Kombination des WHU Management Essentials Programs mit dem Capability Program, das wir in Kooperation mit BOOKBRIDGE durchführen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein WHU Mini MBA Zertifikat mit 15 ECTS zu erhalten und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen in einem Social Entrepreneurship Projekt zu machen. Im Rahmen des „WHU Management Essentials Program“ erlernen Sie grundlegende General Management-Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Leadership, Strategie und unternehmerischem Denken und Handeln. Betreut durch BOOKBRIDGE, gründen Sie während des Capability Programs ein reales, vollkommen eigenständiges Social Business in einem asiatischen Schwellenland.